【提供中の自社サービス】 ●法人向けサービス ①導入社数急増 ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング（再教育）ソリューション 『educure(エドゥキュア)』 https://lp.educure.jp/ ②経験者向けエンジニア教育支援サービス 『Stlaun(ストロン)』 https://stlaun.jp/ ③勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム 『kint(キント)』 https://lp.kint.cloud/ ④完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ ●個人向けサービス ①未経験からITエンジニアへ、本気を叶えるプログラミングスクール 『TECH Passion』 https://techpassion.jp/ ②完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ 【大学との共同研究】 ●芝浦工業大学と連携し、人工知能やAIに用いられるプログラミング言語の学習コース開発に着手 不足するPythonエンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。 ●自動運転技術にも採用されているLiDAR技術を使用した研修システムの生成に向けた研究を開始 芝浦工業大学の学生のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、心拍数などの身体の状態、動向を LiDARと環境センサーを併用し、1年間を通して取得したデータから仕事や学習の生産性を向上するシステムを生成します。 より質の高い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解決に取り組んでいきます。

今や仕事は人生において半分以上の時間を占めていると言っても過言ではありません。 そんな仕事に皆さんは何を求めますか？ 私たちは「刺激」を求めます。 LiNewには、時代のニーズに合わせて常にアップデートし続ける探究心や向上心を持ち、世の中への貢献欲がある社員が集まっています。 同じ高い志を持つ人が集まり、化学反応を起こし、各々がさらに成長する毎日を送っています。 私たちはあなたの人生にこれまでにない刺激的な毎日を提供することをお約束します。

ここからはLiNewの魅力をご紹介します。 ・・・ ①魅力的な自社サービスの数々 ------------------------------------------------- 弊社では、冒頭にて紹介した「educure」だけでなく、 ◇有給取得率や交通費の管理も同時に行える退勤管理システム「kint」 ◇ユーザーの使用感を徹底的に意識して開発されら英会話アプリ「RedFire」 などの魅力的なサービスを多数ローンチしています。 営業メンバーとエンジニアの距離が近く、自分で開発したサービスに対してユーザーの声がきちんと届く環境なので、非常にやりがいを持って働くことができます！ ②スピード感を持った挑戦を ------------------------------------------------- LiNewには優秀なセールスメンバーが揃っています。 そのため、自社サービス開発にどんどん投資して、どんどん売り上げを伸ばしていこうという社風です。実際、毎年自社サービスを開発し、ローンチしています。 そうすることで、エンジニアも新しい技術に触れる機会が増え、また開発できるサービスの幅が広がるという好循環を生み出しているのです。 ③技術選定から行える裁量権の大きさ ----------------------------------------------------- 社内で作りたいサービス案が出たら、エンジニアにはまず少数精鋭のチームで技術選定を行っていただきます。 「言語は？フレームワークは？ミドルウェアは？」 今あなたが気になっている技術を用いて開発できる環境を整えられます。 そうして上流工程からしっかりと関わり、スキルアップしていくことであなたのキャリアプランの幅を広げていくことができます。 ▼CTO黒子のインタビュー記事はこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/371219 ④ベンチャーだからこそストレスフリーに働いて欲しい----------------------------------------------------------------------------- LiNewのエンジニアファーストな環境は、エンジニアとして成長できるだけではありません。私たちは、プライベートの充実が仕事の充実に繋がると考えています。 なぜか？それは、当社代表西本・COO井上の体験に基づいています。 実は、上記の2人には、俗に言うブラックベンチャーで勤めた経験があります。 休日は無く、朝5時半に寝て朝7時に起きるような生活を7ヶ月程続けたこともあります。 その時の経験を踏まえ、LiNewではエンジニアがストレスフリーに働けるような環境を整えているのです。 フレックス制を導入していますし、フルリモート勤務も可能です。 実際、弊社CTO黒子には子供がおり、フルリモートにてフレックスな時間帯で勤務している状況です。 あなたに合った働き方で、最大限のパフォーマンスを発揮してください！ ▼LiNew創業の裏話に迫る代表西本、井上のインタビューはこちら▼ 西本：https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/366309 井上：https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/373233

渋谷に本社を構えるLiNew初のサテライト拠点が2023年2月熊本県芦北町に開設しました！ そこで今回弊社熊本拠点の立ち上げメンバーとして活躍したいエンジニアを募集します！ —--------------- 「自分で何かをやりたい」「新しいことにどんどん挑戦したい」そんな想いをもつ方が活躍できる環境です！ 思い立ったら即行動！常に新しいことに挑戦し続け、良いと思ったものはすぐに取り入れているため、自身のアイデアを活かし活躍したいという方はやりがいを持って働けるでしょう。 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせて働くことができるため、プライベートとの両立も叶います。自社サービスだからこそ全工程に携われる開発環境があります。 ３職種（バックエンド、フロントエンド、インフラ）いずれかのポジションをお任せします。 エンジニアの個性を大切にしています！ 「これまで、多くのプロジェクトを担当してきた」「使える言語がたくさんある」など、様々なポジションを経験されたあなたに。 2023年開設したばかりの芦北町オフィスでスキルを生かしていただきたいです！ 芦北町オフィスの立ち上げ＆新規プロジェクトに挑戦していくために、現場での最前線プレーヤーとして、また経験の浅いエンジニアや未経験からチャレンジされる方のマネジメントをお願いしたいです。 募集背景 ＜熊本　芦北町　サテライトオフィス立ち上げに伴う、スタートアップメンバー募集＞ 今年５期目を迎え黒字で安定した利益を出し事業拡大を続ける当社。IT×教育を強みに自社開発を手がけています。オフィスも拡大しており、2023年2月に芦北町サテライトオフィスを開設。 ベトナムやカリフォルニアなど海外拠点開設も動き出しています。 今回初のサテライトオフィス解説に伴い、プロジェクトでの活躍や、新人エンジニアのフォローをしてくださる方を新たに募集することになりました。 応募資格 ◆システム開発・ITインフラ経験を2年以上お持ちの方 ◆長期 ＜こんな方は大歓迎！＞ ◎好奇心旺盛なエンジニア ◎PLやPMなどのキャリアパスを目指している方 ◎会社づくりなどにも興味がある方 ◎熊本地域活性に携わりたい方 ◎マネジメント経験がある方 ※下記いずれかの条件を満たす方 ■バックエンド ・PHP開発経験 ■フロントエンド ・React.js（Next.js）、Vue.js（Nuxt.js） ・Gitを使った実務経験 ■インフラ ・AWS、GCP、Azureのいずれかのクラウド技術の経験