リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■３つの事業 ①飲食店向けのマーケティング事業 →クラウドファンディングサービスを活用した飲食店向けのマーケティングコンサル支援 ②トータルレストランマネジメント事業 →飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数のパートナー企業と共創型で解決 ③ファイナンシャル事業 →飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを 活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働く「ひと」の価値を上げていきたいと考えています！

【創業の背景】 事業のアイデアが生まれたきっかけは、知人との会話でした。その当時、私が大好きだったなじみの飲食店が立て続けに2、3軒閉店してしまったこともあり、「飲食店にリピーターを作る仕組みがあると良いよね」という話をしていたのです。 飲食業界は利益水準がそもそも低く、3年で5〜8割の店が潰れています。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、 その社会的意義は大きいだろうと感じました。 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 「この状況を変えたい」 飲食店で働く「人」 飲食店に集う「人」 飲食店における「体験」は今よりもっと輝ける。そう信じています。私たちは飲食の場をもっと豊かにするため、全力で邁進していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

【多彩な経歴】 当社には公認会計士としての運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら常に潮流のビジネスを捉える】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 過去の経験や勘に頼らない新しい目線でビジネスをとらえる組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めたいわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。 また人事評価は代表がメンバー一人ひとりの面談を行い、時間をかけて公平・納得感のある評価をしっかりと時間をかけて行っております。

日本の75％を占めるサービス産業の経営変革に挑戦しませんか？ 経営企画、会計、マーケティングなど、 多角的にクライアントを支援するコンサルタントを募集中！ 【仕事内容】 当社は、経営ノウハウとテクノロジーをかけ合わせた『コンサルテック』という領域から、 サービス業界で挑戦している中小企業を支援している会社です。 あなたには、コンサルタントとして、 中小企業に対する、コンサルティング提案及びその実行をお任せします。 経営、会計、マーケティングなど、クライアントの経営課題に踏み込んで、 幅広い領域で企業の『挑戦』と『成長』をサポートしてください！ 【募集背景】 伊藤忠商事との資本提携をはじめ、大手企業との提携により、主力事業は前年比300％の成長中です。 さらに『コンサルテック』の領域を切り開き、ビジネスの拡大を加速させることのできる仲間を募集しています！ 【得られること】 ・新規事業をグロースさせる経験を積める ・事業部長へのキャリアパスがある ・将来的に、CxOレベルのマネジメントができる 【採用要件】 ・事業やサービスの企画/運営経験がある ・最後まで責任をもって事業運営できる気概を持っている ・当社のビジョンやカルチャーに共感できる リディッシュの掲げる想いについては、弊社代表の記事をご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/redish2/post_articles/318258 【歓迎条件】 ・新規事業立ち上げ経験 ・会計や税務の知見がある ・コンサルティングファームで働いた経験 【現在、採用強化中です】 事業の成長にともない、採用を強化中しているところです。 少しでもご興味を持っていただけた方は、カジュアル面談でお話ししませんか？ 『話を聞きに行きたい』より、ご連絡お待ちしております！