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成長率500%のコーチング事業にてカスタマーサクセスWanted!

CS|キャリアコーチング
Mid-career

on 2023-08-01

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成長率500%のコーチング事業にてカスタマーサクセスWanted!

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Yuta Suenaga

アクシス株式会社・代表取締役。 会社設立8年目ですが、3年前からようやく拡大・成長モードに入ったので、 IT✖︎HR分野で一緒に会社作りにコミットしてくれる創業、幹部メンバー候補を本気で募集中です! 人材関連業界の法人営業経験者か、webメディアの立ち上げor運用経験者の方がいたら、是非お会いしてお話させてください(^-^) 一緒に転職者、ビジネスパーソンのキャリアリテラシーを高める社会インフラを作りませんか? 以下自身の経歴になりますが、 学生時代、Facebookと同じ2004年に大学生に特化したSNS立ち上げ起業、 当時はなかった日本版Linkedinを立ち上げたいと新卒リクルートキャリア入社、東京、京都で企業の採用支援に従事。 その後サイバーエージェントで大手メディアに対するWebマーケティング支援、ネット広告運用代行を経て、2011年に独立、リクルート同期のスタートアップの創業お手伝い、2012年アクシス株式会社を設立。 学生時代から15年程ずっと、Web/ITと人材領域をテーマにしています。 キャリアデザインとwebマーケティングが専門/得意です。 今も、転職、キャリア系のメディア「コーリングッド」とオウンドメディア「すべらない転職」の2サイトを開発、運営中です。 ヤフーニュース、オールアバウト、ハフィントンポスト、R25などでキャリアについての記事も寄稿中。 自ら自社メディアのwebディレクター、マーケを担当してます。 メディア運用、webマーケティング全般、webサイト解析/改善、UI/UX、Webブランディング等について情報交換したいです(^_^) 転職エージェント、キャリアコンサルタントでもあるのでキャリア相談はもちろんですが、コンテンツマーケティング、オウンドメディア立ち上げ、運用、SEO施策も、クライアントワークで引き合いベースでお手伝いしたりと、CV獲得まで実現させるのが割と得意です。 気軽に情報交換できれば嬉しいです!

Takashi Shimeki

【アクシス株式会社】 2019年10月入社 SEO・コンテンツマーケティング業務に従事 2020年2月~ キャリアコーチングサービス「マジキャリ」をリリース 2021年6月~ 経営企画を兼任 【前職 株式会社IDOM】 2015年 神戸大学海事科学部卒業・株式会社IDOMに入社 1年目  toC向け営業スタッフ 2年目 営業企画 3年目 新規事業開発 4年目 社長秘書 現在~ Brat事業推進(クルマ×アウトドア専門店) 主に事業の推進役・調整役として貢献してきました。 新規事業展開時には、自社の中核事業である買取事業の新たなサービスモデルの立ち上げに挑戦。チームは全員で3名で、私はサービスの推進・組織運営のサポートを行なっていました。9店舗でサービスを立ち上げ、生産性を180%(昨年対比)にすることができ、全国展開までやりきる推進力を身につけました。 また2018年5月からは、社長秘書を担当。主な業務は、スケジュール管理や会議などの場の設計でした。私はその中でも、各事業部長や組織の中核メンバーとの情報交換に力を入れていました。日々コミニュケーションを取ることで、課題の早期発見やスムーズに物事を無事に円滑に進めることに従事していました。この1年では、意思決定されていない中、推測で先回りをし準備を行い、急な変更にも柔軟に対応できる対応力を得ました。

Takuya Shiina

▼株式会社会社リブセンス ▼人材紹介事業部/グループリーダー <在籍期間:2016年10月~2017年12月> ■配属:キャリア事業部 転職会議ユニットに法人営業職として配属 ■職務内容 ・転職会議BUSINESS(ダイレクト・リクルーティングサービス)の営業 ・上記に付随するオプション、PR商材の営業 ■商品単価:約30万~200万円程度 ■顧客ターゲット:法人企業、経営者、人事部門 担当者~部長クラス ■営業スタイル:新規顧客開拓(80%)/既存顧客への再開拓・深耕(20%) ■担当エリア:首都圏中心に一都三県 ■月間商談件数:約40件 ■KPI月間商談数、新規架電件数 <在籍期間:2018年1月~現在> ■配属キャリア事業部 人材紹介のグループに異動  ■職務概要 ・キャリアアドバイザー業務(2018年1月~現在) ・リクルーティングアドバイザー業務(2018年1月~現在) ※法人側と個人求職者側の両面型 ・チームリーダーとしてマネジメント業務(2018年9月~2019年10月) ・グループリーダーとしてマネジメント業務(2020年1月~) ■担当業界・担当職種 ・担当業界/Web、IT、人材系 ・担当職種/営業職、Web系職種、エンジニア ■成約単価 ・1成約あたり:80万円~300万円程度 ■担当業務 <CARA業務> ・新規企業開拓、訪問 ・スカウト媒体にて人材の探索、アプローチ(面談実施70%は自己集客) ・面談実施(月20名~30名) ・企業への人材推薦 ・選考フォロー(面接対策、模擬面接、日程調整) ・内定後フォロー(退職手続きの相談対応など) ・企業との紹介契約締結、紹介フィー交渉 ・既存顧客のフォロー(採用予定確認など) <マネジメント業務> ・PL管理 ・KPI設計/管理 ・営業メンバーの研修、育成 ・外部コンサルタントと協働し、営業戦略の立案 <そのほか> ・自社の新卒採用面接官(1次面接) 【社内表彰・記録】 ・ビズリーチスコア4.11(Sランク)を獲得(上位1%以内) ・部内最年少グループリーダー昇格 ・部内月間MVP複数回取得 ・社内ギネス(成約単価・月間成約数)

