【募集背景】 IVRyは2019年3月に創業された、スモールビジネス・中小企業をターゲットとし最短5分・月額3,000円から電話の自動応答・業務効率化システムをウェブ上から簡単にノーコードで作成できるSaaSを開発・運営している会社です。 2023年3月までに累計17.1億円の資金調達を完了しており、急速な事業拡大を続けているため、ここからよりアクセルを踏んでいく必要があり、人材の採用やコーポレート基盤の強化をしていく必要があります。 人事責任者として組織づくりから人事全般の立ち上げまで担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。 ▼詳細 ＜人事企画＞ - 人事、福利厚生、評価制度など働き方の施策立案、改善、運用 - 人材育成や育成体制の設計 - 人事データの分析・課題の抽出 ＜採用戦略・業務＞ - 年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用 - 各採用ポジションの要件定義から求人票作成 - ダイレクトリクルーティングの運用 - 候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用 - 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 - 人材エージェント連携 - リファラル採用の推進 - 採用広報やインナーブランディングの推進 【求める人物像】 - 最新情報を自らキャッチアップし推進していくことができる方 - 目標達成のために臨機応変に対応することができる方 - 整っていない環境を構築していくことが好きな方 - 常に変化、進化し続ける会社で楽しみながら業務を遂行できる方 - 抽象度の高いコミュニケーションを取ることができる方 【必須スキル】 - 人事部門でのマネージャー経験 - 他部門を巻き込んで人事業務（採用・評価など）に携わった経験 【歓迎スキル】 - 人事責任者の実務経験 - HRBPとしての実務経験 - 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル - 事業サイドで成果を出した経験 - 人事関連の豊富な知識 - マネジメント経験 - 仕組み構築の能力 - SNSなどを使用した採用広報の経験 【このポジションの魅力】 - 拡大フェーズの弊社で一から組織や制度設計に携わることができ、裁量を持って働くことができます。 - 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます。 - 代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます。 【選考フロー】 1.書類選考 2.選考面談（2～3回程度実施） 3.オファー面談 ※双方の意向に応じて、お試し副業を挟むこともございます。 ※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。 ※選考開始から内定まで2〜4週間を想定しています。