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採用代行、SaaS事業など*営業で結果を出してきた実力者を待ってます!

フィールドセールス
Mid-career

on 2023-05-10

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採用代行、SaaS事業など*営業で結果を出してきた実力者を待ってます!

Mid-career
Mid-career

Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

Seigo Ishino

「次世代の社会問題に挑戦しましょう」 私たちのチームでは、介護の問題解決のためにユーザー・ビジネスニーズに基づくソフトウェアソリューションを開発しています。あなたも専門性を活かして共に社会に貢献しませんか?応募をお待ちしています。

Recruitment Staff EustyleLaboratory

応募から入社まで、サポートいたします! 何かご不明な点や、聞きたいことなどございましたら、お気軽にメッセージをお送りください!

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2025年問題」をご存じですか? 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

\上場予定で市場価値を高めるチャンス✨/ 《経営支援サービス/事業立ち上げ予定の「カイビズ」》 介護事業所の面倒な業務のDX化や事業運営のコンサルティング、自社開発したSaaSの導入支援など、当社がこれまで築き上げてきた介護ビジネスのノウハウと、システム開発によるサービスを活用した新しい事業。 【具体的なお仕事】 インサイドセールスチームが取得したアポイント企業、具体的には介護事業所や介護事業を行っている企業(または、参入予定の企業)へのフィールドセールスをご担当いただきます。ゆくゆくは、営業部門のチームリーダーをお任せできればと思います! ・サービス提案からクロージングの実施 ・担当者とのヒアリング、リレーション構築、業務改善提案 ・提案プレゼンテーション ・顧客管理 など 新規事業の立ち上げフェーズなので、あなたのちょっとしたアイディアがサービスの舵取りをすることも! メンバークラスから、マネージャー(部長)クラスまで募集中です。ご経験に合わせて、業務内容や労働条件をご提案させていただきますので、お気軽にご相談くださいませ。 <営業スタイル> ●インサイドセールス部門 ・アプローチ~アポイント獲得 ↓ ★フィールドセールス部門(今回の募集ポジション) ・商談~契約 ↓ ●カスタマーサクセス部門 ・アップセル&クロスセル その後はオペレーション部門が継続的な顧客支援を行います。 分業体制をとることで、専門的知識、それぞれスキルを得意分野で発揮することができ、効率的な営業により顧客の拡大や維持が可能になります。 【当ポジションの魅力】 ▶実力派企業での経験 営業先は介護事業所や介護業界に参入を考えている経営者。事業運営の基幹となるサービスを提供するので、経営目線で話す機会が非常に多くあります。設立からたった10年で年商50億を築いたリーディングカンパニーのノウハウを活かし、多様な顧客ニーズに応える包括的なサービスをご提案します。 ▶市場価値の向上 SaaSビジネスの経験が無いメンバーも多数活躍している部署となっており、事前準備や案件管理、クロージング手法など、SaaSセールスの基礎を学ぶのに非常に適した環境です。 ▶フラットなカルチャー 社長や事業部長とも気軽に話せるフラットで風通しの良い組織であるため、営業だけに留まらず、組織や事業に対して積極的に発言ができるカルチャーがあります。20代でも事業部長として活躍しているメンバーも多く在籍しています。 【配属チームについて】 ■配属予定: ソリューション事業部 ■どんなチーム?: 組織体制:グループマネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー6名 元リクルート出身の事業部長を筆頭に各チーム分かれており、顧客のニーズを的確に捉え、最も最適なサービスを提供する体制を整えています。 困ったときにすぐ相談できる環境と、チームを超えてよい事例は共有する文化が浸透しています。 【応募資格】 ■必須条件 ※目安:1年以上 下記、いずれかのご経験 ・コールセンター経験(アウトバウンド/インバウンドどちらでも可) ・営業経験 ■歓迎条件 ・数字分析、PDCAサイクルの実行経験 ・無形商材を扱ったご経験 ・介護・福祉・医療、もしくはIT業界のご経験 ■求める人物像 ・社会課題の解決に繋がる仕事に興味がある方 ・新規事業を拡大するチャレンジ精神がある方 ・自身の成長に重きを置き、ビジネス視点を磨きたい方 【勤務場所】 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F ※リモートと出社のハイブリッドワークです! 当社使用欄:13SUFb
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