株式会社Satisfillはホテルオペレーション事業及び不動産コンサルティングを行っております。 インバウンド需要が高まる一方客室供給が全く追いついていない国内宿泊産業において、弊社は創業4年にして合計15棟（展開予定含む）もの施設運営の実績があります。弊社を表現する上で最も重要なキーワードは”ホスピタリティテック（Hospitality+Technoligy）”です。ホテルオペレーションの重要な核となる部分にIT要素を取り入れ、お客様のご宿泊を快適かつ優雅なものにいたします。 今後はホテル運営に関わるプロダクトの自社開発及び普及活動にも取り組む予定でございます。

＜暮らすように泊まる＞ 株式会社Satisfillが運営を手がける自社ホテルブランド”Randor”は「暮らすように泊まる」をコンセプトとし、全客室にキッチンや洗濯機などの生活家電を完備することでお客様に快適なご滞在を提供しております。また”全室スイート”も特徴で、ほとんど全ての施設は40㎡以上のお部屋（最大107㎡）で構成されています。 ＜文化体験＞ 急速に成長しているインバウンド需要ですが、Randorの客室内にはたたみや打たせ湯などが施されており、外国人観光客の方々にゆったりとしたお時間に加え日本文化の体験もご提供致しております。共用スペースでは定期的にイベントも催しており、お客様に宿泊だけではない体験をお土産として持ち帰っていただくようなサービスも積極的に行っております。

１，ランドーホテル とは RANDOR HOTELは、日本における生活での “日常” と “非日常” に着目し、今よりも “非日常” を身近にする全く新しいホテルです。 ​キッチンや豪華なお風呂を備えたスイートルームでは、お客様の滞在をより贅沢なものへ... ２，ランドーホテルで働くということ 私たちは、スタッフそれぞれの個性を大切にしながら成長し続け、我々が関わる全ての人を満たし、その喜びの輪を広げることで理想のコミュニティを創造することを目標としています。 私たちは、お客様、仲間、地域を大切に考え　すべての方を満たせるように努めつつけます。 一人ひとりが全力を尽くし、お互いを認め合いチームとして行動することで人間としても成長し続けます。 成功の裏にある「多くの支え」を常に認識し「ありがとう」を忘れずに仲間と切磋琢磨します。 RANDOR HOTELの歴史は、2018年1月から始まりました。 まだまだ浅い歴史の中で、15棟ものホテルを開業し次世代のホテル業界をリードする存在となりました。 その歴史を、関わるすべての人の手で創造し続けます。 RANDOR HOTELの未来を創り上げる楽しみに共感していただける方と私たちは働きたいと願っています。 ３，ホテルスタッフとは お客様の一生の思い出を、一緒に作り上げるために、最高の宿泊体験を提供することがホテルスタッフの仕事です。 ランドーホテルでは、清掃・接客・運営管理など　ホテルに関わることのすべてを行います。 お客様の前では、立場は関係ありません。あなたがRANDOR HOTELの顔です。 お客様が望む宿泊体験は人それぞれです。どんな感動を与えたいか、あなたが思う最高の接客を思う存分表現してください。 4，「誇れる仕事をする」 ランドーホテルでは、働く人のすべてが向上心を持ち、自ら考えて動く姿勢を大切にします。 自分の得意なこと・好きなことを活かし、成長するためには「大胆な目標」と「日々の積み重ね」が重要です。 全員が喜びの輪を大きくするためにお互いの心を大切にし、目標の達成に向けて努力を重ねます。 家族、仲間、大切な人に誇らしく語れる仕事、お客様、社内外の仲間、関係者皆様が誇れる仕事に努めます。 ヒト、企業に向き合い、困っていることを聞くに徹し、困りごとを解決する為に、学びを止めることはありません。 「学び」は1日を振り返ることから始まります。 現在、ホテル事業で得た経験と知識をもとに必要としてくださる会社様とともに学び続け大きな目標を掲げています。 目標を達成し、さらに大きな目標に向かうことでより大きな成長につながります。 新規ホテルの開業支援部や新規事業部、マーケティング部をあなたの手で支え、大きな舞台での責任のある業務を任されるのはあなたの努力次第です。

◆仕事内容 入社後は「RANDOR HOTEL」にてホテル運営業務、マーケティング業務を担当。 <主な仕事内容> ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ・清掃業務 ◆チームワークが最大の強み 創業4年目、全国で15棟ホテルを展開しているベンチャー企業です。 ◆若い世代で運営する実力主義の世界 ホテル業界は歴史のある業界の為、「下積み」がものすごく重要視されている世界です。 下積み時代には、なかなか自分のアイデアや意見を大きく反映することが難しくもどかしい気持ちになりリタイヤする方も多い為、ホテル業界の人材不足が長年のテーマになってます。 我々はそんな業界に新しい風を吹かす20代30代を中心としたチームです。 互いにリスペクトを持ち、時には本気でぶつかり合うことで、会社を大きくしてきました。 入社1年目から様々なアイデアを出し、会社の未来を切り開いてくれる方を募集します。