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マーケの上流からビジネス設計まで関われる、スタートアップのHRマーケター

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on 2024-03-29

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マーケの上流からビジネス設計まで関われる、スタートアップのHRマーケター

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高村 ミチカ

ミチカの由来は「道」を「加」えること 世の中に新しい道を作り出す そんな編集長を目指しています 元小学校教員。公立小学校に3校勤務し、11年間担任を務めました。適応障害をきっかけに、休職期間を経て2021年3月に退職。2021年よりクジラボにジョイン

【社員紹介Vol.2】パラレルワーカーに聞く!先生とは違う教育道の歩み方とは

高村 ミチカ's story

森實 泰司

教育のオープン化というテーマで、ソーシャルグッドな会社、事業づくりにチャレンジしています。ソフトバンク、リクルート、ITベンチャー、フリーランス、学校法人での仕事経験があります

株式会社クジラボ's members

ミチカの由来は「道」を「加」えること 世の中に新しい道を作り出す そんな編集長を目指しています 元小学校教員。公立小学校に3校勤務し、11年間担任を務めました。適応障害をきっかけに、休職期間を経て2021年3月に退職。2021年よりクジラボにジョイン

What we do

<先生のキャリア支援事業> 子どもたち1人1人に多様な人生があるように、先生にだって人生がある。 教員免許を取って先生になることがキャリアのゴールになるのではなく 先生自身が、自分の意志でキャリアを歩めるような、そんな教育の世界を。 テーマは「キャリアの多様性」です。 キャリアにおける先生の悩みや課題について丁寧にヒアリングを行い 転職を目的としない、先生として残り続けたとしても その人らしい人生を歩めるようなキャリア支援を行なっております。 *メンバー内訳* PM:1名 マーケティング:2名 キャリアアドバイザー:4名 PR・イベント企画:2名 <学校や先生と企業のマッチング事業>   ・学校や先生と関わりたい ・先生の知見を自社のビジネスに生かしたい ・先生と一緒に仕事をしたい ・教育機関と何か一緒に取り組みたい このような企業のニーズと、クジラボが関わる 多くの先生たちをマッチングさせることで  双方にとってメリットのある仕組みを構築しています。 *メンバー内訳* PM:1名 PR:1名 ディレクター:1名 セールス:1名  アシスタント:1名   <HRマーケティング事業> 人や組織のプロが集まるクジラボのプロフェッショナルたちが  それぞれの知見を生かして、企業向けのHRマーケティング事業を行なっています。 *メンバー内訳* シニアコンサルタント:1名 キャリアアドバイザー:1名 アソシエイト:3名 アシスタント:1名 インサイドセールス:5名 SNSマーケ:2名 上記3つの事業を、Misisonに共感し、思いを持った約20名の人材が集まり  日々、全力で戦っているスタートアップです。
3ヶ月に1度は合宿を実施!前回は湯河原
元教員も多数活躍中
チームビルディングを大事にしています
フルリモートです
私たちのMission:教育のオープン化
教育にこそ「開国」が必要 

What we do

3ヶ月に1度は合宿を実施!前回は湯河原

元教員も多数活躍中

<先生のキャリア支援事業> 子どもたち1人1人に多様な人生があるように、先生にだって人生がある。 教員免許を取って先生になることがキャリアのゴールになるのではなく 先生自身が、自分の意志でキャリアを歩めるような、そんな教育の世界を。 テーマは「キャリアの多様性」です。 キャリアにおける先生の悩みや課題について丁寧にヒアリングを行い 転職を目的としない、先生として残り続けたとしても その人らしい人生を歩めるようなキャリア支援を行なっております。 *メンバー内訳* PM:1名 マーケティング:2名 キャリアアドバイザー:4名 PR・イベント企画:2名 <学校や先生と企業のマッチング事業>   ・学校や先生と関わりたい ・先生の知見を自社のビジネスに生かしたい ・先生と一緒に仕事をしたい ・教育機関と何か一緒に取り組みたい このような企業のニーズと、クジラボが関わる 多くの先生たちをマッチングさせることで  双方にとってメリットのある仕組みを構築しています。 *メンバー内訳* PM:1名 PR:1名 ディレクター:1名 セールス:1名  アシスタント:1名   <HRマーケティング事業> 人や組織のプロが集まるクジラボのプロフェッショナルたちが  それぞれの知見を生かして、企業向けのHRマーケティング事業を行なっています。 *メンバー内訳* シニアコンサルタント:1名 キャリアアドバイザー:1名 アソシエイト:3名 アシスタント:1名 インサイドセールス:5名 SNSマーケ:2名 上記3つの事業を、Misisonに共感し、思いを持った約20名の人材が集まり  日々、全力で戦っているスタートアップです。

