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社員の真横で営業を学び、実践型で実力をつける!営業5名の少数精鋭組織。

Jooto インサイドセールス
Internship

on 2023-08-24

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社員の真横で営業を学び、実践型で実力をつける!営業5名の少数精鋭組織。

Internship
Expanding business abroad
Internship
Expanding business abroad

Takuma Hanawa

北海道旭川市出身。 小学2年生から野球を始め、高校3年生まで現役生活を続ける。 高校卒業後は同志社大学政策学部に進学。 在学中はFULMA株式会社にインターン生として参画し、インターネット広告を中心としたマーケティング業務や法人営業などの業務を担当。 ーーー <私の歴史> 【現在】 ◯FULMA株式会社 https://fulma.com/ 「子どもたちのやりたい!をカタチに」をミッションとして掲げる、フルマ株式会社でインターン生として活動。 フルマアカデミーという「YouTuberになるから学べる日本初の小学生向け教育プログラム」を提供している。 「動画を作りたい!」という想いを持つ小学生が近年増加しています。 しかし、野球やサッカーと違ってそんな子どもたちを応援したり技術を教えてくれる環境はなかなか整っていません。 子ども時代に持つ夢や挑戦したいことを、応援されて実現できたという経験は何事にも変えがたい価値のある経験だと信じています。 子どもたちの夢が応援されるような文化を創れるよう、より価値のある学びを提供したいと考えています。 ◯ROJE関西 大学生が中心となり活動する教育系のNPO法人に所属。 大学2年生時には関西学生事務局長を務める。 日本の教育をより良くしたいと心から思って活動しているたくさんの仲間に出会えたのは、僕にとって本当に貴重な出会いでした。 学校教育だけではないアプローチで、子どもたちにより価値のある学びを届けたいと思う原体験を積んだ自分の原点となるような経験です。 【高校】 ◯野球部 毎日朝から晩までグラウンドで過ごす高校生活でした。 ひたむきに努力をする粘り強さや、周囲から応援される人になるという自分の大切にしている価値観が形成された3年間でした。 【中学】 ◯北海道選抜 中学2,3年生時に軟式野球の北海道選抜に選出されました。 技術面では周囲のメンバーより大きく劣る中、ひたむきに努力する姿勢や技術面以外のチームづくりへの貢献などを評価してもらい、3年時には主将を務めた。 組織への貢献の仕方は1つではないということ、メンバー一人ひとりに役割があって自分の役割を全うすることが大切だという価値観を形成した原体験となりました。

就活の鍵は、覚悟を決めること。22新卒がなぜPR TIMESを選んだか【前編】

Takuma Hanawa's story

芝 裕也

新卒で旅行代理店でキャリアをスタートし、PR TIMESではSaaSプロダクトのJootoのセールスを担当していました。現在はパートナーセールスの事業立ち上げをしています。

Shinsuke Yamada

PR TIMES社が運営するタスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」事業責任者です。 私には、自身の行動や挑戦によって、周りの関わる人たちの起爆剤であり続けたいという志があります。当社ミッションに出会い、私の志はこのミッションと同じ方を向いていると強く感じ、参画しました。タスク・プロジェクト管理ツール Jooto は、DX という言葉が注目される以前より、業務を整理することを可能にし、チームの挑戦を支えてきました。事業責任者として、業務の可視化/見える化ができるデジタルソリューションであることを広め、様々なチームが業務効率化/生産性向上へ挑戦できる環境を創ることで、志を体現していきたいと考えています。 <経歴略歴> 株式会社マクロミルにてセールス&デジタルマーケティング領域を担当した後、教育系ベンチャー企業の取締役 COO としてアライアンスを推進。2021 年2月にPR TIMESに入社し、2022年4月より執行役員。 <経歴詳細> 2010年に株式会社マクロミルに新卒として入社。セールスパーソンとして新規開拓・VIP顧客伸長・新組織立ち上げ&安定化、その後、デジタルマーケティング部に所属し、デジタル技術を活用したサービスのフィジビリティを担当しました。 2020年より参画した企業では、年商9億/従業員30名の社会人向け教育事業を営む会社の取締役COOを務め、メインミッションとして、事業推進(新規事業アライアンス含む)/組織改革を実施。2021年より非常勤へと関わり方を変えて支援をしております。 2021年2月末よりPR TIMESに所属し、2022年4月より、同社執行役員。 Jooto事業に寄与すべく全力で日々向かい合っています。

技術のスペシャリストとスタートアップCOOが、PR TIMESを選んだ理由。CTO金子×Jooto事業部長山田対談<後編>

Shinsuke Yamada's story

Mari Kataoka

PR TIMESが運営するタスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」のカスタマーリレーションズチームのマネージャーです。 タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」はこれまで多くのチームにご活用いただいていますが、依然と業務・タスクの整理や管理に多くの方々が悩まれていると感じています。その一方で、私たちは、Jootoをご活用いただく中でその悩みを解決し、チームの成果に貢献できると確信しています。 今後、より多くのチームにJootoを継続的にご活用いただき、更なる業務効率化・生産性向上の実現のため、私たち自身も挑戦を続けていきます。 Jootoカスタマーリレーションズチームでは、お客様のお問い合わせ体験の向上だけではなく、能動的にはたらきかけ、様々なチームのミッションの実現をサポートしてまいります。 <経歴> 2012年に株式会社マクロミルに新卒として入社し、国内のオンラインリサーチの部門にて、実査担当、人材育成、チームリーダー、マネジャーと様々なポジションを経験。また、社内のBPR業務をはじめ、RPAや基幹システムの導入・刷新の経験や、全社のCSプロジェクトやダイバーシティのプロジェクトへの参画、女性活躍推進のためのネットワーク活動など多岐にわたり、経験させていただきました。 2021年より株式会社PRTIMES Jooto事業部に所属。 <私ってこんな人> 器用そうに見えて不器用。できるようになるまで粘り強く続ける性格。 ロジカルというよりはエモーショナル系(パッション系)。

