『インターネットソリューションを提供するWEBコンサルティングベンチャー!』 WEBYはインターネットソリューションを提供するスタートアップベンチャーです。 日本のインターネット広告費の総額は、1兆円を超え、さらに伸び続けています。 インターネット広告の中で、スマートフォン広告費の総額はインターネット広告費の60%以上を占めています。 さらに、スマートフォン広告は今もなお伸び続けています。 当社は特化したインターネット広告を使って、ソリューションの提案を行なっています。 もともとは「お客様の売り上げをあげるHP制作」を行なっていましたが、お客様のニーズから広告までを扱うまでに至りました。 決して安売りしない。また、お客様と対等の立場で、一緒に考え一緒に悩む。それが弊社がお客様に信頼される理由です。

『課題解決企業』としてのブランドを磨く。 そんな目標を掲げWEBYが設立され、はや10年。 日々、信頼を積み重ねてきました。会社の成長に伴い、顧客のより大きな課題を解決していき、ひいては日本の社会課題を解決していきます。 コンサルティング事業 事業の意義： 私たちのコンサルティング事業は、One to Oneの丁寧な対応を通じて顧客との深い信頼関係を構築し、質の高いWEBコンサルティングサービスを低価格で提供することを目指しています。これにより、顧客のビジネス課題を的確に解決し、持続可能な成長を支援します。 メディア・プロダクト事業 事業の意義： メディア・プロダクト事業では、高い技術力を駆使し、One to マスの広い視野で社会に信頼されるメディアを構築しています。スマホユーザーに特化したナレッジを提供し、士業とユーザーをスムーズに繋ぐプラットフォームを開発することで、社会全体の利便性を向上させています。 私たちは、これらの事業を通じて顧客や社会の課題を解決し、WEBYのブランド価値を高めることを目指しています。あなたも私たちの一員として、この使命に共に取り組みませんか？

WEBYでは、「恐れずにチャレンジできる環境を作ること」、「自分が事業の主役になれること」、そして「主観的と客観的な観点から誰もが納得する正当な評価をすること」を大切にしています。 私たちは、全社員が自分の会社を育てるように仕事に取り組むことを奨励し、社員が自由に提案できる社内制度を整えています。教育制度も充実しており、未経験でも早い段階から結果を出し、主体的に活躍できる環境が整っています。さらに、データ分析に基づいた施策により、ピンポイントで弱みの改善や強みを伸ばせるため、スピーディーな成長が実現できる点も特徴です。 ##福利厚生 WEBYでは、従業員の生活が豊かになるような福利厚生を充実させています。例えば、「健康的なランチが一品100円で買えるランチ支援」や「固定支出を下げる借上社宅制度」など、手取りが増える施策を推進しています。これにより、社員が安心して働ける環境を提供しています。 ##働く環境 WEBYは、自己成長を促進する風通しの良い環境と、自身の市場価値を高められる環境が自慢です。特に、初めてのキャリアを経験する方でも安心して成長できるサポート体制が整っています。困難なことや大変なことも、仲間と共に乗り越え、成長を分かち合う文化が根付いています。 ##キャリアアップ WEBYでは、業務フローの可視化のみならずスキルの可視化を通じて、どんな職種であっても自分の強みを伸ばせる分析基盤があります。また、ファーストキャリアを早期にスキルアップをした後に、別のキャリアを作る社内ピボット制度など、縦にも横にも自分のキャリアを追い求めることができる環境があります。ベンチャー企業ならではの風通しの良さとチャレンジへの寛容さがポイントです。実績を積んで、自分のキャリアを切り拓くことができます。 ##オフィス環境 WEBYのオフィスは、メンバー同士の豊かなコミュニケーションを促進するために創意工夫されています。オープンスペースやリラックススペース、バーカウンターなど、多様なコミュニケーションが生まれる環境が整っています。さらに、オフィス内にはダーツやバーがあり、終業後にリラックスしたり、コミュニケーションを楽しんだりすることができます。 ##ライフスタイルに応じた働き方 WEBYでは、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を提案しています。子育て中のママ社員も活躍しており、週4日勤務や時短勤務など、個々の事情に応じた働き方が可能です。また、リモートワークも取り入れており、遠方に住む社員もリモートで仕事を進めることができます。 ##成長と評価 WEBYでは、徹底したロジック形成を重視し、各プロセスを数値で管理しています。これにより、自分の強みや弱みを把握しやすく、自己成長を確認することができます。また、「時代に左右されない valuable person」を育成するために、責任力、分析力、創造性、クリティカルシンキング、チームワーク、スピード、持続的な学びと改善の7つの力を明文化しています。 WEBYで意欲的に働く方は、これらのスキルを磨きながら、自己成長を遂げることができます。 また、評価制度は極めてフラットで正当な評価となっており、自分が今何に集中すればいいのか、どれほど評価されるのかが明確です。 「成果は昇給で、成果までのプロセスは昇進で」が弊社の価値観です。 WEBYは、社員一人ひとりが自己成長を実感しながら働ける環境を提供しています。風通しの良い文化、充実した福利厚生、成長を支える教育制度、そして柔軟な働き方を推進することで、社員が安心してチャレンジし、自分の市場価値を高められる場所です。 あなたもWEBYの一員として、共に成長しませんか？

まずは、カジュアルに面談しませんか？ 【仕事内容】 まずは採用人事業務をお任せいたします。ゆくゆくは組織の人全てが影響範囲になる戦略人事を目指して活動していただきたいです。 採用する対象： 正社員、複業、無形商材の営業 仕事の具体例： ・組織のポジショニングや採用戦略の策定 ・母集団形成施策の企画、実施 　└人材エージェントマネジメント 　└ダイレクトリクルーティング企画 ・面談意向上げ・面接実施 ・オンボーディング施策の運用 ・採用広報の施策立案・実行 ・活躍人材の分析とペルソナへの反映 ※これら業務を人事事務と共に行なっていただきます。 ------------------------------------------ 【ポジションの魅力】 ■バックオフィスから事業化も可能 データドリブンな社風から人事領域でも再現性を重要視します。また、再現可能になった時は、事業部化も検討しているため、自ら率先して事業部化をすることも可能です。 ■裁量が大きい仕事環境 採用戦略や施策について、数値実績を整理した上で、主体的に意思決定することがができます。 今後組織が大きくなるにつれ、希望に合わせて人事分野における他の業務の可能性も広がっています。 ------------------------------------------ 【必須】 ※下記いずれかの経験を有する方 ・中途採用担当としての経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAの経験 【歓迎】 ・営業職の採用経験 ・一人人事経験 ・スタートアップでの採用担当者経験 ・オンボーディング経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョンに共感いただける方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める方