コウダプロは普通に世界企業になります。 面白いものが次々と生まれ、世界中の人たちに支持される企業となります。 そしてフランスに本社のあるＬＶＭＨ社（５兆円企業）を、規模において超えるとは言いませんが、 彼らに一太刀二太刀を浴びせ、 「こいつら今のうちに買収しとかないとヤバくね？？」 と、思われるような会社になります。 ・・・と社員に言い続けて早３年が経ちます。 最初は漠然とした思いでしたが、今では鮮明に感じられるようになりました。 多分、実現すると思います。 と、まぁ世の中の皆さんが聞けば、総員20名くらいの中小企業（2023年6月現在）の世迷い事のように聞こえるでしょうが、いたって真面目にそれを信じております。 なぜそんな頭がオカシイと思われるリスクを冒してでも、こんな大風呂敷を広げているかといいますと、 シンプルにいうと、それが自分の為すべきことと感じるからなのですが、 もう少し違う言い方をすると、我々が成長して世界企業となって、それが我々に関わる人々の幸福な人生の上に成立するのであれば、広く社会に対して新しい価値観を提示することになると思っているからです。 こんなにワクワクして、こんなに楽しんで仕事ってできるんだ。 こんなに楽しみながら大きな成長って実現できるんだ。 それを証明したいと思います。 我々は企業家です。 格闘家が理論や思想ではなく、勝敗という結果のみによってしか何かを証明し得ないように、我々はビジネスの結果をもってのみ、語る言葉が意味を持つのでしょう。 というわけで足下からコツコツと頑張って参ります。

「今週も会社に来てくれてありがとう！」 コウダプロの1週間は、代表 幸田のこの言葉から始まります。 コウダプロでは、毎週月曜日に朝礼が行われます。 しかし、この場で業務目標に関することが話されることはありません。 ここでは、"コウダプロの在り方"について皆が徹底的に考え、意見を交わしあうのです。 コウダプロの価値・使命・未来など、話し出せばキリがありません。 そこに自分がコミットできているか、その都度見つめなおすことができる貴重な時間です。 そんなコウダプロのメンバーは皆、「サクッと濃く働いて、早く帰ってリフレッシュ」する働き方をしています。 量のハードワークを求めたり、ダラダラと残業したりするのではなく、質を高めて密度の濃い仕事をする。 こうすることで、心身の健康を保っています。 また、コウダプロでは思考を停止することが禁止されています。 メンバーは皆、どんなときでも「自分の頭で考えること」をやめません。そして諦めません。 そんなメンバーだからこそ、日々各人の好奇心を刺激するような発言や行動が続々と生まれる環境をつくることができています。

コウダプロの採用選考は、ひたすら雑談をします。 ・どんな人なのか？ ・何を大事にしているのか？ ・人生で何が欲しいのか？ ・どんな仕事がしたいのか？ こんなことをお互いフルオープンでざっくばらんにお話し、気が合いそうであれば内定。 わたしたちが大事にしているのは「コウダプロ憲法」です。 まずはコウダプロ憲法をお読みいただいて、お感じになったことや質問をお聞きしたいです。 だから、ガクチカも面接対策もSPIも、なにも準備はいりません。 「ぶっちゃけ社会人になりたくないなぁ」 「ぶっちゃけ就活とかバカバカしいなぁ」 「ぶっちゃけ世の中に疑問感じるなぁ」 「でも人生楽しみたいんだよなぁ」 「自分を変えたいなぁ」 普段そんなことを考えてらっしゃる方、ぜひお話しましょう！ ご応募いただけましたらご連絡いたします！