ゲーム開発に携わりたい！エンジニアになりたいあなたをWanted！

株式会社Y's

Mid-career

田中直人

Engineer/programmer

Hiroki Shibuta

Engineer/programmer

システムエンジニア田中直人（ちょっくん）埼玉県生まれ。他業界から転職し、Y'sに入社。Web制作のフロントエンドを担当。

What we do

Y'sのビジョンやミッションに共感した高い志を持つ最高の仲間たちがいます。

オフィスは楽しく仕事ができるようにとこだわり抜いたデザイナーズオフィスです。

株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣（ラボ型開発）、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。「ブランディングって何から始めてよいかわからない」「マーケティングってどうすればいいの？」「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」「リソースが足りないので人材を借りたい」「インハウスの教育をお願いしたい」など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。【事業概要】 ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」概要：顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。対応範囲：［戦略・戦術設計］［マーケティング］［ブランディング］ ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。対応範囲：［システム開発］［グラフィック］［Webサイト］［動画編集］ ▼派遣部門「リソース不足を補う」概要：顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。対応範囲：［システム開発］［Web開発］［アプリ開発］［ゲーム開発］ ▼教育部門「人材の育成問題を解決」概要：組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。対応範囲：［デザイナー教育］［エンジニア教育］[ビジネス育成]

Why we do

月一度の「みんなの会」では役員たちからのプレゼンによって会社の戦略やカルチャーを共有します。もちろんリモートでの参加も可能。

社内における「デザイン講義」の様子。スキルなどは共有しあい、チーム一丸となってスキルアップを目指すのがY’sの文化。

「デザインの力でビジネスを加速させる」株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。 2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第11期（2020年）には、売上高は8億を突破しました。さらに第12期で第三、第四の柱となるビジネスを設計中。 Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中！ 100名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています！コーポレートサイト：https://ysinc.co.jp/

How we do

男女比は4：6で少し女性が多いです。平均年齢は30歳と男女関係なく若いメンバーが活躍しています。

出社するメンバーはみんなでランチを食べたり、リモートワークのメンバーはオンライン飲み会を開催したりコミュニケーションが多い会社です。

【カルチャー】「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」この3つのクレドが中心になっています。男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます！【仕事の環境】 Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。（※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります）自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費やリモート補助金などの制度もあります。【教育体制】いち早く活躍できるよう、未経験から教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。【社内イベント】「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。

As a new team member

弊社では未経験からエンジニアなることをサポートしていて、「ブラウザって何？」という方でも、着実にスキルが身につきます。「何となくITの世界に興味があるけど、どうやってキャリアを積んでいけば良いか分からない」そんな方は、ぜひ当社へ。先輩たちが面談を行ない、あなたのやりたいことを一緒に考えていきます。また、弊社は必ずエンジニアとして実務経験を踏んでいただけることを確約している会社です。エンジニア以外の業務はお任せしませんのでご安心をください。【研修期間中】あなたに合わせて研修内容がステップアップしていくため、自分のスキルを実感しやすく、自信をつけることができます。Y’sオリジナルの教材をベースに、あなたのキャリアごとに用意された学習カリキュラムを活用します。フロントエンドエンジニアとして必要なスキル（HTML/CSS/Javascript/jQuery）や、最新のフロントエンドスキル「Vue.js」や「React」まで学ぶことができます。あなたの得意を作り、市場価値の高い人材へ一緒にステップアップをしましょう。【研修後】まずは、フロントエンジニアとしてのお仕事をしていただきます。知名度の高いサイトの制作に携われるチャンスがあります。アプリやゲーム、Webサイトをあなたの手で作り上げることが可能です。【キャリアステップ】フロントエンジニアとしての経験を積みながら、バックエンドエンジニア、WEBディレクター、WEBデザイナーなどの他の業種にも挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。【魅力】・最新のフロントエンドスキルを習得することができます。・定期的に技術に関する課題を用意しており、それに対して社内に常駐する講師が細やかなFBを行うため、スキルアップに繋げていただけます。・「なりたい自分」の実現のためにどうやっていくのかを営業担当や講師と一緒に考えて、キャリアステップを踏んでいけます。・社内での技術共有会に加えて、社員旅行やBBQ、花見等の社内イベントも多数あるため、異なる現場で働く社員とのコミュニケーションも活発です。＜お仕事の一例＞・アパレル系ECサイトの開発・大手ゲーム会社のプラットフォーム開発・大手キャリアサービス開発・有名ソーシャルゲームのフロントエンド開発・飲食店向け情報サイトの開発・大手旅行会社のフロントエンド開発＜求めるスキルや経験＞・スキルや経験は一切問いません。＜求める人物像＞・自ら考えて行動に移せる方・チームワークを大切にし、周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方・技術を仲間と共有してお互いを高めていきたい方

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