Why we do

私たちのMission:教育のオープン化

教育にこそ「開国」が必要 

私たちクジラボのMissionは、教育のオープン化です。    1853年、黒船の来航を契機に開国へと舵を切った日本。 諸外国の技術や仕組みを取り入れたことで、技術革新が大きく進展しました。    日本の教育には、今まさにこの『開国』が必要だと考えています。 私たちが実現したいオープン化とは、従来の固定観念や組織の垣根を越えて、 教育に多様な人が関わる仕組みを作ること。    子どもたちがこれから羽ばたく世界は、グローバルでオープンな世界。 教育の世界がより開かれることは、子どもたちの未来にとって大きな価値があるはずです。   この教育を達成するための手段(山の登り方)として 「人」や「組織」といったテーマでアプローチしている会社がクジラボです。    教育界における人材の雇用が流動化することや  キャリアの在り方が多様化することによって  さまざな変化や進化が起きていくものと考えています。  

How we do

チームビルディングを大事にしています

フルリモートです

クジラボのチーム文化やカルチャーなどについて紹介します。 <カルチャー> ・ロマンと算盤のバランスを兼ね備えている ・家族ファースト。でも本気でチャレンジ ・スピード感重視。でも温かみも忘れない ・成果はもちろんだけど、プロセスも大事    <クジラボバリュー>  ・Done is better than perfect ・シンプル思考 × 顧客価値 ・教育には世界を変える力がある   <働き方> ・フルリモートで、Slackでの非同期コミュニケーション ・稼働時間は人によってさまざま ・約半分は子どもがいるメンバー ・女性比率高め(約50%) ・土日も稼働OK ・3ヶ月に1度は対面での合宿を実施  ・定期的に人狼会など、緩めの企画を実施(自由参加) <出身企業一覧> ・リクルート ・ランサーズ ・GREE ・クラウドワークス ・ポジウィルキャリア ・カゴメ ・教育委員会 ・小学校教諭 ・高校教諭

As a new team member

急成長中のHRマーケティング事業部における  マーケ上流の設計から運用まで幅広くお任せします。       HRの世界では、まだまだマーケティング思考が十分に生かされていない実情があり デジタルマーケティング会社で人事責任者を務めていた代表のもと マーケスキルを持った人材の育成、仕組みづくりにチャレンジしています。   例えば、採用市場においては労働人口の減少により  これまでのようなマス向けの単一なアプローチでは太刀打ちできなくなっており P &G社が考えるような1to1マーケティングの世界がすぐそこまできています。   例えば、採用活動自体も健在層から潜在層へのアプローチが重要になっており ナーチャリングによるリード醸成やTV最大化のような視点が必要不可欠となっています。 <業務内容> ・toC及びtoB向けのマーケの上流設計から実行 ・HRマーケに関するコンテンツ企画 ・ウェビナーの企画・運営 ・ISチームと連携したマーケ施策の立案及び実行 ・SNSチームと連携したマーケ施策の立案及び実行 ・新たなITプロダクトの企画開発 <お会いしたい方> ・HRの知見 × マーケティングで事業をやりたい方 ・より上流から仕組みづくりをやりたい方 ・定量と定性の両方を重視したアプローチを大事にしたい方 ・プロダクト開発に興味をお持ちの方 ・素直で向上心が強い方  ・学ぶことを楽しいと思う方 ・主体的に当事者意識を持って動ける方 ・人・組織といったテーマを科学していきたい方 ・ロマンと算盤の両立ができる方
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