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【Value：まっすぐ】 日々の行動の指針、コンパスである「まっすぐ」。 シンプルですが、この一言にユニラボの価値観がすべて詰まっています。 英語で言えばStraightではなくSincerityやIntegrity、つまり誠実さ。 何かを伝えるときも、ただ伝えるのではなく「誠意を持って伝える」ことを大事にしています。 ユニラボは顧客、チーム、成すべきことに対して常に「まっすぐ」に向き合う組織であり続けます。 ▶顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 か ▶チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ▶成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 【会社の雰囲気について】 社員数95名、全従業員で約200名（アルバイト、インターン含む）が在籍しています。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、DeNA出身の代表や、総合商社や大手企業からの転職メンバー、研究職からキャリアチェンジして入社したメンバーなど、さまざまなバックグラウンドをもった社員が在籍しています。 パパママ社員が多いこともユニラボの特徴です。 家庭と仕事を両立できるような働き方の支援や、 家族や友人、パートナーと過ごす時間を大事にしてほしい、という想いから生まれた特別休暇も用意しています。 またキャリアの希望に応じて幅広い職種を経験してもらえるよう、経験年数にとらわれないジョブローテーションも盛んに行われています。 マルチに経験を積んだのち、専門性を極める、マネジメントにチャレンジするなど、柔軟なキャリア選択をすることが可能です。 生産性向上の観点からリモートワークを活用いただける制度も整えていますが（職種により頻度は異なる）、 対面でのコミュニケーションを大切にしている風土があり、出社メインで働くメンバーが多い環境です。 わからないことがあればその場で聞くこともできますし、 業後は社内の卓球台で卓球大会が開かれるなど、対面だからこそできるコミュニケーションを大切にしている雰囲気を感じられます。 ※席の間隔をあける、パーテーションの設置など、もちろん感染症対策は万全におこなっています！ オフィスには芝生がひかれており、靴を脱ぐスタイルで働いています！ 【社内イベントについて】 ・ユニラブDay（四半期ごと） 　四半期ごとに行われる全社会です。社員が一同に集まりおいしい食事をいただきながら、 　交流を楽しんでいます。有志の運営メンバーによる催しも実施しています！ ・MVP/まっすぐ賞　表彰制度 　ユニラブDayのなかで四半期ごとに最も活躍したメンバーを表彰しています。 　まっすぐ賞はユニラボならではですが、最もまっすぐを体現したメンバーを社員からの投票で表彰しています！ ・Shakehandsランチ（会社補助あり） 　新入社員を中心に社内メンバーとのシャッフルランチを行っています。 ・まっすぐFriday 　代表の栗山・柴田とお酒を飲みながらラフにコミュニケーションがとれる機会です。 　創業のきっかけや、代表ならではの悩みなど、普段の業務ではなかなか聞けないような質問ができるイベントです！ 【その他】 ・ユニラブ休暇（有給休暇とは別で年3日間の特別休暇を付与） ・リモートワーク制度あり（週1回～） ・社内勉強会 ・服装自由 ・芝生をひいたオフィス