Mio Endo

アクシス株式会社's members

アクシス株式会社・代表取締役。 会社設立8年目ですが、3年前からようやく拡大・成長モードに入ったので、 IT✖︎HR分野で一緒に会社作りにコミットしてくれる創業、幹部メンバー候補を本気で募集中です! 人材関連業界の法人営業経験者か、webメディアの立ち上げor運用経験者の方がいたら、是非お会いしてお話させてください(^-^) 一緒に転職者、ビジネスパーソンのキャリアリテラシーを高める社会インフラを作りませんか? 以下自身の経歴になりますが、 学生時代、Facebookと同じ2004年に大学生に特化したSNS立ち上げ起業、 当時はなかった日本版Linkedinを立ち上げたいと新卒リクル...

What we do

「ヒトとITの力で働く全ての人を幸せにする」というミッションを掲げ、社会課題を解決し、日本を、そして世界をより良い仕組みにアップデートすべく挑戦を続けているWork Tech Companyです。 人生の大半を占める「働く」をテーマに事業展開をおこなっていいます。キャリアには正解がないからこそ、個人一人ひとりの課題やニーズに合わせたサービス提供を目指し、複数事業を展開しています。 現在は以下の4つのサービスを提供しています。 【事業内容】 ◽️すべらないキャリアエージェント◽️ 「すべらないキャリアエージェント」は、確実に「年収700万円以上」を実現させるためのキャリア戦略や市場価値を上げるためのキャリアプランをご提案する転職エージェントです。 *人材紹介事業「すべらないキャリア・エージェント」  https://axxis.co.jp/service/agent/ ◽️マジキャリ◽️ 「マジキャリ」は求人紹介をしないキャリア支援サービスです。 近年の多様化する様々なキャリア課題・ニーズに応える為、20代〜30代に特化した支援を行っています。 *キャリアコーチング事業「マジキャリ」  http://majicari.com/ ◽️マネディク◽️ 「マネディク」は、事業成長の鍵となる「管理職育成」をインハウス化するための伴走サービスです。 *事業成長のための管理職育成サービス「マネディク」  https://jam.manadic.com/ ◽️すべらない転職◽️ 「すべらない転職」は現役転職エージェントが運営する転職ノウハウメディアです。 転職やキャリアに悩む20代〜30代に向けて役に立つコンテンツを発信しています。 *転職メディア事業「すべらない転職」  https://axxis.co.jp/magazine/ その他サービスは弊社サイトをご覧ください! HP:https://axxis.co.jp/service/
働く人を幸せにするための事業を複数運営しております。

What we do

働く人を幸せにするための事業を複数運営しております。

「ヒトとITの力で働く全ての人を幸せにする」というミッションを掲げ、社会課題を解決し、日本を、そして世界をより良い仕組みにアップデートすべく挑戦を続けているWork Tech Companyです。 人生の大半を占める「働く」をテーマに事業展開をおこなっていいます。キャリアには正解がないからこそ、個人一人ひとりの課題やニーズに合わせたサービス提供を目指し、複数事業を展開しています。 現在は以下の4つのサービスを提供しています。 【事業内容】 ◽️すべらないキャリアエージェント◽️ 「すべらないキャリアエージェント」は、確実に「年収700万円以上」を実現させるためのキャリア戦略や市場価値を上げるためのキャリアプランをご提案する転職エージェントです。 *人材紹介事業「すべらないキャリア・エージェント」  https://axxis.co.jp/service/agent/ ◽️マジキャリ◽️ 「マジキャリ」は求人紹介をしないキャリア支援サービスです。 近年の多様化する様々なキャリア課題・ニーズに応える為、20代〜30代に特化した支援を行っています。 *キャリアコーチング事業「マジキャリ」  http://majicari.com/ ◽️マネディク◽️ 「マネディク」は、事業成長の鍵となる「管理職育成」をインハウス化するための伴走サービスです。 *事業成長のための管理職育成サービス「マネディク」  https://jam.manadic.com/ ◽️すべらない転職◽️ 「すべらない転職」は現役転職エージェントが運営する転職ノウハウメディアです。 転職やキャリアに悩む20代〜30代に向けて役に立つコンテンツを発信しています。 *転職メディア事業「すべらない転職」  https://axxis.co.jp/magazine/ その他サービスは弊社サイトをご覧ください! HP:https://axxis.co.jp/service/

