株式会社Senyou

人と技術が楽に共創できる世界を創る

Senyou とは「戦友」と「Send you your story」の略語の意味が込められています。関わった仲間やクライアントと社会課題を解決するための共に戦う友でありたい。さらに、それぞれが目指す生き方や人生を実現する為の仲間になることが私たちの目的です。

Values

CEOの井上はビジネスサイドにおいて、CTOのテはフルスタックエンジニア、CPOの平野はフロントエンドエンジニアとして、IT業界にて一貫してキャリアを積んできました。また、Senyouでは「Senyou Member」というフリーランスのコミュニティを運営しており、多くの高単価かつ優秀なエンジニアが在籍しております。弊社役員や、経験が豊富なメンバーがエンジニア目線でフリーランスとしてキャリア形成をしていくための知識や知恵の共有を行いますので、フリーランスが初めての方やキャリア形成段階の方も大歓迎です。

Senyouでご紹介する案件のほとんどは、リモート業務が可能な案件となっており、時間や場所にとらわれずに仕事をしていただくことが可能です。現在、海外在住のメンバーもおります。また、フルタイムの案件だけではなく、週1~4の副業案件などもご紹介できますのでお気軽にご相談ください。 Senyouの本社機能においても、リモートワークで行っております。リモートであっても、slackやGoogleMeet、zoomなど使ったコミュニケーションは日常的に活発です。出社/飲み会参加については、自由意思を尊重します。

Senyouでは旧来の日本的な企業文化ではなく、多様性とフラットな文化を重視してします。お仕事のマッチングにおいて必要な場面ではスキルやご経験を伺いますが、国籍や性別、学歴や経歴などを必要以上に重視しません。その人がビジネスマンとして優秀かどうか、高いアウトプットが出せるかどうかにおいては、本質的に物事を捉えた問題解決ができること、信頼を重ねることができることが重要だと考えています。

Senyouは、一般的なITエージェントとは異なります。主役は【あなた】です。私たちは、関わってくれるエンジニアやクリエーターの方、個人の強みや長所、これまで培ってきたキャリアをさらに開花するお手伝いをいたします。あなたの気づいていない価値や強み、稼ぎ方を引き出し、生かせる環境を一緒に見つけていきたいと考えております。

Senyouの文化として、クライアンやパートナー、メンバーなど、関わる人全ての長期的な幸せを重視しています。そのため、全てのステークホルダーに対し、短期的な目線ではなく長期的な目線で信頼を重ねていくことを大切にしています。最初から最後まで責任を持ち、長期的な信頼関係を大切にします。

役員陣とメンバー、フリーランスのエンジニアの方に上下関係や垣根はありません。 CEOの井上の考えとして、Senyouの主役は物を作る「人」であり、トップダウンのカリスマリーダーは必要ないというスタンスを取っています。また、社内のメンバーに対してだけでなく、関わってくださるパートナー、フリーランスなどのみなさまを主役に、その人やその会社が目指す方向を支え、対等に協業できる存在でありたいと思っています。

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代表取締役（CEO）

IT人材に特化した人材ベンチャー企業取締役（COO）、LINE株式会社での事業開発を経て、ITエンジニア領域のエージェント事業や組織コンサルティング事業、その他...Show more

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