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アグレッシブに事業を多角化!CSO/最高戦略責任者候補Wanted!

CSO/最高戦略責任者候補
Mid-career

on 2023-05-19

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アグレッシブに事業を多角化!CSO/最高戦略責任者候補Wanted!

Mid-career
Mid-career

Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

中原 洋

訪問介護事業部のエリアマネージャー、最高人事責任者を経て現在は、介護事業部長。 法政大学社会学部卒。大学在学中は環境問題について興味関心を抱く。 大学卒業後は日本とキューバの有機農家を訪問し、農村や地方都市の在り方について見聞を広めた。 キューバからの帰国後、持続可能な社会に必要な仕事として介護職を選択。 訪問介護や、小規模多機能施設での経験を経て、2013年ユースタイルラボラトリー入社。 通所介護施設ユースタイル 諏訪の森副所長を経て、土屋訪問介護事業所所長に就任。

Seigo Ishino

「次世代の社会問題に挑戦しましょう」 私たちのチームでは、介護の問題解決のためにユーザー・ビジネスニーズに基づくソフトウェアソリューションを開発しています。あなたも専門性を活かして共に社会に貢献しませんか?応募をお待ちしています。

Recruitment Staff EustyleLaboratory

本社で全社採用の企画と、入社までのエスコートをしています。

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2025年問題」をご存じですか? 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

当社はこれまでに訪問介護事業を主軸に毎年150~200%成長を遂げてきました。さらに、培ってきたノウハウを活かし多種多様なサービス展開やシステム開発なども行い、事業の幅も拡大しています。今後はIPOも見据えて、事業を多角化してくフェーズに入り、介護事業やシステム開発事業のさらなる最大化と新しい業界への進出も考えております。 ◇――――――――――――――――――◇ 毎年150~200%成長するベンチャー企業。 経営に近いポジションで、お仕事をされたご経験のある方を募集しています! ◇――――――――――――――――――◇ <業務内容> 本ポジションは、当社経営陣と各事業部門と連携し、戦略の立案から実行プロセスの構築・実行までを行い全事業部横断的なシナジーを生み出すと同時に、新たな領域にもチャレンジしていただくポジションになります。 ・分析、各種事業に関するマーケティング ・既存事業の拡大を加速させる事業企画 ・PL管理 ・他社とのコラボ企画 ・事業承継・M&Aの企画 ・新規事業の提案 ※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。 ❐ 当社の魅力 <創業10年目にして"リーディングカンパニー"へ> 重度訪問介護事業のパイオニアとして日本でいち早くサービスを提供した「土屋訪問介護事業所」 ケアワーカー育成のため、自社で研修事業を行う「ユースタイルカレッジ」 その他、ケアワーカーをご近所でマッチングさせるWebサービスや、フランチャイズ事業など。 失敗を恐れず、挑戦することで、これまで社会に埋もれていたニーズを拾い上げ、適切なサービスを届けます。 <大事なのは机上の空論ではなく、"行動力"> 私たちがしたいのは、未来への理想を語ることでも、今の状況に満足することでもありません。 『何かを変えなければ、何も変わらない』 そんな当たり前ようで高いハードルに、様々な手法で、何度も挑むことです。あなたのこれまでのご経験と、新しいものを生み出す力を、ぜひ当社で活かしていただけませんか? ❐ 必須経験・スキル ・経営に近いポジションでお仕事をされたご経験 ❐ 歓迎経験・スキル ・プロジェクトマネジメントや新規事業責任者のご経験 ・ゼロイチでビジネス設計を行ったご経験 ・BIツールを用いたデータ分析など、マーケティングのご経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業、コンサルティングファームでのご経験 ❐ こんな人を求めています ・スピード重視/アジャイルで業務を遂行できる方 ・論理的な思考と実行ができる ・他者を巻き込んだりポジティブな影響を与えられる方 ・何より"自身"がビジネスを楽しめる方 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 一緒に働く仲間を募集しています!  ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◎CHRO/CHO候補 https://www.wantedly.com/projects/1029607 ◎新規事業責任者 https://www.wantedly.com/projects/1030419 ◎エグゼクティブアシスタント https://www.wantedly.com/projects/1105927 当社使用欄:13OTJb
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