高林 海気

株式会社アーシャルデザイン / 人事

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アーシャルデザインでは採用含め人事領域担当しています。

未来

この先やってみたいこと

未来

・評価報酬制度の1からの設計 ・エンジニアの採用 ・組織開発施策の1からの策定・運用

2021年5月
-
現在

2021年5月 -

現在

■役割 ・今まで経験したことを活かし、人事面からアーシャルデザインをより良くする

2016年8月
-
2021年4月

人事総務本部 人材組織開発部 組織開発課

2016年8月 - 2021年4月

■役割 ・設立から長い年数が経った会社だからこそ、管理部門の俗人化・アナログ運用がまだまだ多く、コストパフォーマンスが低かった  そのため私の役割は、まず人事業務を学んでいき、運用プロセスの変更や新しいシステムの導入など環境を変え今の時代に則した管理体制をつくることでした ■実際に行ったこと 給与・企画・組織開発等

2015年1月
-
2016年7月

人事総務責任者

2015年1月 - 2016年7月

■役割 ・営業やライターが数字を出すために働きやすい環境整備等を行うこと ■実際にやったこと ・ライター兼人事総務、ライターのマネジメント、採用