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営業職オープンポジション▶自社開発SaaS・人材サービスなどお任せ✨

営業職オープンポジション
Mid-career

on 2023-06-09

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営業職オープンポジション▶自社開発SaaS・人材サービスなどお任せ✨

Mid-career
Mid-career

Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

鈴木 美優

人材業界での法人向け営業、ケータリング会社での法人・個人向け営業などを経て、2020年にユースタイルに入社。現在は訪問介護事業所とヘルパーを繋ぐマッチングサイト「近所ワークス」の営業リーダーを務めています。

「介護業界をまるごとよくする」営業リーダーとして挑む、訪問介護事業所とケアスタッフの橋渡し

鈴木 美優's story

永山 辰原

新卒以来ずっと営業畑でキャリアを積んできました。今でも最前線のフロントで切磋琢磨しています。

「全ての必要な人に必要な情報を」トライアンドエラーを繰り返す、新規事業営業の挑戦

永山 辰原's story

Recruitment Staff EustyleLaboratory

応募から入社まで、サポートいたします! 何かご不明な点や、聞きたいことなどございましたら、お気軽にメッセージをお送りください!

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2025年問題」をご存じですか? 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

\上場予定で市場価値を高めるチャンス✨/ 事業拡大に伴い、各事業部にて<営業職>を各部門にて募集しています。 ユースタイルラボラトリーでは、介護事業所の煩雑な業務のDX化推進や事業経営のコンサルティング、自社開発したSaaSの導入支援、事業所とケアワーカーをつなぐマッチングプラットフォームなど、当社がこれまで築き上げてきた介護ビジネスのノウハウとITを活用したシード期の事業のグロースを担うコアメンバーになります。 今後の更なるプロダクトの発展、進化を牽引頂くため下記業務をお任せいたします。 <主なサービス> ・介護事業所向け自社開発SaaS ・介護・医療職特化の就労支援サービス ・地域特化型のケアワーカーお仕事マッチングプラットフォーム <業務詳細> ・toB/toC営業 営業戦略の立案と実行・検証 ・CX向上、課題抽出から改善 ・カスタマーサクセスと共同で推進するアップセル・クロスセル戦略の立案と実行 ・SFAの導入の検討 ・LTV最大化のためのCRM改善 など ※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。 <ユースタイルラボラトリーとは?> ・設立10年で年商50億を達成した当社のノウハウを活かして、介護業界の成長をサポートできる ・0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長に当事者として関われる ・顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決、そして社会に貢献できる ・IPO準備期に入り、ダイナミックに成長しているベンチャーならではの改革を楽しむことができる ・SaaSセールスの基礎を学ぶのに非常に適した環境で、飛躍的に成長できる <配属チームについて> ・ソリューションン事業部 ・近所ワークス事業部 ・事業開発 など アサインポジション一例: ・カスタマーサポート ・カスタマーサクセス ・CRE/テクニカルサポート ・RA/人材コンサルタント(toB/toC) ・事業企画 など ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 ---- 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験又はスキル ・SaaSなどの無形商材の営業/CS ・人材サービス業界でのRA・営業経験 ・営業として、実績(売上)を出してきたご経験 ※一部の部門では「未経験」も歓迎しております。お問い合わせください。 \求める人物像/ ・品質だけでなくスピードを重視できる方 ・裁量の大きい環境で仕事をしたい方 ・新規又は立ち上げフェーズのサービスのグロースを楽しみたい方 ・失敗を恐れず、挑戦できる方 ・迎合せず、力を発揮できる方 【勤務場所】 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F ※リモートと出社のハイブリッドワークです! 当社使用欄:O4
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