Why we do

昔のように大手有名企業に入れば安泰・正解といった時代ではなくなった今、自分自身の「軸」を明確にし、それに合致した働き方や会社選びが求められているにも関わらず、転職者サイドは、優秀な人であっても、自分の軸を具体化する事ができずにいます。 その結果、「大手有名企業や年収が高い」といった昔ながらの一律な選択軸で会社選びを行い、ミスマッチを繰り返してしまっている現状があります。 インターネットとキャリアメンターであるヒトのチカラを活用する事で、日本のビジネスパーソンのキャリアリテラシーの向上と自分の軸の明確化をサポートしていきたいと考えています。

How we do

AXXISは、日本一「働く個人の幸せ」を追求するwork tech companyです。 転職支援事業、webサービス、キャリアコーチング、ベンチャー/成長企業向けの管理職育成コンサルティング事業を現在は運営しており、2030年までに50事業の創出を掲げております。 働く人の課題やニーズに合わせて薬の処方箋のように、個人一人ひとりの課題やニーズに合わせたサービス提供ができるように複数事業を展開してまいります。

As a new team member

【概要】 キャリアコーチングサービス「マジキャリ」のカスタマーサクセスとして、お客様のサービス受講のサポート、商談実施率の向上、既存リード顧客のナーチャリングなど、マジキャリ全体の売上拡大や業務生産性向上に寄与していただきます。また、近い将来リーダー、そしてマネージャーとして部署を牽引していただくことを期待しております。 マジキャリ部署全体は穏やかで仲の良い雰囲気。チームの壁を超えてコミュニケーションも活発で連携を取りやすい環境です。若いメンバーが多く、手をあげれば任せてもらえる環境で、ポジティブなコミュニケーションが生まれやすく、事業設立から2年で500%の成長率を出しています。 CSチームはまだメンバーが少なく、今回ご入社いただく方が2人目のポジションです。確立されていないことが多いので、新しい企画のPDCAを回したりしてチームづくりを行えるフェーズですので成長機会が豊富にあり、実績を出した分はしっかり昇給・昇格で評価される環境があります。 【具体的な仕事内容】 ・初回カウンセリング設定率/実施率の改善に向けた施策の立案、実行 ・営業チームと連携を図り、受注率向上を目指したマッチング施策の立案と実行 ・お問い合わせに対しての初回カウンセリングの調整 ・お申込み後のサービス開始までの手続きやサービスオンボーディング対応 【採用背景】 アクシスが掲げる2030-2040年のビジョン達成のために、現在急成長中の「マジキャリ」の更なる成長が必要不可欠です。 アクシスでも一昨年2月に立ち上がった新規事業であり、世の中のビジネスとしても新しいモデルであり、かつ、競合参入もある中で、圧倒的な事業の拡大成長をサービスの質・顧客価値を毀損せずに行っていこうという狙いがあります。 新規サービスかつ会社としても注力して伸ばそうとしている期待の事業であるので、色々な新しい取り組みや提案なども大歓迎です。トレーニングだけを行うのではなく、一緒に新しいサービスを伸ばすという面白いフェーズをご経験いただけると思います。 そのため、今後のマジキャリ事業部を一緒に伸ばしていただけるセールスを募集しています。 【ポジションの魅力】 ・92%のお客様から満足度9点以上(10点中)の評価を頂けているサービスのため、お客様からの嬉しい声がたくさん受け取れ、サービス提供にやりがいを感じやすい。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自分のアイデアや考えを生かして業務設計していただける柔軟性や、改善の余地が大きいので貢献度が見えやすい面白さがある。 ・ベンチャーかつ立ち上げフェーズのチームなので、幅広い業務を裁量を持って担当できるため、スキルアップやキャリアアップに繋がる。 ・20代前半〜30代後半まで、幅広い年代で構成されたチームはバランスが良く、社内コミュニケーションも円滑で、馴染みやすく働きやすい雰囲気がある。 【募集要件】 ♢必須要件 ・社会人経験2年以上 ・事業づくりや業務改善などに興味関心のある方 ・会社のミッションやビジョンに共感できる方 ・裁量を持ち、チャレンジを重ねながら成長し市場価値を高めたい方 ♢歓迎要件 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・営業経験 ・キャリアコーチング事業への興味、関心
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