大手クライアントの品質向上を担うQAエンジニア募集！

アルサーガパートナーズ株式会社

Mid-career

Taimei Omata

Other

高橋歩

Business (Finance, HR etc.)

張利会

コーポレート本部/人事/採用Div

日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得する。 2009年にソーシャルゲーム開発の業界トップクラスであるクルーズ株式会社（JASDAQ上場）に参画し、同年6月に取締役に就任。2010年5月、CTOに就任し大規模WEBサービスの開発に携わる。2012年6月に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し代表として３年で180名規模の会社に育て上げる。2015年に辞任後、シリアル・アントレプレナーとしてアルサーガパートナーズ株式会社を設立。

What we do

様々な製作事例です。詳細はHPをご覧ください。

当社はDXを活用した戦略コンサルティングから開発・運用までを提供する、ITのスペシャリスト集団です！ ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約250名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 …………………………………… クライアントの業界は医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡り、特定企業に依存しない技術で様々な開発を経験することができます。 < 開発事例 > マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」　：https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/ 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」　：https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/ 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」　：https://www.arsaga.jp/work/well-room/ 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」　：https://www.arsaga.jp/work/chusho119/ オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」　：https://www.arsaga.jp/work/sausagelegend2 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」　：https://www.arsaga.jp/work/weddinglive/ オンラインクレーンゲーム「Liftる」　：https://www.arsaga.jp/work/liftle/ など他多数（詳細：https://www.arsaga.jp/works/） …………………………………… < 特徴・強み > ■ 開発工程に必要な体制を全て自社内に保持社内で完結できることで、スピード感を持って開発ができる・要件定義からテスト工程・運用まで携われるため、素早いスキルアップが臨めるなどの強みがあります！ ■ クライアントとの直取引だから０から開発下請け企業とは違い、クライアントとの直取引をしているので、新規サービスや新規システムの開発の際、システム設計から携われます。

Why we do

開放的なオフィスとなっております。

アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのスペシャリスト集団づくり」。日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。この原因の１つには、日本のIT人材の育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。当社は全ての開発工程を社内で行うため、一般的なSIerとは違い、実装工程だけでなく開発に関わる前後の工程についても必然的に知ることができ、チャレンジ・成長することができます。例えば、未経験で入社したYさんは、入社半年から人材系システムの基本設計・詳細設計を任され、1年後には不動産系の新規案件に要件定義フェーズから参画。案件の立ち上げ、設計、リリース、運用までを一貫して経験しました。その過程において、ロボットのようにただ指示を受けて動くだけではなく、必要とされる人となるためにはどうしたらいいかを考え、苦悩することこそが、アルサーガが掲げる「人をつくる」という経営理念です。アルサーガでは、一人一人の実践・工夫・技術向上こそが、ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えており、この経験ができる環境だからこそ、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガでは3ヶ月で習得することが可能です。繰り返しになりますが、IT人材を育成し、日本のITを牽引していくスペシャリスト集団を作ることが私たちの最大のテーマです。あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、アルサーガの一員として、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。

How we do

社内LTイベント「TOT」の様子

私たちは、エンジニアファーストの精神で一人ひとりが成長できる環境をこの先もずっと作っていきます。 ■ 働きやすい環境づくり・フレックスタイム制（コアタイムあり）・希望PC支給・モニター希望台数手配ＯＫ・リモートワークＯＫ・副業ＯＫ（一部条件あり）・共用オープンスペースあり　- スタンディングデスクや休憩スペースもあります　- コーヒーマシン、ウォーターサーバー、バーカウンターあり ■ スキルアップ・成長支援・必要書籍購入補助・社内転職制度　入社してからポジションを変更することが可能　例えば… 　①サーバーサイドエンジニア　→ 　PM 　②サーバーサイドエンジニア　→ 　インフラエンジニア　③QAエンジニア　　　　　　 → 　フロントエンドエンジニア　など・大手企業を中心としたクライアントだから、大規模な案件に関わることができる！・新規開発が中心のため、裁量を持ってサービス設計に携われる！ ■ 評価制度評価基準：アルサーガグレード（独自評価指標）に沿って、能力に応じた給与反映タイミング：査定年4回（1・4・7・10月）評価方法：3ヶ月ごとに上長と面談を行い、個人の能力を判断。査定内容を部門長以上が共有し、最終確定することで透明性・公平性のある評価を実現。＼　こんな制度・文化もあります　／・家賃補助制度・服装髪型ネイル自由・渋谷駅直結、見晴らしの良い15階・ラッキー７days制度（入社後半年の間に使用できる有給休暇が７日分）・1時間単位で有給使用ＯＫ（年間上限あり）・ストックオプション制度（未上場時のみ）・リファラル採用（インセンティブあり）・豊富な勉強会 / 社内LTイベント「TOT」開催・婦人科検診制度　- 働く女性を応援！年１回の健康診断時に、婦人科検診を受診できます。・男性社員（一般社員・幹部陣）の育休実績あり・アルサーガ社内報　- バグは否定しない！実体験共有企画「バグリレー」　- テックリードへの質疑応答企画！「テックリードの一言」

As a new team member

【仕事内容】クライアントからエンドユーザーの方々まで様々な方が満足してご利用頂ける製品を提供するために、テスト計画書の作成や設計、不具合の報告等を行っていただきます。ときにはQA業務だけでなく、開発前の要件定義フェーズに参画いただくこともございます。具体的に… (1) QAエンジニア　▼テスト業務　　・テスト計画の作成　　・テスト設計　　・テスト実施　▼品質改善アプローチ　　・不具合報告・修正確認　　・品質分析・フィードバック・改善 (2) QAリーダー　▼レビュー　　・テスト計画書のレビュー　　・テスト設計書のレビュー　　・テスト完了後の成果物レビュー　▼マネジメント　　・進捗管理　　・タスク管理・調整【応募資格】 ▼必須要件・スキル・WebサービスのQA経験・Webアプリケーションのテスト設計 ▼歓迎要件・スキル・テスト計画の策定経験・SET活動の経験・テスト自動化の実施経験・アジャイル開発におけるテスト、QA経験・チームリードやマネジメントの経験 ▼求める人物像・弊社のミッション、バリューに共感できる方・能動的に行動できる方・変化を恐れず、楽しめる方・成長やスキルアップに貪欲な方 ★弊社には社内転職制度があり、ある程度QAとして経験を積んだ社員が、課題をクリアし、希望のポジション・部署に異動するケースが多々ございます！【QADivision マネージャー松原よりメッセージ】 QAエンジニアはエンドユーザーの視点に立って開発全体に携わっていく奥が深い仕事です。・ITに興味がある・新しいことが好き・もの作りが好き・品質にこだわりたい・価値を提供したい・キャリアアップしたい上記に１つでも当てはまる方、ご応募お待ちしております！【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00、実働8時間/休憩1時間）【勤務地】渋谷駅直結【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、ラッキー７days制度（入社後半年の間に使用できる有給が７日分）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能！）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇

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