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24卒|ビジネス総合職
New Graduate
on 2022-11-16 540 views

未来の事業家募集|Give&Giveの精神で課題を解決するITベンチャー!

Givery,Inc.

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  • 2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。
    ニックネームはまっくすさん。
    大学3年生より、学生インターンとしてギブリーに参加。エンジニア領域に特化した採用支援事業を立ち上げ、2012年に大学卒業後、そのまま同社へ入社。2014年より現職。2021年4月からはHRTech部門・社内人事管掌役員も兼任。

  • 2021年3月に筑波大学理工学群応用理工学類卒業。
    大学院では、研究室でレーザーと顕微鏡を組み合わせた研究をしていました!
    なんで人は働かないといけないんだろう?と思いながら就活を始めましたが、どうせ働くなら楽しく働いたほうが人生お得だと思い、ベンチャー企業に就職を決めました。決め手は人とロマンです。今は楽しく働いています。
    内定者時代から1年間インサイドセールスや新規事業チームを経て、1年目の12月から新卒採用の責任者。
    優秀な新卒の採用と育成が、中期経営目標の達成、そしてその先のビジョン達成のカになると信じて働いています!

  • 大学3年の時にSNSマーケに興味を持ち長期インターンをしつつ個人でもSNS運用し始めました。
    インターンでは大手テーマパークや工務店などのSNS運用等担当。
    個人でもInstagram運用をして収益化。
    就活軸としてはインターン経験からIT領域を志望し
    最終的には「さまざまな職種に携われる」点や、「人の良さ」を魅力に感じ、ギブリーに就職を決める。

    ギブリーではセールスやキャリアアドバイザーを経験し、新卒採用担当に。

  • 株式会社Giveryで内定者インターン中(23卒)Giverな採用広報担当目指し中!
    “The world is my oyster” 可能性は無限大が座右の銘!
    フィリピン留学→コロナで緊急帰国
    2020年 8月に コロナ禍においても学生同士が繋がることを目的とした学内総合情報サイト設立を決意。学生団体「KCUFSプラス」設立。
    2021年1~2月 情報サイト設立のためのクラウドファンディングにて633,200円達成。学内情報サイト「KCUFS+」オープン。3日間で1万View達成。
    今はギブリーの内定者としてStay Gold, Go Giver目指しております、、、(メラメラ)!

What we do

  • ギブリーのホームページ「未来のために成長を」
  • プロダクトの1つである、DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track(トラック)」

ギブリーは、『すべての人が物心豊かな社会を実現する』ために、
「Give&Give(※)」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。

現在「HRTech」「Marketing DX」「Operation DX」の3つの事業部門で
合計「9つのサービス」を展開しています。

ギブリーの売上・利益規模は、毎年、過去最高業績を継続。
「5年間で時価総額1000億円企業を目指す」という経営方針を固め、5年後の東証またはNASDAQへの上場を見据えながら、売上高前期比150%成長の継続を実現するべく、事業を推進できるメンバーを求めています。

■(※)Give&Giveとは?
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創業当初から、自分が受け取る以上に、常に他人に与え続け、そのために自分を高め続ける精神を最も大切なDNAとしています。

■3つの事業部門
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①HRテック事業
エンジニアの「採用・育成」領域において、HRテクノロジーを活用したソリューションを提供し、企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援します。
・DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track(トラック)」

②マーケティングDX事業
デジタルコマース領域において、マーケティングテクノロジーを活用したソリューションを提供し、デジタル領域の「レベニュー最大化」を支援します。
・Web接客ツール「SYNALIO(シナリオ)」
・LINEマーケティングツール「LIBERO(リベロ)」
・ビデオ接客ツール「VIRTUAL STORE(バーチャルストア)」

③オペレーションDX事業
DX領域において、テクノロジーを活用した業務効率化ソリューションを提供し、組織の生産性を向上させることで「コスト最適化」を支援します。
・業務自動化チャットボット「PEP(ぺっぷ)」

Why we do

  • すべての人が物心豊かな社会を実現するというビジョンを掲げています。
  • 企業ビジョン・ミッションの実現に向けて、「HR」「レベニュー」「コスト」の3領域で“デジタル化促進”に寄与する事業を展開しています。

