はじめまして。八千代エンジニヤリング株式会社です！ 私たちの事業をひとことで表すのであれば、『暮らしと地球環境の未来を、技術でつくる会社』。キーワードは、インフラ×サステナビリティ×コンサルティングです。 もともとは総合建設コンサルティング会社として、まちづくりを行っていました。道路・河川・環境などの社会資本整備に取り組んできた約60年。さらなる社会貢献を目指して、民間向けBtoB事業の立ち上げを開始しました。これまでのコンサルティングノウハウを活かしつつも、挑戦をやめることはありません。これからの60年、ひいては未来にわたって走り抜けます！ ▍民間向けBtoBソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間向け事業を開発するために、私たちは事業開発本部を立ち上げました。これまで培ってきたノウハウをベースに＋αなノウハウも吸収しながら、下記のサービスを正式に公開しています。 ■設備保全クラウドサービス『MENTENA』 製造業のお客様に向けたサービスです。工場内の設備保全に関わるあらゆる業務をクラウドで一元管理。DX化を実現します。コンサルティングノウハウを活かした現場目線のサービス設計がポイント。事業が開始してわずか1年半で150社に導入され、売上は1億円を突破しました。 https://mentena.biz/ ■サステナビリティNavi 水リスクをはじめ、気候変動や生態系への配慮など。サステナビリティ全般に関するコンサルティングを行っています。気候変動は多くの企業が取り組んでいますが、現場実装を含めたサポート徹底や水リスクを含めた広範囲なサービス提供が、ユニークさです。 https://sustainability-navi.com/ ■その他 民間インフラ整備コンサルティングやエネルギーマネジメント、コミュニティなど…。様々な課題に合わせたソリューションを開発しています。ICTやSDG分野を軸に、官公庁・教育機関・パートナー企業との連携も日々拡大しています。 https://www.yachiyo-eng.co.jp/business/ ▍技術創発研究所 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 加速するデジタルデータの増加、急激な社会構造変化…。これらに対応するため、自社内で研究所を開設。これまでとは異なる機能創出や、社会資本の活用による解決を目指した研究を進めています。メンバー向けの研修会も積極的に行い、会社全体で成長機会をさらに高めていきます。 https://www.yachiyo-eng.co.jp/challenge/riips/

▍Vision「この世界に、新しい解を。」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自然環境や生物多様性に配慮した企業活動や、気候変動に伴う自然災害リスクへの対応など、サステナブルな企業経営へのニーズは益々高まっています。 こうした様々なニーズに対し、目の前の社会課題に誠実に向き合い、実績に裏付けられた各分野のノウハウやソリューションを提案することで、新しい価値を生み出し続けていきます。 ▍老舗大手企業でありながら、新たなことに挑戦し続ける企業風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1960年創業の建設コンサルティング会社と聞くと、古くスピード感に欠けた老舗企業という印象を持つかもしれませんが、業界内でもトップクラスのスピード感と柔軟さを持って、新しい分野への挑戦を行っています。 これまでの建設コンサルティングノウハウをもとに民間企業向けの事業展開として、SaaSビジネス「MENTENA」やサステナビリティのコンサルティングサービス「サステナビリティNavi」を開始しました。 2018年に設立された技術創発研究所では、常に最先端技術を各事業に取り入れるべく、研究を行っています。

▍一緒に働くメンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回採用を行う事業開発本部では約70名、技術創発研究所では約20名の組織体制になっています。20代の若手から60代のベテランまで幅広く活躍中で、仕事熱心で熱い想いをもったメンバーが多いことが特徴です。 中途入社のメンバーも多く、前職はIT業界・エネルギー関連・メーカー・金融など多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、それぞれの強みを活かして業務に取り組んでいます。 ▍リモート・フレックス制度も導入！新しい働き方を実現しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい価値を生み出す源泉は”ヒト”だと考えているからこそ、やりがいや成長を実感できる仕組みや、働きやすい環境を整えています。フレックス勤務やリモートワーク、産休・育休などの各種制度を組み合わせながら、家庭やプライベートとも両立して働ける環境をつくっています。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすさに関する社員満足度は非常に高いです。 本社（東京オフィス）は秋葉原駅・浅草橋駅から徒歩9分。 事業開発本部の執務スペースはフリーアドレス制となっており、部署や年代を超えたフラットなコミュニケーションが生まれやすい環境になっています。

新しい手法で社会インフラを整備し、地域を活性化する。PFI事業をリードする仲間を探しています！ このポジションは、“地域の人がつながり、コミュニケーションが生まれる場所”をカタチにしていきます。単なるアドバイザー的な立ち位置ではなく、社内で専門部署を立ち上げ企画〜運用まで深く入り込む、本格的な取り組みです。 複数の企業と協力していくので、それぞれの強みを融合しながらひとりでは実現不可能なインパクトを生み出していきます。地域課題の解決にも貢献できますし、他の新規事業開発にも応用できる知識を習得できるはずです。 まちづくりやコミュニティづくりに興味がある人。法務や財務のスキルを磨いて、新規事業開発に挑戦したい人。日本の社会課題を解決する仕事がしたい人。ぜひともご連絡をお待ちしています！ ◆PFI（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ） 官公庁発注のもと、公共サービスの提供を民間がリードして行います。例えば、公共施設などの設計・建設・維持管理・運営に、民間企業の資金・経営能力・技術力を活用するというものです。 高度経済成長期、公共施設を含めた数々の社会インフラが集中整備されましたが、その多くが今更新時期を迎えようとしています。一方で少子高齢化による人口減少は進み、国・地方自治体だけでは対応しきれない背景があります。そこで民間の力を借りる動きが高まっているのです。 ◆具体的なプロジェクト ・PFI手法による給食センターの整備・運営プロジェクト https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/MA03002/ ・所沢市民文化センター（ミューズ）、PFI手法による改修・維持管理プロジェクト https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/MA03001/ ◆チーム 管理職含めて7名のメンバーが在籍中です。土木・建築の知識は必要というわけではなくて、メンバーそれぞれが強みを活かしてオールラウンドに活躍しています。 ◆業務 〈対 地方自治体〉 ・課題のヒアリング ・契約変更の対応 ・モニタリング時の情報提供 〈対 金融機関〉 ・事業計画策定 ・資金調達の折衝 ・融資の実行 〈対 協力企業〉※建築設計 / 建設 / 維持管理 / 運営会社 ・サービス実現に向けた設計 ・契約関連の調整 ・モニタリング支援 ◆いずれかの知識・ご経験が必要です ・事業計画の策定 ┗分野問わず、策定・推進の流れをご理解いただいていれば問題ありません！ ・財務や法務の基礎知識 ┗大学や資格取得に向けて法律を学んだ経験があると活かせます！（資格の有無は問いません） ┗例えば…会計：簿記2級程度、法務：ビジネス実務法務検定2級 など… ◆以下の知識・ご経験もあると活かせます ・PPP / PFI ・プロジェクトファイナンス ・新規事業の立ち上げ ◆こんな方とお話ししたい！ ・社会課題に大きなインパクトを与える仕事がしたい方 ・まちづくりや地方創生に興味がある方 ・多くの仲間を巻き込み、ひとりではできない成功体験を積みたい方 ・事業の0→1作りをはじめ、幅広く経験したい方 ・フロント業務に苦手意識のない方 PFI事業の一環で、ある地域の給食センターを整備した時のこと。「おいしい給食を食べれるようになって、子どもたちがとても喜んでいる。」と、たまたまその地域に住んでいたメンバーに言われました。私たちがやっていることは、未来の暮らしを守る仕事です。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいに溢れています。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！