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勤務地自由/エージェント事業のコンサルタント募集!

キャリアコンサルタント
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on 2022-12-18

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勤務地自由/エージェント事業のコンサルタント募集!

Freelance
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Shion Inoue

IT人材に特化した人材ベンチャー企業取締役(COO)、LINE株式会社での事業開発を経て、ITエンジニア領域のエージェント事業や組織コンサルティング事業、その他、個人活動としてエンジニアコミュニティの運営などを経験。 現在は、「働く体験を変える」というミッションを掲げた株式会社Senyouという会社のCEOをしています。 価値をコネクトして、理想に向かっていく勇気で溢れるヒトを創る為に体験をプロデュースする会社を仲間と経営をしています。

Koji Hirano

フロントエンド開発チームの立ち上げ、MVP開発、チーム立て直しなどの相談があればお気軽にお声がけください。 ----- これまで10年以上、Webフロントエンドの業務を担当してきました。 (Webデザイナー、HTMLコーダー、Flashなど) 現在はフロントエンドエンジニアとして働いています。 得意とするのは、技術的な課題、人間的な課題を見つけてそれに対しての改善策を提案することです。 技術選定は既存サービスとメンバーのスキルセットのバランスを見て選定できます。 人員が足りない場合は現状のバランスを見た上で適切なエンジニアを提案することも可能です。(技術、人間性含め) また、メンバー間の人間同士の問題などを調整することも可能です。(ヒアリング、フォローなど、多数の実績あり) 技術的な面では、フロントエンドエンジニアとして、スキルセット、アウトプットともに高い評価を受けています。 JavaScript, TypeScript, React, Redux などを使用したモダンなフロントエンド開発、Node.jsを使用したバックエンド開発が可能です。 フロントエンドだけでなく、Node.jsでExpress、MongoDBを使用してAPIを実装した経験もあります。 今までの現場で知り合ったエンジニアと連絡を定期的に取っていて独自のコミュニティを持っています。 重複しますが、それを採用活動に活かし、多数の採用実績があります。 • スクラムでの開発経験あり • Github, Bitbucketでのpull requestベースの開発経験あり • JIRAの使用経験あり • SNS、コミュニティを使い、最新情報を収集している(メンバーに共有も兼ねる) • 登壇実績  • Node学園祭2016   • Lightning Talk    • Introduction to Rakuten React kit (Adam Munoz & Koji Hirano)  • Node学園祭2018   • ブロックチェーンアプリケーション開発でのJavaScriptの話

WIN AUNG THET

0からWebサービスの開発の立上げを経験しておりAWSのインフラの知識からフロントエンド、アプリ、バックエンド、メンバー集め教育作業分解まで行うことができます。 ウェブアプリ開発についてフルスタックエンジニアとして様々な場面で担当した経験があり、どんな案件でも問題なく業務を遂行できる自信はあります。 最近では副業の案件として未経験のメンバーの教育や訓練を行い実務で自信持って行動できるようしてコミュニティーのメンバー集めも行っています。 副業を含めるとReactの新規立ち上げ案件を5回以上担当した経験があり、実装しやすく未経験のメンバーも加わりやすい土台作りに自信があります。 開発チームに加わった際は最初必ずビルド時間の短縮、デバックやデプロイしやすくするよう試みるようにしております。 直近担当した案件ではレガシーシステムをモダン化案件を担当しました。 レガシーシステム仕様把握から最初の1画面のモダン化しパーフォーマンス改善を行いました。 SEOの数値を下げずにパーフォーマンスだけ上げる必要あったので難易度高いプロジェクトでしたが無事実装環境できました。 また、既存メンバーも残る画面のモダン化自走できるようにフレームの整備を行いました。 具体的にはWebpackのチューニング、CI&CDの設定やDockerの設定などを駆使して挑戦しております。 開発に関して特に心かけていることはメンテナンスしやすさと改修スピードの速さです。 フロントとバックの切り分けを行いモックシステムの導入によってバックエンドの実装を待たずにUI実装をできるように工夫しております。 フロントエンドチームだけではなく全体的な開発効率アップやデプロイ担当者への依存を減らすためにのために検品環境の整備を推進しインフラチームへの依頼も積極的に行うようにしております。 バックエンドの実装に関しても一番得意なNode.js以外にもRuby on RailsやPHPやJAVAなども担当することは可能であり もちろんバックエンドチームとの調整をスムーズに行える自信があります。 メンバーの育成に関しては経験年数や各自の興味範囲を基に様々な分野をチャレンジさせることを心かげております。 フロントエンドのバックエンドのメンバーを交互に交代してタスク担当してもらうような形を取っています。

