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業界不問|環境問題を解決に導く事業開発メンバー募集!

未経験OK|新規事業メンバー
Mid-career

on 2023-01-27

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業界不問|環境問題を解決に導く事業開発メンバー募集!

Mid-career
Mid-career

吉田 広人

大学・大学院では理学部で地質学を専攻していました。2008年に入社し、官公庁業務を中心に、地質や地下水の調査、解析を担当していました。2018年から、事業開発本部に移動し、民間企業へのサステナビリティコンサルティングを担当。2020年からマネージャーとして従事しています。

Hiroki Takeuchi

もともと河川工学に関する公共事業の計画・設計を手がける建設コンサルタントで、キャリアは35年。培ってきた技術・知見・経験を若い仲間とともに作る舞台で届けたい。SDGsを進める民間企業に新しい価値を創造・提供するサステナビリティコンサルティング事業の室長。

Miura

食品業界から転職してアルバイトとして入社し、正社員になりました。 現在の部署は2年目で、開発補助や総務関連のお仕事など新しいことに沢山チャレンジさせてもらっています!

瀧沢 晴美

携帯電話業界(Softbank)で10年以上働いていました。 2024年1月、八千代エンジニヤリング(株)に入社し、総務課で採用活動を行っています。 趣味は、子供と一緒に推し活をすることです。

八千代エンジニヤリング株式会社's members

大学・大学院では理学部で地質学を専攻していました。2008年に入社し、官公庁業務を中心に、地質や地下水の調査、解析を担当していました。2018年から、事業開発本部に移動し、民間企業へのサステナビリティコンサルティングを担当。2020年からマネージャーとして従事しています。

What we do

私たちは「サステナビリティNavi」という気候変動をはじめ、水や生物多様性といった自然資本など、環境・サステナビリティ全般に関するコンサルティングを展開していています。 ■サステナビリティNavi https://sustainability-navi.com/ 気温上昇の影響が顕在化していく中で水資源の枯渇、洪水の多発、海洋生態系の変化、森林や生態系の破壊など、企業とより関係性が深い自然資本へのアクションが求められるようになります。 企業や団体の環境課題へのアクションは様々なシーンで加速していますが、グリーンウォッシュとも取れる取り組みも多くみられます。 私たちは、自身の強みである自然科学の技術力を活かし、企業の環境課題にファクトを示すことで、持続可能な社会に寄与することを目指してまいります。
フラットなコミュニケーション
サステナビリティチームメンバー

What we do

私たちは「サステナビリティNavi」という気候変動をはじめ、水や生物多様性といった自然資本など、環境・サステナビリティ全般に関するコンサルティングを展開していています。 ■サステナビリティNavi https://sustainability-navi.com/ 気温上昇の影響が顕在化していく中で水資源の枯渇、洪水の多発、海洋生態系の変化、森林や生態系の破壊など、企業とより関係性が深い自然資本へのアクションが求められるようになります。 企業や団体の環境課題へのアクションは様々なシーンで加速していますが、グリーンウォッシュとも取れる取り組みも多くみられます。 私たちは、自身の強みである自然科学の技術力を活かし、企業の環境課題にファクトを示すことで、持続可能な社会に寄与することを目指してまいります。

Why we do

近年、気温上昇や異常気象など、気候変動による地球環境の変化が問題になっています。これらの地球環境の変化は、企業の事業活動にも大きな影響をもたらすことが想定されることから、企業を含む社会全体が温暖化を緩和し、事業リスクを低減・あるいは対策をとっていく必要があります。また、リスクとして捉えるだけでなく、これを機会として捉え、気候変動による事業活動への影響や機会を評価し、戦略的に取り組むことが求められています。 私たちは、GHG 排出量算定やSBT設定、TCFD に沿ったシナリオ分析、CDP 回答作成支援などの各種サービスを提供し、低炭素社会の実現や柔軟で持続可能な企業活動を支援します。

How we do

フラットなコミュニケーション

サステナビリティチームメンバー

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形で仲間がいます。 メンバーは20代前半から40代前半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーもおおくいます。 老舗の企業の新規事業開発のため、時短勤務者に対するフォローや制度設計などの福利厚生も充実しています。 ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。 一人ひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。 リモート・フレックス制度も導入しており、新しい働き方を実現しています。

As a new team member

サステナビリティコンサルサービス「サステナビリティNavi」の主要メンバーを募集!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SDGsというキーワードが注目を集めるようになった現代。 企業活動においても、環境に配慮した取り組みへのニーズが高まっています。 私たちは建設コンサルティング会社として培ってきた技術力を活かし、そうした企業ニーズに対するコンサルティングサービスを行っています。 ▼サステナビリティNaviのメンバーインタビュー ~行政と民間の水害対策を行っている立場として双方の懸け橋に~ https://www.wantedly.com/companies/company_331924/post_articles/455254 ~常に新しいことを学び、それを事業にする~ https://www.wantedly.com/companies/company_331924/post_articles/455266 第二新卒や、異業界・異業種からの挑戦も大歓迎。 環境やサステナビリティ分野を極めていきたい方がいらっしゃれば、お気軽に話を聞きにきてください。 若い視点、新たな風をお待ちしています! <チーム構成・目的> 「サステナビリティNavi」の事業メンバーは現在11名体制です。メンバーの多くは20~30代であり、比較的若い世代が中心となっています。プライム上場企業を中心に150社以上のサポートを行ってきました。 企業が抱えるサステナビリティに関する課題を解決することで、持続可能な社会に寄与していきたいと考えています。 ▍具体的な業務内容 当社の新規事業「サステナビリティコンサルティング」のスタッフとして、ご経験・得意分野を中心にご担当いただきたいと思っています。 ・お客様の主に環境に関するニーズの把握 ・受注に向けた提案サポート ・顧客課題に対する対策提案サポート ・環境に関するソリューションの開発 ・プロジェクトの進捗管理と継続案件に向けた提案サポート ▍ここで得られるもの サステナビリティに関するコンサルティングはクライアントのみならず、ステークホルダー、サプライチェーン全般のマネジメントも求められるサービスであり、社会に大きなインパクトをもたらします。そのなかで社会全体を見渡すことのできる多角的な視点や思考力を得ることができます。また、社会貢献という漠然としたものを、仕事を通して肌で直接感じることができ、自身のスキルアップを超えたやりがいを感じることができます。 ▍入社後の流れ 入社後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。オンボーディング体制はしっかり整えていますので、異業界からの転職でも安心して独り立ちすることが可能です。 ▍必須要件 ・環境、サステナビリティへの興味関心がある方 ▍歓迎要件 ・人や環境、社会のために仕事をしたい方 ・人のとコミュニケーションをとるのが好きな方 ・専門的な知識が無くても、企業の環境部署にいた方 ・若いチームで新規事業を一緒に作り上げることに興味のある方 ・経営戦略・ESG投資戦略及び企画・提案に関する業務経験 ・新しい情報を取り入れることが好きな方 ▍その他 ・行政経験者でもOK ・文系出身(経済学部・商学部)でもOK 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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