「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

■(事業)LITALICOジュニアとは https://junior.litalico.jp/about/ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。 LITALICOジュニアでは子どもたちの「できないこと」に注目するのではなく、「好きなこと・得意なこと」に注目し個性を伸ばすお仕事です。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 ■児童発達支援管理責任者とは できる事を増やしながら成長を見守り、一人ひとりに合った支援計画を教室の先生全員でサポートします！ 支援計画の作成や施設運営の管理もありますが、教材検索サイトなどを活用して負担の軽減ができるのが大きな特徴です。 各教室に作業療法士や臨床心理士を含む専門家が配属されており、さまざまな立場からお互いのアイディアや意見を出し合い、連携しながら指導を進めることができます。指導計画や記録の作成はPCでおこないますのでかんたんな操作と入力ができれば大丈夫です。 ■こんな方にお勧めです！ ・児発管の仕事は好き、だけどもっと子どもとの関わりを持ち続けたい ・現状の環境に満足せず、新しい支援の取り組みをもっと学び実践していきたい ・子どもの支援に真っすぐ目を向けている仲間と働きたい ・昇給やキャリアアップのための条件が明文化されている環境で向上心をもって取り組みたい ・児発管同士の繋がりの多い場所ではたらきたい（LITALICOジュニアは全国に140拠点あります） 入職時期のご相談もできますので、あなたの都合に合わせて入職できます！ 多様なキャリアプランがあり、産休・育休取得実績も多数。ライフステージの変化も柔軟に対応できますので、安心して長くお仕事が続けられます。土日・平日を含めたシフトになりますが、教室内の調整次第では月によって土日のお休みを取得することも可能です。 ＜勤務例＞ ▽10時／出社・指導準備や教室の清掃 ▽11時／個別支援計画の対応 ▽12時／みんなでランチ ▽13時半～17時／保護者面談や授業対応 ▽19時／明日の準備をして退社 ■活躍している方の例 未経験者も歓迎しています！子どもの支援や療育は未経験という方でもご活躍できるよう、入社後には充実した研修もおこなっております。新たなフィールドに挑戦してみたい方も是非ご応募ください！ ・30代・元介護施設で施設長・児発管要件あり（高齢者の経験のみ） ・20代・元保育士（療育や福祉業界は初めて） ・30代・元病院勤務・理学療法士（子どもの支援は初めて）