yuki sato

Senyouへは2020年の立ち上げフェーズから参加。この2年で月商0円~数千万規模までの成長過程を経験してきました。 現在まで継続的に会社の成長に合わせた採用や新しい業務の構築・整備をしています。 ベンチャーの仕事が向いているかはいまだに謎ですが、0からアイディアを出し、業務を作っていくことで数字や会社の成長につながる一連の流れは非常に楽しいと感じます。 大学卒業後、新卒にて大手保険会社、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)、フリーランスを経て、ITベンチャー【Senyou】に参加しました。

Senyouのご紹介と創業のきっかけ

yuki sato's story

株式会社Senyou's members

IT人材に特化した人材ベンチャー企業取締役(COO)、LINE株式会社での事業開発を経て、ITエンジニア領域のエージェント事業や組織コンサルティング事業、その他、個人活動としてエンジニアコミュニティの運営などを経験。 現在は、「働く体験を変える」というミッションを掲げた株式会社Senyouという会社のCEOをしています。 価値をコネクトして、理想に向かっていく勇気で溢れるヒトを創る為に体験をプロデュースする会社を仲間と経営をしています。

What we do

Senyouでは大きく分けて3つの事業を行っています。 ①フリーランスエージェント事業 世の中には数多くのフリーランスエージェントがありますが、Senyouでは、エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。 大手企業、メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い企業様と直接的に関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポート体制の提供が可能です。 ②受託開発事業 スタートアップや新規事業を立ち上げたい企業の多くは「優秀なエンジニアを採用できない」 「社内のエンジニア体制が脆弱」「立ち上げに必要な人材が確保できない」という悩みを抱えています。 Senyouではこうした悩みを抱えた企業様に向けた開発支援を行っています。 私たちのコミュニティには、数多くのサービス開発やプロジェクトを遂行してきたエンジニアやPM、デザイナーが多数在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案できることが強みです。 ③フリーランスコミュニティプラットフォーム事業 Senyou Membersというフリーランスコミュ二ティを運営しています。現在(2022年12月)数十名の方に参加していただいています。 ◆Senyou Membersでご提供できること◆ ・Senyouだからこそ獲得できる独自の案件のご紹介 ・経験豊富なフリーランスや起業したエンジニアからのライフコーチング ・コミュニティ内での人脈紹介 ・客観的に長所を見極め、収入を増やす新しい選択肢のご提案 など
SRDU開発(ラボ型開発支援)事業
フリーランスコミュニティプラットフォーム事業
Senyou役員陣。

What we do

SRDU開発(ラボ型開発支援)事業

フリーランスコミュニティプラットフォーム事業

Senyouでは大きく分けて3つの事業を行っています。 ①フリーランスエージェント事業 世の中には数多くのフリーランスエージェントがありますが、Senyouでは、エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。 大手企業、メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い企業様と直接的に関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポート体制の提供が可能です。 ②受託開発事業 スタートアップや新規事業を立ち上げたい企業の多くは「優秀なエンジニアを採用できない」 「社内のエンジニア体制が脆弱」「立ち上げに必要な人材が確保できない」という悩みを抱えています。 Senyouではこうした悩みを抱えた企業様に向けた開発支援を行っています。 私たちのコミュニティには、数多くのサービス開発やプロジェクトを遂行してきたエンジニアやPM、デザイナーが多数在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案できることが強みです。 ③フリーランスコミュニティプラットフォーム事業 Senyou Membersというフリーランスコミュ二ティを運営しています。現在(2022年12月)数十名の方に参加していただいています。 ◆Senyou Membersでご提供できること◆ ・Senyouだからこそ獲得できる独自の案件のご紹介 ・経験豊富なフリーランスや起業したエンジニアからのライフコーチング ・コミュニティ内での人脈紹介 ・客観的に長所を見極め、収入を増やす新しい選択肢のご提案 など

