Koji Hirano

チームビルディングやコミュニケーション設計に課題感を持つ企業で、これまでの経験を発揮したいです。フロントエンド開発を基盤に、組織課題やプロセス改善に深く踏み込み、仕組みと文化の両面からチーム全体を底上げしたいです。技術スタックや開発手法を最適化すると同時に、メンバーが安心して力を発揮できる環境を提案・実践したいです。