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挑戦をする人が成功を掴む未来を。日本の起業に変革を生むセールス統括を募集!

セールス統括
Mid-career

on 2023-02-16

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挑戦をする人が成功を掴む未来を。日本の起業に変革を生むセールス統括を募集!

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Takeshi Matsukuma

会計士からスタートし、外資系コンサルを経て、数千億規模を運用するファンドマネージャーに。 その後、REDISHを創業。 ビジネスマンとして幅広い経験をしてきました。 その中で様々な素敵な人と出会い、そのおかげで今の自分があると思っています。 その原体験から「人の出会いの価値を最大化する」「人の価値を拡張し、もっと輝くものにする」というのが会社のパーパスとなっています。  好きな言葉は「志」です。志の高い人生を送りたいと思っています。

【代表インタビューvol.1】会計士から投資家、経営者という異例のキャリア。飲食業界の「経営」に風穴を空けるリディッシュの創業ヒストリー

Takeshi Matsukuma's story

牧野 耕二郎

インターンで営業を経験したのちに、元々興味を持っていたファイナンスやコンサルティング分野の事業構築 の一端を任せてもらえることになり、新卒からベンチャーに飛び込むことを決意。現在は、急成長を続けるクロスポイントサービスのカスタマーサクセスと業務改革をメインに担当し、構築。

リディッシュ株式会社's members

会計士からスタートし、外資系コンサルを経て、数千億規模を運用するファンドマネージャーに。 その後、REDISHを創業。 ビジネスマンとして幅広い経験をしてきました。 その中で様々な素敵な人と出会い、そのおかげで今の自分があると思っています。 その原体験から「人の出会いの価値を最大化する」「人の価値を拡張し、もっと輝くものにする」というのが会社のパーパスとなっています。  好きな言葉は「志」です。志の高い人生を送りたいと思っています。

What we do

リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■3つの事業 ①飲食店向けのマーケティング事業 →クラウドファンディングサービスを活用した飲食店向けのマーケティングコンサル支援 ②トータルレストランマネジメント事業 →飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数のパートナー企業と共創型で解決 ③ファイナンシャル事業 →飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを 活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働く「ひと」の価値を上げていきたいと考えています!
リディッシュ代表取締役の松隈 剛(まつくま たけし)。飲食業界に対する想いを胸に、未曾有のピンチを救うため日々邁進しています。

What we do

リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■3つの事業 ①飲食店向けのマーケティング事業 →クラウドファンディングサービスを活用した飲食店向けのマーケティングコンサル支援 ②トータルレストランマネジメント事業 →飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数のパートナー企業と共創型で解決 ③ファイナンシャル事業 →飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを 活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働く「ひと」の価値を上げていきたいと考えています!

Why we do

リディッシュ代表取締役の松隈 剛(まつくま たけし)。飲食業界に対する想いを胸に、未曾有のピンチを救うため日々邁進しています。

【創業の背景】 事業のアイデアが生まれたきっかけは、知人との会話でした。その当時、私が大好きだったなじみの飲食店が立て続けに2、3軒閉店してしまったこともあり、「飲食店にリピーターを作る仕組みがあると良いよね」という話をしていたのです。 飲食業界は利益水準がそもそも低く、3年で5〜8割の店が潰れています。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、 その社会的意義は大きいだろうと感じました。 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 「この状況を変えたい」 飲食店で働く「人」 飲食店に集う「人」 飲食店における「体験」は今よりもっと輝ける。そう信じています。私たちは飲食の場をもっと豊かにするため、全力で邁進していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

How we do

【多彩な経歴】 当社には公認会計士としての運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら常に潮流のビジネスを捉える】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 過去の経験や勘に頼らない新しい目線でビジネスをとらえる組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めたいわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。 また人事評価は代表がメンバー一人ひとりの面談を行い、時間をかけて公平・納得感のある評価をしっかりと時間をかけて行っております。

As a new team member

リディッシュが目指すのは 「誰でも、低価格で、手軽に」コンサルが受けられて、 「挑戦をする人が成功を掴むことができる」そんな世界です。 そのために、私たちは「コンサルティング×テクノロジー」で 日本の起業に変革を起こしています。 これまでコンサルファームが大企業向けに、高単価で提供してきた経営ノウハウを 意欲のある起業家やベンチャー企業に向けて テクノロジーを駆使したSaaSプラットフォームで提供しております。 この事業が評価され、前年比300%のスピードで急成長中。 伊藤忠商事との資本提携を始め、多くの大手企業との提携も実現しました。 この事業を広め、”挑戦の後押しをする”力を貸してください! 代表松隈のそんな想いの詰まったインタビューはこちらから →https://www.wantedly.com/companies/redish2/post_articles/318601 【”今”この時にジョインする意味】 現在リディッシュはIPOを見据えて事業を拡大しております。 そんな急成長中のフェーズだからこそ”役員候補”として セールス・アライアンスチームを率いるエキサイティングな経験ができます! 裁量権も無限大。 営業計画から意思決定、採用まで事業に関する事項について あなたの力を最大限、発揮しながら仕事を進めることが可能です。 【お任せすること】 ・セールス計画の策定、実行及び経営陣へのレポーティング (当社はTHE MODELを採用しております。) ・セールスチームの採用、配置、教育 ・大手との提携をリード ・新規の提携先及び営業チャネルの開拓 【こんなあなたにお会いしたい!】 〇必須要件 ・営業チームの責任者経験、もしくはそれに準ずる経験 ・アライアンス、ビジネスディベロプメント経験 ・THE MODELでのセールス(SaaS企業などでの営業経験が望ましい)経験 ・当社のビジョンやカルチャーに共感いただける方 〇歓迎要件 ・営業もしくはアライアンス等で実績を作った方 挑戦をする人が、成功する。輝ける。 そんな社会を一緒に実現させませんか? 成長中の熱いこの時期にジョインできるのは”今”です! 少しでも興味を持っていただけたなら、まずはカジュアルにお話してみませんか? まずはお互いのことを知るところから始めましょう。 「話を聞きに行きたい」の先で、あなたのことをお待ちしています!
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