Discover companies you will love

  • 勉強会運営アシスト
  • 6 registered

最新ニュースが集まるプラットフォームで、広報PRを学びたいインターンを募集

勉強会運営アシスト
Internship

on 2023-07-05

397 views

6 requested to visit

最新ニュースが集まるプラットフォームで、広報PRを学びたいインターンを募集

Internship
Expanding business abroad
Internship
Expanding business abroad

吉田 優

1997年9月生まれ。2020年新卒でPR TIMESに入社後、営業本部で様々な企業の広報・PRをサポートしてきました。 2021年4月から「アクティブサポート担当マネージャー」に就任。カスタマーサクセスを担当し、オンボーディングやプレスリリース作成のサポートを行っています。 幼い頃からメディア志望でしたが、学生時代にサークル・アルバイトなどでメディアに携わる中で、「メディアが多くの人に情報を伝えるには、その種となる発信を企業・団体・個人がしないとそもそも気付くことすらできない」と知り、自ら発信するような環境づくりや、いいものを広めたい!と思っている方の後押しがしたいと思い、広報・PRに関心を持ちました。 自分に対して負けず嫌い、でも超慎重な性格のためそんな自分に打ち勝つために「やらない後悔よりやった後悔」を心掛けています。柔も剛も兼ね備えた人間になりたい。野球・ビール・アイドル・城・それらを堪能する旅、そして誰かを応援することが好きです。MBTIはISFJ-A(擁護者)

結果がでない時期を乗り越え、つかんだ通期新人賞。嬉しさと共に感じた後悔とは #PR TIMESなひとたち

吉田 優's story

Kazuki Miura

1994年東京都出身。明治大学法学部を卒業後、新卒でPR TIMESに入社。 入社2年目で「PR TIMES TV/LIVE」の責任者となり、翌年からは新設されたPR TV事業部の部長に。 その後営業本部を経て、カスタマーリレーションズ本部アクティブサポート担当マネージャー、22年9月にはカスタマーリレーションズ本部長。23年4月に同社初の新卒出身かつ20代社員として執行役員に就任。趣味のキックボクシングで心身を鍛える。夏が苦手。

2年目の「夢の日」に、PR TIMES社員が掲げた23の夢 #AprilDream

Kazuki Miura's story

養父 智子

新卒で株式会社ベネッセコーポレーションに入社。組織開発や新講座の立ち上げ、添削課題のデジタル化などを担当。 育児と看護に専念する期間を経て、2019年にPR TIMES入社。現在は、カスタマーリレーションズ本部にてメディアリレーションズと採用を担当しています。

株式会社PR TIMES's members

1997年9月生まれ。2020年新卒でPR TIMESに入社後、営業本部で様々な企業の広報・PRをサポートしてきました。 2021年4月から「アクティブサポート担当マネージャー」に就任。カスタマーサクセスを担当し、オンボーディングやプレスリリース作成のサポートを行っています。 幼い頃からメディア志望でしたが、学生時代にサークル・アルバイトなどでメディアに携わる中で、「メディアが多くの人に情報を伝えるには、その種となる発信を企業・団体・個人がしないとそもそも気付くことすらできない」と知り、自ら発信するような環境づくりや、いいものを広めたい!と思っている方の後押しがしたいと思い、広報・PRに関...

What we do

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等
利用企業社数は9万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
本社1拠点。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

What we do

利用企業社数は9万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

Why we do

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

本社1拠点。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

How we do

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約120名(2024年2月時点)の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

As a new team member

##仕事概要 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のカスタマーサポート・カスタマーサクセスを担う「カスタマーリレーションズ本部」で学生インターンを募集します。 「PR TIMES」では、あらゆる企業が新たな行動や成果をプレスリリースを通じて社会に発表しています。その中でカスタマーサクセスは利用企業の成功体験を支援する大変重要な役割を担っています。私たちは「PR TIMES」を使い始めた企業を中心に、効果的な利用方法のみならず、広報・PRの知見を横断的に伝え、お客様で居続けていただけるよう、能動的に働きかけています。 その施策の一つとして行っているのが、平日は毎日開催している「PR TIMES 勉強会」です。5つのテーマに沿って広報・PRに初めて取り組むお客様でもスタートダッシュを切れるよう、勉強会を行っています。今回は勉強会運営のアシスト業務を中心に、アクティブサポート担当マネージャーと二人三脚でカスタマーサクセスの向上に取り組んでいただきます。 ## 仕事内容 当社が毎日開催している「PR TIMES勉強会」における運営アシスト業務を中心に、アクティブサポート担当マネージャーのアシスト業務をお任せします。 ◆勉強会運営の実施・サポート ・参加企業・参加者の管理 ・開催概要や案内ページの設定、講師日程調整 ・アンケート回答の回収・対応 ・勉強会中の質疑応答の対応 ・案内リスト・メール文面の作成 ・勉強会内容のアップデート・資料修正 はじめはExcel等を用いたデータ管理など運営の基盤となる業務をお任せいたします。 研修や実務を通じて広報・PRの知見も身につけていただき、メール等の顧客対応も行っていただきます。 昨年度は一部勉強会の講師を担当したインターンメンバーもおり、主体的な挑戦を歓迎しています。 また、業務の進捗状況やご経験に応じて、勉強会以外にも簡単な事務業務などをお願いすることもございます。 ◆勉強会の開催スケジュール カスタマーサクセスのメンバーで講師・サポートを担当し、平日は毎日開催しています。 https://tayori.com/q/prtimes-faq/category/39851/ ※インターンの方には勤務可能な日に運営業務をお任せしていますので、勤務日は選択可能です。 ## カスタマーリレーションズ本部の体制 カスタマーリレーションズ本部は、現在40名ほどのメンバーが在籍。責任者をはじめとする正社員のほか、契約社員や派遣社員、アルバイト、学生インターンなど様々な雇用形態のメンバーで構成され、チーム一丸となってPR TIMESの運営を支えています。チームは以下3つ。(本求人の所属は②となります。) ①サポートチーム:プレスリリースの内容審査や対応を行うチーム。 ②アクティブサポートチーム:プレスリリースへのアドバイスなど能動的なアプローチを実施し、様々なテーマで顧客向け勉強会に注力。 ③メディアリレーションズチーム:プレスリリースを受け取るメディア側のサポートを実施。 ## 必須スキル - インターンを自分にとって良い経験にしたい方 - PC操作に慣れている方 - 自ら報告・連絡・相談ができる方 ## 歓迎スキル - チャットツール操作に慣れている方 - 何らかの広報・PR活動の経験がある方 ## 求める人物像 - PR TIMESのミッション「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」に共感する方 - 責任感をもって物事に取り組むことができる方 - 自発的に行動のできる方 PR TIMESの「人・働き方」についてはこちら https://tayori.com/faq/e92e4c7bbccbda5601190159d04fe4a5e8c77163/ ## 入社後の流れ ■全社研修(初日以降、随時) 会社の変遷、実現したいミッション、推奨する行動とルールをキャッチアップします。PR TIMESで働く誰もがもっている「基盤づくり」です。 ■研修(二日目以降、二週間程度) カスタマーリレーションズ本部で行っている初期研修の一部および勉強会視聴を通じて、サービスやプレスリリースの理解を深めます。 ■実践(三週間目以降) 勉強会運営サポートの実務をお任せします。
4 recommendations

4 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 12/2005

120 members

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区赤坂一丁目11番44号  赤坂インターシティ8階