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教育 × Web開発|スタートアップ企業で開発をリードしてくれませんか?

Webエンジニア
Mid-career

on 2024-03-08

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教育 × Web開発|スタートアップ企業で開発をリードしてくれませんか?

Mid-career
Mid-career

Ryohei Iwamoto

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 代表の仕事 ・5年後 IPOするという目標をに向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

PRUM創業から4期目。社長の岩本稜平が今考えていること

Ryohei Iwamoto's story

中村 大雅

元ミュージシャン。元調理師。元バーテンダー。 30歳の時バイトをクビになった事をキッカケに、今までと違う道へ進もうと決意。 プログラミングも音楽や料理やカクテルと同じプロセスだと気づき31歳でエンジニアに転向。37歳でCTOに。 その後PRUMの代表と出会いCOO兼CTOとして参画。

経歴書に興味なし。エンジニアの採用面接で「何が好きですか?」と聞く理由

中村 大雅's story

ikeda junichi

大学を留年して、就活したくなさすぎてコネでインターンから始めたエンジニア。 訳が分からないながらも全ての仕事に対して「はい」と「イエス」と「よろこんで」だけ答えてたら、インフラからサーバーサイド、フロントまでたくさん仕事をもらえた。気付いたらいつの間にかできることが増えて、知識欲が湧いてのめり込む。 少しだけ規模の大きい会社に行きたいなと、4年お世話になった会社に別れを告げ転職。 PRUMの代表と、CTO/COOをはじめ色々な人に出会って、このメンバーの一員になりたいと思い今に至る。 技術責任者は簡単に言うと社員版CTOらしいです。 趣味で格闘技とスノーボード。

インターンのエンジニアから4年で技術責任者に。爆速成長のカギは“イエスマン”精神?

ikeda junichi's story

rena hamamichi

やってみなければ結果はわからぬ、の精神です。なので何でもやります。 高校卒業後、ひたすら求人原稿を作ったり、とにかく事務のお仕事をしたり。 2020年から人事業務に携わるようになりました。 「凡事徹底」「利他の心」を大切にしています。 そして妥協することが嫌いです。 2匹のねこと暮らしています。 趣味は水族館に行ったり、美術館に行ったり、お散歩したり。 静かに過ごすことが好きです。 金髪は卒業しました。

人事担当者の3人が赤裸々に語る PRUMが採用で大切にしていること

rena hamamichi's story

株式会社PRUM's members

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 代表の仕事 ・5年後 IPOするという目標をに向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

What we do

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在4期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!
東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!
佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!
本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!
未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。
本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。
CTOの中村がスクラムマスターとして携わる案件もあるため、さらに技術力を向上していきたいという方も学びが得られる環境です!

What we do

東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在4期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!

Why we do

本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。

CTOの中村がスクラムマスターとして携わる案件もあるため、さらに技術力を向上していきたいという方も学びが得られる環境です!

日本のITサービスを発展させていくために、 まずは"エンジニア不足"を解決していきます。 日本のエンジニア不足は深刻です。 2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。 しかしながら、若手エンジニアが育つ環境は整っていない。 エンジニアを志した方の9割は、途中で挫折してしまいます。 だからこそ、PRUMがゼロから正しくエンジニアを育て上げる。 そのためにPRUMアカデミーを運営し、 未経験から優秀なエンジニアに育てるカリキュラムを実施しています。

How we do

本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

「顧客とWebサービスを共創する」という想いのもと、課題解決型のシステム開発事業を展開しています。 ゼロイチでの新規サービス開発や既存サービスの拡大・リプレイスなど、幅広く対応することが可能です。 ▼どんな受託開発をしているのか ①新規サービス開発 「サービスのアイデアがあるけど開発ができない」「Webアプリケーション開発の知見がない」というお客様向けに、新規サービス開発・保守・運用・拡大までノンストップで提供しています。 ②既存サービス拡大 「既にサービスを持っているが、作り直したい」「エンジニアが足りず、サービス拡大ができない」というお客様向けに、PRUMの開発リソースを提供しています。 ▼具体的な開発案件一例 ・人材適性検査サービス  (Ruby on Rails / Vue.js / AWS) ・美容師マッチングサービス  (Ruby on Rails / Nuxt / AWS) ・電気自動車充電バー予約システム  ( Laravel / Vue.js / AWS) そのほか、案件事例が多数ございます。また大手〜スタートアップまで幅広く案件を請け負った実績があります。

As a new team member

*裁量のあるスタートアップ企業で働きたい *教育事業や新人教育に興味がある *Web開発だけでなく組織開発もしてみたい PRUMでは「エンジニアを成長させる」ということに軸足を置きながら、Web開発・エンジニア教育・法人向け研修・地方創生などの事業を展開しています。 Web開発という領域に留まらずに、 教育を中心とした多様な経験を積みたい。 そんな方からのご応募をお待ちしています!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【Webエンジニアの業務内容】 ▼Web開発の概要 顧客の要望に沿った形でのWebアプリケーション開発をお任せします。また要望に合わせるだけではなく、課題を抽出しながらの実装やリファクタリングなど、ただ実装するだけでなく思考を凝らしたWeb開発を期待しています。 ▼開発環境 ・JavaScript / React , Vue.js , Nuxt ・Ruby / Ruby on Rails ・PHP / Laravel ・Java / Spring Boot ・My SQL ・Docker ・Backlog ・GitHub * 使用する言語やフレームワークは案件によって異なるため、ご経験に応じた開発案件へのアサインをさせていただきます。 【その他に挑戦できること】 主業務としてはWebシステムの開発・実装となりますが、その業務に留まることなく新人教育や組織づくり等にも挑戦していくことを期待しています。 ・PRUMアカデミーの教育担当 ・自社ツールの開発・ディレクション ・エンジニアリクルーター ・社内研修の設計や運用 ・社内イベントの企画・運営 など  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【こんな方に来て欲しい!】 ▼求める人物像 ・Web開発の実務経験(年数は不問です!) ▼ひとつでも当てはまればマッチすると思います! ・会社の成長を感じて仕事をしたい ・職種に捉われずに様々なことに挑戦したい ・毎月新しいことをやるのが楽しい ・創業社長と近い距離で仕事がしたい ・若手の教育に強い興味や関心がある  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「すこしだけ興味あるかも…」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方からのご応募も大歓迎です! まずは”選考要素のない”カジュアル面談からスタートすることも可能なので、お気軽にご連絡ください! まずはカジュアルにお話ししましょう!
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