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Yuta Suenaga
アクシス株式会社・代表取締役。 会社設立8年目ですが、3年前からようやく拡大・成長モードに入ったので、 IT✖︎HR分野で一緒に会社作りにコミットしてくれる創業、幹部メンバー候補を本気で募集中です! 人材関連業界の法人営業経験者か、webメディアの立ち上げor運用経験者の方がいたら、是非お会いしてお話させてください(^-^) 一緒に転職者、ビジネスパーソンのキャリアリテラシーを高める社会インフラを作りませんか? 以下自身の経歴になりますが、 学生時代、Facebookと同じ2004年に大学生に特化したSNS立ち上げ起業、 当時はなかった日本版Linkedinを立ち上げたいと新卒リクルートキャリア入社、東京、京都で企業の採用支援に従事。 その後サイバーエージェントで大手メディアに対するWebマーケティング支援、ネット広告運用代行を経て、2011年に独立、リクルート同期のスタートアップの創業お手伝い、2012年アクシス株式会社を設立。 学生時代から15年程ずっと、Web/ITと人材領域をテーマにしています。 キャリアデザインとwebマーケティングが専門/得意です。 今も、転職、キャリア系のメディア「コーリングッド」とオウンドメディア「すべらない転職」の2サイトを開発、運営中です。 ヤフーニュース、オールアバウト、ハフィントンポスト、R25などでキャリアについての記事も寄稿中。 自ら自社メディアのwebディレクター、マーケを担当してます。 メディア運用、webマーケティング全般、webサイト解析/改善、UI/UX、Webブランディング等について情報交換したいです(^_^) 転職エージェント、キャリアコンサルタントでもあるのでキャリア相談はもちろんですが、コンテンツマーケティング、オウンドメディア立ち上げ、運用、SEO施策も、クライアントワークで引き合いベースでお手伝いしたりと、CV獲得まで実現させるのが割と得意です。 気軽に情報交換できれば嬉しいです!
Takashi Shimeki
【アクシス株式会社】 2019年10月入社 SEO・コンテンツマーケティング業務に従事 2020年2月~ キャリアコーチングサービス「マジキャリ」をリリース 2021年6月~ 経営企画を兼任 【前職 株式会社IDOM】 2015年 神戸大学海事科学部卒業・株式会社IDOMに入社 1年目 toC向け営業スタッフ 2年目 営業企画 3年目 新規事業開発 4年目 社長秘書 現在~ Brat事業推進(クルマ×アウトドア専門店) 主に事業の推進役・調整役として貢献してきました。 新規事業展開時には、自社の中核事業である買取事業の新たなサービスモデルの立ち上げに挑戦。チームは全員で3名で、私はサービスの推進・組織運営のサポートを行なっていました。9店舗でサービスを立ち上げ、生産性を180%(昨年対比)にすることができ、全国展開までやりきる推進力を身につけました。 また2018年5月からは、社長秘書を担当。主な業務は、スケジュール管理や会議などの場の設計でした。私はその中でも、各事業部長や組織の中核メンバーとの情報交換に力を入れていました。日々コミニュケーションを取ることで、課題の早期発見やスムーズに物事を無事に円滑に進めることに従事していました。この1年では、意思決定されていない中、推測で先回りをし準備を行い、急な変更にも柔軟に対応できる対応力を得ました。
Takuya Shiina
▼株式会社会社リブセンス ▼人材紹介事業部/グループリーダー <在籍期間:2016年10月~2017年12月> ■配属:キャリア事業部 転職会議ユニットに法人営業職として配属 ■職務内容 ・転職会議BUSINESS(ダイレクト・リクルーティングサービス)の営業 ・上記に付随するオプション、PR商材の営業 ■商品単価:約30万~200万円程度 ■顧客ターゲット:法人企業、経営者、人事部門 担当者~部長クラス ■営業スタイル:新規顧客開拓(80%)/既存顧客への再開拓・深耕(20%) ■担当エリア:首都圏中心に一都三県 ■月間商談件数:約40件 ■KPI月間商談数、新規架電件数 <在籍期間:2018年1月~現在> ■配属キャリア事業部 人材紹介のグループに異動 ■職務概要 ・キャリアアドバイザー業務(2018年1月~現在) ・リクルーティングアドバイザー業務(2018年1月~現在) ※法人側と個人求職者側の両面型 ・チームリーダーとしてマネジメント業務(2018年9月~2019年10月) ・グループリーダーとしてマネジメント業務(2020年1月~) ■担当業界・担当職種 ・担当業界/Web、IT、人材系 ・担当職種/営業職、Web系職種、エンジニア ■成約単価 ・1成約あたり:80万円~300万円程度 ■担当業務 <CARA業務> ・新規企業開拓、訪問 ・スカウト媒体にて人材の探索、アプローチ(面談実施70%は自己集客) ・面談実施(月20名~30名) ・企業への人材推薦 ・選考フォロー(面接対策、模擬面接、日程調整) ・内定後フォロー(退職手続きの相談対応など) ・企業との紹介契約締結、紹介フィー交渉 ・既存顧客のフォロー(採用予定確認など) <マネジメント業務> ・PL管理 ・KPI設計/管理 ・営業メンバーの研修、育成 ・外部コンサルタントと協働し、営業戦略の立案 <そのほか> ・自社の新卒採用面接官(1次面接) 【社内表彰・記録】 ・ビズリーチスコア4.11(Sランク)を獲得(上位1%以内) ・部内最年少グループリーダー昇格 ・部内月間MVP複数回取得 ・社内ギネス(成約単価・月間成約数)
Mio Endo
アクシスのロゴマーク。誰もが自分なりの「軸」を持てる社会をという意味を込めています。
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