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24卒|え!文系出身が7割!?最強の教育環境で目指すエンジニア!

24卒・未経験・文系
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on 2023-05-24

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24卒|え!文系出身が7割!?最強の教育環境で目指すエンジニア!

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

Kenji Ohmori's story

航介 新妻

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

古谷 香菜

22卒新卒入社。 ゲームと映画を見ることが大好き。

杉浦 有理子

時短勤務で子育て奮闘中 体力のなさを実感… 何事も一期一会、大切に生きていきたいと思う今日この頃

時短ってどうなの!?育休明けの生活

杉浦 有理子's story

イナゾウ株式会社's members

Kenji Ohmori

代表取締役

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航介 新妻

システム開発部

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古谷 香菜

総務部

杉浦 有理子

総務部

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独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

Why we do

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

How we do

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・飲み会(月に1回以上は開催されます。もちろん強制ではありません!) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部があります。 参加したい人はいつでも参加できるようなルールになっています。) ・社員旅行(年に1回いきます。昨年は札幌に行きました!家族も参加可能です!) ・社内イベント(バーベキュー(年2回)、お花見(年1回)などがあります。) ・その他(社内にゲーム機があります。年末には社員が集りゲーム大会が開催されたりします。) などがあります。 社員同士の仲が良いので、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります。 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) これ以外にも社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

「仕事も生活も大切にしたい」 「将来安定してそうだしエンジニアを目指したい」 「でも文系で知識もないし厳しいかな…」 そんなあなた! イナゾウならあなたの願いを叶えることができます! 【経験0でもできる理由】 それは「実績に基づいた教育体制」です! エンジニアと聞いたとき 「理解不能な暗号を打ち込む」 「専門的に学んでないとなれない」 というイメージを持つ人が多いのではないでしょうか? しかし、イナゾウではそのイメージを捨ててもらって結構です! 文系出身のエンジニアが7割でも、全員がエンジニアとして活躍できているほど、 教育体制が充実しているのです! 具体的な制度として ①2~3カ月の丁寧な外部研修(1~2週間で終わってしまう会社もあるとか…)  予習復習をしっかりしていればついて行けた!と聞いています。 ②1~3カ月のOJT ②社内勉強会 ③メンター制による業務サポート ④社内質問チャット ⑤書籍購入制度 などなど サポートが非常に充実しています! 業務の中で困ったときも1人で抱えこむ必要はありません。 あなたと同じく文系で始めたエンジニアの先輩が、 あなたの悩みに寄り添ってアドバイスしてくれます! 【仕事も生活も両立】 「エンジニアの幸せ」を第一に考える経営方針のもと エンジニアが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 その具体例として、弊社では残業を月平均3~4時間まで抑えています! (繁閑差・プロジェクトによる差はあります) 残業ありきのプロジェクトは極力お断りし、エンジニアが安心して働けるよう環境整備を行っています。 空いた時間を使って自分の趣味を楽しむもよし、自己研鑽に励むも良しです。 仕事も生活も両方充実させちゃってください! 最後まで読んでくださってありがとうございます。 興味を持っていただいた方は 「話を聞いてみたい」お待ちしております!
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