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Yasunao Mori
株式会社ギブリーにてCustomer Success Managerとしてエンジニアスキルチェックツール"track"活用を通じたエンジニア採用・育成支援に従事。 中学生の頃からプログラミングに触れ始め、北海道大学、北海道大学大学院にてコンピューターサイエンスを専攻。その後SAPジャパン株式会社にてHCMコンサルタント、株式会社野村総合研究所にてアプリケーションエンジニアを経験。株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。これまでのエンジニア経験、人事経験、データアナリスト経験を生かし、2019年3月より株式会社ギブリーに参画しCustomer Successチームのマネージャーとして業務に当たる。2023年10月より人事管掌役員として社内の採用・育成を兼務。
【前編】やっぱり「人を育てる」ことが好き。採用人事から育成講師へキャリアの幅を広げるまで。
Yasunao Mori's story
丸山 夏歩
27卒新卒採用担当。 約1年間のインターンではMarketing DX部門でのセールスを経て、新卒採用を担当。 内定者インターンの制度「Growthコース」を用いて配属先人事部を希望し、新卒採用社員として働いています! ギブリーの魅力を1番理解し求職者さんに伝えることのできる社員を目指しています✨
吉村 歩美
▼新卒採用担当▼ 27卒の採用に奮闘中! 母集団形成、採用イベント企画設計、リクルーター面談、入社後の育成フォロー ▼サマーインターン責任者▼ -弊社初の試みとして、学生向けサマーインターンシップを立案 -母集団形成、プログラム企画、当日運営まで一気通貫で実施 -2か月で500名規模の集客を達成 ▼インサイドセールス▼ エンタープライズ向けに、課題解決のご提案 『マーケGAI』生成AI技術を活用し、マーケティング業務を 標準化・高度化支援ツール 『生成AIワークショップ』企業様に合わせてカスタマイズした、現場密着型の研修
第二創業期で更なる成長を目指し、コーポレートアイデンティティーも刷新。
プロダクトの1つである、DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track(トラック)」
多国籍なエンジニアメンバーと、多様なバッググラウンドを持つビジネスメンバーが一つのチームで協働し、プロダクトを育てています。
話題のGPTに関しては国内最速で事業をリリース!
1サービスごとに1チームのため、様々な職種のメンバーと協働してお客様の課題を解決します。
(右)マーケティングDXで新規事業を推進する5年目(中央)オペレーションDXで事業部長を目指しチームリーダーを務める5年目(左)内定者期間にセールス、現在はマーケターの1年目
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