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佐渡島オフィス|実務経験ゼロからWebエンジニアに挑戦したい方を募集中!

佐渡島エンジニア・未経験OK
Mid-career

on 2023-05-30

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佐渡島オフィス|実務経験ゼロからWebエンジニアに挑戦したい方を募集中!

Mid-career
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Ryohei Iwamoto

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 僕の仕事 ・5年後 IPOするという目標に向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

中村 大雅

元ミュージシャン。元調理師。元バーテンダー。 30歳の時バイトをクビになった事をキッカケに、今までと違う道へ進もうと決意。 プログラミングも音楽や料理やカクテルと同じプロセスだと気づき31歳でエンジニアに転向。37歳でCTOに。 その後PRUMの代表と出会いCOO兼CTOとして参画。

瀧下 高輝

こんにちは! 瀧下高輝(たきしたこうき)です。 ■生い立ちに関して 昔からものづくりが大好きで、パソコンが大好きな子供でした。幼い頃からレゴをしたり、学生時代は図工や美術が一番好きな科目でした。家に父親のパソコンがあり、ゲームをしたり、用がなくてもただパソコンを触っているだけでも楽しかったことをよく覚えています。 大好きなものづくりに関わりたいと思い、オープンキャンパスの展示で、エレベーター模擬装置を見て感銘を受け、自分もこれだけすごいものを作りたいと思い、産業系の短期大学で、電気エネルギー制御科への入学を決めました。 短期大学では、工場の生産設備で使用されるシーケンサー(プログラムを書き込む装置)や産業用ロボットの操作、センサ技術などの工場の自動化に必要なハードとソフトの知識を学びました。 在学中、HTMLやRubyを触る機会があり、個人レベルでも様々なものが簡単に表現できることに魅力を感じました。 ものづくりをしたくて日産自動車株式会社に入社しましたが、その後、短期大学で出会ったプログラミングの楽しさを忘れきれず、RUNTEQへ入学して、レトロPC系目標達成サービス「b-logic」を制作し、運用しております。 ■ポートフォリオ「b-logic」に関して □現在38人のユーザーに利用いただいております。 □作成した理由 せっかく目標を立てても、その日のモチベーションに左右されて挫折してしまうことがありました。その度に自分のやる気がないのでは、と自分を責めてしまっていました。しかし、よく考えると、モチベーションのせいというわけではなく、例えば他人と競争したり、タスクを細分化したり、人それぞれ、頑張れる環境や状況を見つけることができれば、どんな目標も達成できるのではないかと考え、その人がうまくいく条件を見つけ出し、目標を達成を手助けしたいという思いから開発しました。 □こだわった点 計画を楽しく行ってほしいという思いから、使っていて楽しいと思えるUI設計にしました。 レトロPCのような雰囲気のレイアウトにし、エラー画面やターミナルなどの要素を取り入れて使っていて「楽しい」サービス作りを心がけました。 □使用技術 ・Ruby on Rails ・Bootstrap 5 ・JavaScript

hirokazu nakao

【好きな言葉】 ・小さいことを積み重ねるのが、とんでもない  ところへ行くただひとつの道 ・臥薪嘗胆 -------------------------------------------------------------------------------- 【略歴】 ・前職は新卒から法人営業を10年間担当  ( 流通 / 物流 / 製造 / 再販 / CATV ) ・直近は流通顧客のプロジェクトの主担当を経験  ( 約30億案件 / 参加人数20名超 ) ・前職の案件でテクノロジーに魅了され、  エンジニア転職を決意 ・プログラミング言語を約700時間学習。  SNSを通じてアウトプット継続中  note:https://note.com/h1r0_n0te  twitter:https://twitter.com/hirokazu92 -------------------------------------------------------------------------------- 【学習中の技術】 〈バックエンド〜〉 Ruby / Ruby on Rails / RSpec / MySQL 〈フロントエンド〜〉 HTML5 / CSS3 / JavaScript( ES6 ) / Vue.js 〈その他〉 Slack / VSCode / Git / GitHub / Linux -------------------------------------------------------------------------------- 【人柄・性格】 〈継続力〉  SNS( note / Twitter )で毎日投稿中。  部活は野球部に12年間所属 〈責任感〉  過去から役職を任命される人物  ( 組合副_委員長 / 部活_主務 等 ) 〈行動力〉  気になるものは即実践。  自身の経験を通じて良し悪しを判断する 〈向上心〉  スキル不足を補うための情報収集と実践 〈愛嬌〉  上司・同僚・部下関係無く、誰とでも  気さくに会話できる 〈元気〉  部活の経験が活きている  「ハキハキしている」とよく言われる 〈協調性〉  チームワークを大切にしている。 --------------------------------------------------------------------------------

営業→エンジニア→PMへ爆速キャリアアップ!PRUMのムードメーカー中尾さんにインタビューしてみました!

hirokazu nakao's story

株式会社PRUM's members

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 僕の仕事 ・5年後 IPOするという目標に向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

What we do

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!
東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!
佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!
本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!
未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。
本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。
出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!

