エンジニア募集｜スポーツ×ITに興味はありませんか？　　

株式会社アーシャルデザイン

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「見た目文化系中身体育会系の社長」

【アスリートのキャリア支援実績国内1位】
アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表｜
26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート｜
講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業｜
2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞｜
アーシャルデザインでは採用含め人事領域担当しています。

大学時代、体育会のバスケットボール部に所属。
社会人になり、webメディアのベンチャー企業でライター・人事総務等のバックオフィスを担当。
会社は事業撤退となったが、人事領域に興味を持ち上場企業へ転職し人事を1から学ぶ。
給与・企画・組織開発等、幅広く経験し、「自分と同じような体育会の人材の価値を世に広めたい」と考え、アーシャルデザインへ入社。

スポーツが大好き・スポーツしかやってこなかったのような体育会系人材、大歓迎です！
【紹介】
長野県出身。
大学を卒業後、金融業の営業を経験。
同時に後輩育成のマネジメント業務を並行して担当。
30名ほどの新人の方の面談やアドバイス、応対フォロー等を行っていました。
その後にアーシャルデザインへ入社。
現在はエンジニアとして、基幹システムのスクラッチ開発案件に参画。
「誠実さ」と人とのご縁を大切に、日々楽しく業務にあたっています。

【スポーツ歴】
・陸上6年間
・ハンドボール3年間
・硬式テニス3年間

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高校生の頃にニュージーランドに短期留学したことをきっかけに、今まで見てきた世界の狭さを知る。その後4年半の海外生活で英語とスペイン語のトリリンガルに。21歳の時にバックパックで20カ国を旅する。様々な都市を転々とする中で、場所を問わず働けるようになりたいと思いエンジニアを目指し、アーシャルデザインに入社。現在は日本でのキャリアを築くことにフォーカスし、WEBエンジニアをしています。

【スポーツ歴】
バスケットボール、サーフィン

https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/364014

What we do

９割がエンジニア未経験で入社をしています！
ミッション「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」

【未経験▶ITエンジニア】
◆◆未経験・第二新卒大歓迎◆◆
手に職が付けられて、将来の幅が広がるITエンジニアを募集中です★
6か月の研修でしっかりと技術を習得できますのでご安心ください♪

Why we do

日本とアメリカのアスリート(体育会)に対する考え方の違いです
講談社の人気サッカー漫画「GIANT KILLING」とコラボも！

現在では、小学生の授業でプログラミングが行われているのはご存知でしょうか？
日本では、他の国と比べるとエンジニアの人材不足が深刻な問題となっています。現在のエンジニア業界は「売り手市場」です。
そのため、この問題を解消するために若い世代の育成が進められているのです。弊社では
「IT業界で働いてみたい」「エンジニアに興味がある！」「プログラミングを使った仕事ってどんな感じなんだろう？」
というような全くのプログラミング未経験の方でも、安心してご応募いただけます。

How we do

「見た目文化系中身体育会系の社長」アーシャルデザイン代表の小園
しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます！

◆エンジニアメンバーはこんな人たちです！◆

　・前職は販売、営業などさまざまです
　・約90％の方が【未経験】で入社をされて、みなさま活躍しています！
　・20代が多く在籍しているので、気の合う仲間ができやすいです！
　・【男性7割、女性３割】最近は女性も増えてきています！
　・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、フットサル部・社内運動会が存在します！

◆未経験でも全く問題なし！◆　

・約6ヶ月間の充実研修あり
・PCの基本的な使い方から学べるほか、課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！
・研修期間中でも弊社経由でのお仕事をして頂くので、お給料を貰いながら学べるので安心です！

◆実現したいキャリアを応援します！◆

　・自社開発に携わる　◁スポーツ事業に携わりたい人大歓迎！
　・プロジェクトマネージャー
　・プロジェクトリーダー
　・フリーランス・独立
　・IT営業にキャリアチェンジ　　　などなど♪

◆称え合う文化があります！◆

年に1度、社員全員が集う会議があります。そこで1年間の努力と成果をたたえる表彰式や会社として目指すところを再定義します。その後は自由参加の打ち上げをして心を一つにしています。
メンバーからもモチベーションアップに繋がるとの声が多数上がっています