幅広く経験を積みたいバックオフィス担当者、求めています！

タビアンでは、エンジニア組織を支える人事を募集しています！ 現在弊社では組織拡大中ということもあり、評価制度を含めた様々な整備を進めています。 他にも労務や移転に伴う対応ほか、既存のメンバーだけでは手が足らなくなってきたこともあり、バックオフィスメンバーの増員を決めました。 メンバーの大半はエンジニアですが、雇用形態は正社員・業務委託・副業と幅広いです。 まだ小さな組織ではありますが、Employee Expearience（EX）を意識した組織作りをしたいと考えています。 ご経験の深さよりも、従業員の抱える期待と組織の抱える期待のすり合わせをしたい方、従業員のモチベーションをアップさせる・マインドを醸成していくためのタッチポイントを設計運用したい方、マインドや志向性のマッチする方を求めています。 【業務内容】 ・人材育成・能力開発 ・組織活性化・組織開発 ・労務管理 ・バックオフィスとしての総務業務 　・法人としての各種手続き対応 　・新入社員・従業員雇い入れ時の対応 上記をメインでご対応いただく予定です。 ※採用、評価（人事制度の設計）は他のメンバーが担当しています 【必須スキル・経験】 ・上記ご担当業務における実務経験 ・主体的に人と組織の調整ごとに関わったご経験 【歓迎スキル・経験】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・コミュニティマネージャーの経験 ・チームや組織を牽引してきた経験 【こんな人と働きたい！】 ・特定の領域にこだわらず、幅広くバックオフィス業務を経験したい人 ・相手に寄り添ったコミュニケーションが出来る人 ・ITエンジニア、デザイナーと近い距離で働きたい方 少しでも気になった方、ぜひカジュアルにお話させてください！