【保育で、日本の社会課題を解決する】 大きな社会課題を抱える保育というフィールド。 しかし何十年もの間、解決されないまま今に至ります。 困難な課題だから、挑戦する価値がある。 そして、ビジネスにこそ社会課題解決のヒントがある。 私たちはそう考え４つの事業を展開しています。 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ＋V」 ・就活イベントの実施 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 保育士資格取得スクールの運営保育の現場に即した実践的な研修 ・保育士試験スクール ・園長研修 ・新人研修　など 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 〇アグリコンテンツ事業〇 保育×農業の新規事業を創出する事業 ・関連会社：農業生産法人くくりの森http://www.cucuri.jp/ 保育業界に貢献するために自分たちに何ができるのか、 を常に考え、メンバー一人ひとりが自立して自分のやるべき事をこなしています。 設立から15年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、社会人のための保育士養成スクール事業など社員のアイデアから生まれたものも含め、新規事業を次々と展開しています。

【保育は、日本の20年後を創る仕事】 今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。 私たちは、２つの思いで事業を行っています。 【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】 保育業界は毎年15～20％前後の成長（日経MJ）を続けている右肩上がりの業界。 全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。 課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。 保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。 何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、 労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。 私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。 その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。 【保育士を増やすためにできることを考える】 待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。 しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。 過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ３に20年以上ランクインし続けているのに、 「なぜ？」保育士がいないなら、創るしかない！そんなビジネスを行っています。

【強みを活かす成長環境】 年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。 実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。 本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。 【20代中心！社会課題の解決思いが強いメンバー】 保育学生向けのイベント運営を通じて、社員同士のチームワークもよく、活気のある職場です。新入社員に対する実践的な指導、サポートも欠かさず、みんなで成長していける環境があります。 【これからのキャリアフィールド】 これまで少数精鋭で頑張ってきたキャリアフィールドですが、今後5年間で会社の規模を一気に拡大し、既存事業の強化、より幅広い事業の展開を行っていきます。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

『保育の課題をビジネスで解決する』 私たちはこのビジョンを胸に、保育業界の課題を解決し、 働く女性を救うために走り続けてきました。 残念ながら、保育業界には 待機児童問題や、保育士不足など、 何十年も解決されていない多くの問題が山積み。 そんな、今まで誰も解決できなかった問題に真っ向から立ち向かっているのが、キャリアフィールド。 「保育を変えて、20年後の日本をつくる！」 そんな強い想いを抱きながら、 私たちは保育業界の課題を解決するために 特化したビジネスを行っているんです！ そんな私たち一緒に、保育業界の当たり前を変えていきませんか？ ■募集内容 お客様の経営課題を総合的にサポートするコンサルティング営業をお任せします！ 既存顧客、過去取引顧客への提案・コンサルティングや 求人メディアの企画などの業務を担っていただきます！ ※きついだけの飛び込みや、新規テレアポはないのでご安心ください！ 保育園や企業様ごとに抱える悩みは様々。 ・良い保育士が採用できない… ・人材育成を頑張ってもうまくいかない ・ビジョンや想いが浸透しない そういった園や企業が抱える経営課題を解決し、1歩ずつ保育業界を変革していきましょう！ ■身につけられるスキル・経験 ・採用コンサルティングスキル ・マーケティング思考 ・本質的課題を発見する力 ・新規事業立ち上げ経験 ・業界を自分の力で変えていく経験 何よりも、長年課題として取り上げられながらも、解決できなかった問題に、 事業として取り組むことができます！ 保育が変われば、日本の労働人口問題や教育問題にもメスを入れることが可能。 本当に『20年後の日本をつくる』ような仕事に取り組むことができます！ あなたも、世の中を変える働き方をしてみませんか？ ■１つでも当てはまったらお話ししましょう！ ・早くキャリアアップをしたい ・裁量の大きい組織で働きたい ・業界を変えるような仕事がしてみたい ・社会貢献に関わることを仕事にしたい ・人材や組織コンサルに興味がある ここまで読んでくださった方、ありがとうございます！ 少しでも興味をお持ちの方は『話を聞きにいきたい』を気軽に押してみてください！ 押していただいた後、弊社の会社説明会のご案内を差し上げます。 そちらに参加していただき、あなたに合っている企業かどうか 判断していただければと思っております！ご応募お待ちしています！！