Why we do

Senyou役員陣。

Senyouは「人と技術が楽に共創できる世界を創る」をテーマに掲げています。 Senyouは井上、テ、平野の3名が集まって生まれた会社です。 CEOの井上は、IT専門のエージェント企業にて営業としてキャリアをスタートさせ、同企業で取締役や事業開発等を経験しました。また、CTOのテは、フルスタックエンジニア、PL/PMとして、 CPOの平野はフロントエンドエンジニア、PL/PM、IT分野の採用担当者としてキャリアを積み上げてきました。 それぞれが違う立場から感じてきたIT業界の「問題解決」をし、私たちの仲間(戦友)が生きやすい世界を創りたいと考えています。 IT業界やエンジニアが抱える課題は慢性的なリソース不足、ミスマッチ、多重請負構造の問題を初め、軽いものから根深いものまで様々です。 また、昨今の開発現場では本質的に問題を解決することよりも、流行りの技術を使うことやとにかくエンジニアを採用できれば良いと安直に考えてしまうことが多いと感じています。 しかし、重要なことは開発組織の本質的な問題が解決されることであり、その為の手段として技術が使われることだと我々は考えています。 私たちSenyouは、求める場所に、正しく、適切に技術を届け、送り手も受け手もより生きやすい世界を作り、人と技術が楽に共創できる世界を目指します。

As a new team member

拡大フェーズのベンチャーで、会社やチームと一緒に成長してくれる仲間を募集します! 主にフリーランスエージェント事業にて、①法人へのコンサルティング営業 ②フリーランス向けキャリアコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・お仕事を探しているエンジニアさんのカウンセリング ・エンジニアを採用したいクライアントとの面談同席・議事録作成・クロージングまで ・エンジニア/クライアント双方との新規/更新時の条件交渉・成約までの各種業務 ・エンジニア/クライアントの新規開拓 ・クライアントへのオーダー獲得・ヒアリング・提案活動 ・エンジニアさんへの現場で起きる課題へのフォローアップ・調整・カウンセリング ・スキルシートの添削 ・案件の作成/添削/まとめ ・業務の改善提案・営業企画 など その他、新規事業の立ち上げや自社の採用担当など、手を挙げれば幅広い業務にチャンレジできる環境です。 【求める人材】 ・自走して業務ができる方 ・対人折衝経験/営業売上にコミットした経験 ・顧客との掛け合いの中で成約を上げる経験 【歓迎するご経歴】 ・人材紹介、人材派遣の経験 ・その他エージェント業務のご経験(SES、フリーランスエージェントなど) 【求める資質】 ・コミュニケーション能力 相手の動きを想定して先回りをして仕事ができると仕事の中で生かすことができます。 ・仕事の中で人との信頼関係を重要視する方 会社として顧客やエンジニアさんとの長期的なお付き合いや、信頼関係を大切にしています。 ・新しい価値観や技術に触れることが好き 仕事上様々な職種の方とお話するため、好奇心を持ってインプットできる方が向いています。 【こんな人にピッタリ!】 ・地方にいながらキャリアアップしたい ・在宅で自身のスキルを活かしたい ・人材業界の経験を活かしたい、キャリアップしたい ・成長意欲が高く、数字を上げることが仕事においてのやりがいの1つになる方 ・拡大フェーズのベンチャー企業における変化を楽しめる方 会社と一緒に成長しながらキャリアアップしていきたい方、ビジネスレベルを継続的にあげたい方、ぜひ一度お話しましょう。 ◆雇用形態:業務委託 ※ご希望に合わせてご相談可能 ◆就業場所:東京恵比寿のオフィス / リモート ※原則フルリモート ◆Senyouの強み ・全メンバーフルリモート ・代表がトップフリーランスとしてキャリアを積んだ経験があり、初めての方でもサポートできる環境がある ・これまで培ってきたフリーランスネットワークやクライアントとの関係が十分あり、活用することができる
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