■ビジョン(実現したい社会)
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すべての人が物心(ぶっしん)豊かな社会を実現する

■ミッション(なりたい姿・使命)
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世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる

<背景>
世界各国のテクノロジー企業の躍進により、
いつしか日本の国力は世界のデジタル大国に遅れをとり、
追いかける立場となりました。

本来、職人の持つ匠の技、強い精神性、
おもてなしの包容力も併せ持つ日本の総合力とポテンシャルは
他国に負けない力を秘めているはずです。

ギブリーは
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」
として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、
日本の再生に寄与します。

How we do

  • Give&Giveの精神を持ち「顧客・チームなど他人へのベクトルを常に持つ」社員が活躍しています。
  • 内定者インターンで早期成長を可能にします。

時代変化に合わせて、社会に価値を提供し続けるリーダーを
輩出するためのキャリアアップ制度を設けています。

■キャリアアップ制度
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①事業別専門性×幅広い事業経験で多面的なキャリアパスの構築
事業部内での専門職へのキャリアパスや部署異動での新しいマーケットへの挑戦ができる多面的キャリアの構築が可能。

②柔軟でスピーディなキャリアの構築
・パフォーマンスの高い人材の早期での昇格昇給を実施。
・定期的な役員陣との1on1も実施し、柔軟にキャリアを見直す機会を提供。

③素早い評価サイクルで成長曲線に合わせた待遇を実現
・評価サイクルを四半期(3ヶ月に1回)に分散。
・柔軟でスピーディな一人ひとりの市場価値の向上にあった評価を実現。

④内定者インターン(任意・有給)
・社員と同じ基準で成果を評価。
・成果によっては初任給アップも可能!
・本配属を確定させた早期成長コースも用意!

■キャリアアップ事例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・新卒1年目から新規事業チームで役員と事業推進。
・新卒1年目でマーケティングチーム立ち上げ、2年目でマーケティング全予算運用。
・2年目でチームリーダー。4年目で事業マネージャー。

As a new team member

\ 未来の事業家募集! /

■事業家とは?
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「事業創造意欲」「Give&Giveの精神」を持ち、
時代変化の中で社会に価値を提供し続ける、チームや事業を牽引するリーダー。

<キャリア目標>
入社3年以内を目標に、マネージャーやスペシャリストとしてチームや事業を牽引するポジションを担うこと。

<なぜ私たちが事業家を求めているのか?>
ギブリーは「世界で最も必要とされる、テクノロジー企業群」を目指し、これまで17以上の多様な事業を立ち上げ、現在は3事業部門9サービスを抱え、成長を続けてきました。
しかし、ミッションである「テクノロジー企業群」の達成には、事業もそれを牽引するリーダーとなる人材も不足しています。
そのため、新卒採用においても、将来の「テクノロジー企業群」の中核を担う事業家人材を募集することとしました。

世の中の未解決課題に強い想いを持って挑戦する「事業家」志望の方を求めています。
ギブリーが培った「事業立ち上げのノウハウ」「開発力」を存分に駆使し、あなたの想いを叶えてください。

■特にこんな方とお会いしたい!
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・ギブリーのビジョンやミッション、バリューに共感していただける方
・社会のまだ解決されていない課題をテクノロジーの力を駆使して解決していきたい方
・社会に価値を与えるITプロフェッショナルを目指し、成長のために挑戦し続けたい方

■興味をもったら役員座談会へ!
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「本選考直結の役員座談会」にて弊社のことを詳しく知っていただきたいと思います!

<座談会登壇役員 新田のご紹介>
2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。学生時代にギブリーにてインターン生ながらエンジニア領域特化の事業を立ち上げ、新卒入社。現在HRTech部門・社内人事管掌役員も兼任しています!
・インタビュー記事:
「自分の「外」に目を向け続けよう|あなたの価値は他人が見出してくれる」
 https://careerpark-agent.jp/interview/59-2
・Twitter:https://twitter.com/maximum_80

<選考フロー>
役員座談会+書類選考(ES、webテスト)
→ 面接(1~2回)
→ 最終面接
→ 内定
→ 内定承諾後、インターンに参加可能
という「最短1ヶ月の特別選考フロー」です!

まずは「話を聞きに行きたい」をクリックしてください!

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