What we do

東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!

Why we do

本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。

出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!

日本のITサービスを発展させていくために、 まずは"エンジニア不足"を解決していきます。 日本のエンジニア不足は深刻です。 2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。 しかしながら、若手エンジニアが育つ環境は整っていない。 エンジニアを志した方の9割は、途中で挫折してしまいます。 だからこそ、PRUMがゼロから正しくエンジニアを育て上げる。 そのためにPRUMアカデミーを運営し、 未経験から優秀なエンジニアに育てるカリキュラムを実施しています。

How we do

本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

創業5期目でまだまだ発展途上の会社ではありますが、「エンジニア教育」を組織体制の軸としながら、顧客の課題解決に向けた開発案件に取り組んでいます。 成熟した会社ではないからこそ、会社の成長過程も楽しみながら「自分を爆速で成長させたい」「会社を一緒に創り上げたい」「裁量をもって仕事に取り組みたい」という志向の方は、満足できる環境です! 【PRUMのエンジニア育成環境】 ◇未経験エンジニア育成制度「PRUMアカデミー」:完全未経験でも優秀なエンジニアになるために制度化された育成カリキュラム。個人カリキュラムで学習した後、同期入社メンバーと案件に近しいチーム開発をゼロから取り組んでいただきます。メンターも社内で活躍している現役バリバリのエンジニアで、挫折しにくい手厚いフォロー体制を敷いています。 ◇自社サービス開発プログラム「Geek Lab.」:現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム。普段の業務では触れない技術やインフラに挑戦し、自分のレベルや目指すものを明確にすることでレベル10のエンジニアを目指します。

As a new team member

佐渡島オフィスは、PRUMアカデミーで提供している「実務ベースのチーム開発カリキュラム」を、業務時間内でみっちりと学習・アウトプットできる環境です。 同期メンバー5名とともに、実務経験ゼロからエンジニアを目指すことができます。 入社後1年間はカリキュラムを受講いただき、その後2年間は佐渡島オフィスにて受託案件や自社サービス開発に携わっていただく予定です。 ▼この仕事の魅力 ・完全未経験でも約1年でWebアプリケーションの開発スキルを身につけられます ・受講料は一切かからずに実践的なチーム開発を学べます ・業務時間内に1年間みっちり勉強できる環境が整っています ▼求める人物像 ・エンジニア完全未経験OK!! ・佐渡島へ3年間移住できる方 ・コツコツと学習を進められる方 ▼過去入社事例 「携帯ショップ店員」「セールス」「飲食スタッフ」「自衛隊員」など、バックグラウンドが全く違うメンバーが集まっています。そんな先輩メンバーも受託エンジニアとして活躍しています。 ▼開発環境 ・フロントエンド └JavaScript (Vue.js , React) ・バックエンド └Ruby (Ruby on Rails) / PHP(Laravel) ・DB └AWS ▼受託案件一例 ・施工管理業者向けアプリ開発 ・フリーランス管理台帳システム開発/導入 ・電気自動車充電バー予約システム開発 ・人材診断サービス開発 ・旅メディアアプリ開発 ・マンションアプリプラットフォーム開発 ・企業向けポータル作成サービス開発 ・地方名産品ECサイト・メディア構築 など ▼最後に PRUMが他社のシステム開発会社と一番違う点は、「スタートアップ企業である」ということです。 スタートアップとは、まだ世の中で解決されていない課題を解決していく会社のことです。 PRUMは「エンジニアの人材不足」という日本の今後を左右する巨大な課題に立ち向かっています。 現在のPRUMアカデミーはもちろん、直近のプログラミングスクール事業・地方創生事業など、より優秀なエンジニアが育つ社会になるよう後押ししていきます。 これからもPRUMは歩みを止めません。 課題を解決し、世の中へ価値提供をし続けて関わる人すべてが「誇りに思う会社」を作っていきます。 とはいえ、まだ創業4期目。 やれることはたくさんあります。手を挙げる人にはどんどん新しいことを任せていきます。 エンジニアという枠を超えて、社会人としても成長ができる環境が、PRUMにはあります。 「エンジニアとして成長したい」 「一緒に会社を創り上げたい」 そんな方からのご応募お待ちしております!
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