株式会社PR TIMES's members

北海道旭川市出身。 小学2年生から野球を始め、高校3年生まで現役生活を続ける。 高校卒業後は同志社大学政策学部に進学。 在学中はFULMA株式会社にインターン生として参画し、インターネット広告を中心としたマーケティング業務や法人営業などの業務を担当。 ーーー <私の歴史> 【現在】 ◯FULMA株式会社 https://fulma.com/ 「子どもたちのやりたい!をカタチに」をミッションとして掲げる、フルマ株式会社でインターン生として活動。 フルマアカデミーという「YouTuberになるから学べる日本初の小学生向け教育プログラム」を提供している。 「動画を作りたい!」という想いを持つ小学生...

What we do

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等
利用企業社数は9万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
本社1拠点。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

What we do

利用企業社数は9万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

Why we do

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

本社1拠点。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

How we do

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約120名(2024年2月時点)の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

As a new team member

## 仕事概要 当社のクラウド型のタスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」の営業メンバーとして、インサイドセールスを拡大させていく1→10のフェーズで、裁量ある経験を積みたい学生を募集します! ##「Jooto (https://www.jooto.com/) 」とは Jooto(ジョートー)は、クラウド型のタスク・プロジェクト管理ツールです。『誰でも、簡単に、直感的に使えるツール』として、シンプルでユーザーフレンドリーなインターフェースを特長とし、チームにおける業務・案件・プロジェクト管理や情報共有をスムーズにします。 現在35万人を超えるユーザーの皆様に様々なシーンで活用いただいており、4名以内の少人数チームであれば、無料で全機能をご利用いただけるSaas型のプロダクトです。 Jooto事業部の営業チームでは、インサイドセールスを強化し始めておりますが、フィールドセールスへの連携、マーケティングへの連携はこれから作っていく段階です。今回のインターン募集では、インサイドセールスに取り組みながら、体制やしくみを構築する部分までお任せしていきます。商談を獲得するための仮説立てから、どのようなお客様に架電を行うのか、どのように話を展開するのかを1から考え抜くことを経験できるため、事業成長に直結する営業経験を積むことができます。成長意欲ある学生の皆さんのエントリーをお待ちしております! ## 本ポジションの役割 今回のインターン募集における具体的な業務内容は以下の通りです。 4名の社員と共に業務を遂行いただきますが、架電の仕組みはこれから作っていく段階で、まだ整っていません。インサイドセールスの実行だけでなく、体制・仕組みづくりもお任せし、「1→10」のフェーズを経験していただきます。 ## 業務内容 (具体的な業務例) ・Jootoのお客様への架電・商談機会の獲得  - 新たに無料登録いただいた方  - セミナーやイベントにご参加いただいた方  - Jootoのガイドブックをダウンロードいただいた方 等 ※既にJootoに対して何らかの形で接点があるお客様に対するご連絡です。 ※行動と実績に応じて、希望により商談やセミナー企画・登壇にもチャレンジいただくことも可能です。 ## 本部体制 Jooto事業部は営業チームとカスタマーリレーションズチームの2チームで構成、今回のインターンでは、営業チームに所属いただきます。 ・事業部長1名 ・営業チーム:マネージャー1名、メンバー4名、派遣スタッフ1名(インターン1名) ・CRチーム:マネージャー1名、メンバー2名、派遣スタッフ1名 ・開発:業務委託1名、外部エンジニア複数名 ・マーケティング:業務委託2名 ## PR TIMES社がなぜJootoを事業展開しているか PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というMissionを掲げ、その実現のためにプレスリリース配信サービスを中心とした、複数の事業を展開しております。このMissionの実現は情報発信を担う「PR TIMES」だけでなく、様々な企業のビジネスそのものを支えるJootoやTayoriといったSaaS事業の飛躍的な成長が欠かせません。 プレスリリースが発信されるまでの過程には、その企業のなかで自身の仕事に向き合い、目標を掲げ、一歩一歩前進している人やチームの存在、そして結果が出るまでの長いプロセスがあります。その結果や過程を届けるのが「PR TIMES」だとすれば、過程にある行動の一つ一つを支えるのが「Jooto」です。 行動者の行動そのものを支え、行動者の情報に勇気をもらってまた次の行動を生む、そんなポジティブな循環を複数の事業を通して生み出したいと考えています。 ##必須スキル - インターンの経験を自身の糧にする成長意欲 - 大学生または高専生(社会人学生は除く)であること ##歓迎スキル - ITツールの日常的な使用 - 他社でのインターン経験 - インサイドセールスやカスタマーサポートの実務経験 ##求める人材像 - インターン経験を通じて、自分を成長させたい方 - PR TIMESのミッション「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」に共感いただける方 - 就活をより良いものにしたい方 - 自発的かつオープン(率直)なコミュニケーションが取れる方
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Company info

Founded on 12/2005

120 members

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区赤坂一丁目11番44号  赤坂インターシティ8階