イスラエルの物理学者エリヤフ・ゴールドラット博士が開発した「全体最適のマネジメント理論TOC（Theory of Constraints）」をベースに、クライアントにコンサルティングサービスを提供しています。 ゴールドラットのコンサルティングは、成長のための戦略を明らかにし、戦術が本当の価値をもたらすまで目的への変革実現に一緒に取り組んでいます。提案だけに留まらず、望ましい成果の達成を支援する実践的なコンサルティングです。 さまざまな産業界において数多くの経験と実績を持った世界のトップエキスパートが、多くのクライアントへのTOC導入を支援しています。 また、TOCを学びたいというクライアント向けにスクール事業も積極的に展開しています。 ゴールドラットスクール　https://www.goldrattschool.jp/ TOCは、産業界だけでなく、行政や教育の場にも多く取り入れられています。 ゴールドラットは大学などのアカデミアとの連携も積極的で、各分野での学会で論文を発表することも活発に行っています。 社会貢献活動にも力を入れていて、TOCを世界のMain Wayにすることを目指しています。 ・教育のためのTOC　https://tocforeducation.org/ ・全体最適の行政マネジメント研究会　https://tocgyousei.org/ ・三方良しの公共事業推進研究会　https://www.sanpouyoshi.jp/ ・TOCクラブ　https://www.tocclub.net/ ・Youtube Goldratt Channel「金の知恵入門」　https://www.youtube.com/c/GoldrattChannel

■月曜日が楽しみな会社にしよう！ 「企業がつくられたのは四半期ごとの業績を追い求めるためではない。みんなが自分の会社と仕事を誇りに思える会社を創りたいと思ったはず。月曜日が楽しみな会社にしよう！」 このゴールドラット博士の言葉を実現するために、私たちは活動しています。 ゴールドラットに寄せられるクライアントからの相談は、長年未解決の難問ばかり。 私たちは、その業界や組織に長年染みついた仕事のやり方や既成概念を覆し、クライアントに飛躍的な成果をもたらします。 それは大きなチャンレンジですが、クライアントが変わっていく様子を目の当たりにすることは、何物にも代えがたい喜びです。クライアントと一緒に難問に取り組むことで、一生ものの素晴らしい関係を築くこともできます。 そして、ゴールドラットが創り出すのは「飛躍的な成果」だけではなく、「目覚ましい成果を出す人材」です。私たちが何よりも誇りに思うのは「人の成長」。 育成・成長のためのプロセスや環境が、ゴールドラットにはあります。 様々なキャリアを持つメンバーが集まり、お互いの経験を活かして、人の成長、組織の成長を実現しています。

ゴールドラット流働き方 ・グローバル最先端の知見を学びながら、チームで活動 　本社があるイスラエルはもちろん、他国のメンバーとも協力しあいながら活動しています。 　 ・メンバー全員で、個々の課題を解決する「MTM」（みんなで助けるミーティング） 　各プロジェクトで起きた課題は、チームメンバーだけで解決するのではなく、メンバー全員で 　知恵を出し合い、議論して解決します。「ひとりで責任を負う」「チームで責任を負う」という 　考え方はゴールドラットにはありません。 ・あなたの成長を助ける「成長ナビ」 　メンバーには必ずメンターがつき、成長を後押ししてくれます。 　驚くのは、メンティ以上にメンターが成長すること。 　人に教えることは、自分にとっても大きな学びになり、成長に繋がるからです。 ・世界のトップエキスパートが指導する「ゴールドラットスクール」で国際認定資格取得可能 　年間通して開催されているゴールドラットスクールで、TOCをイチから学ぶことができます。 　何度参加しても、毎回新しい学びを得られるコースばかりです。 ・グローバルエキスパートと一緒にTOCの新しい知識開発を楽しむ場「楽月庵」 　TOCは常に進化し続け、様々な業界で取り入れられています。 　新しい知見を生みだすための議論の場は、楽しく刺激的。 　京都のセミナーハウス「楽月庵」は、都会の喧騒を離れてじっくりと議論ができる環境です。 ・「職場なし」「定年なし」「副業OK」 　ゴールドラットには、毎日通勤するオフィスはありません。メンバーは全員在宅勤務で、必要 　に応じて、外出・出張をしています。 　ゴールドラットには定年もありません。いくつになっても学び続け、成長し続けることに年齢は 　関係ないからです。「自分の人生は自分でマネジメントする」これがゴールドラットの考え方 　です。 　 　

日々、ゴールドラットに寄せられるクライアントからの相談は、まさに『ザ・ゴール』のストーリーそのもの。経営難に陥った会社、破綻寸前のプロジェクトなど、誰もが経験したくないと思うような状況ばかりです。 私たちはチームでクライアントを担当し、クライアントやその業界に長年染みついた既成概念を覆し、より早く、より高い成果をクライアントにもたらすために活動しています。 クライアントに飛躍的な成果をもたらすため、一緒に活動してくれるメンバーを募集しています。 ゴールドラットのコンサルティングは解決策の提案だけに留まらず、クライアントと一緒に実践まで落とし込みます。それが言葉だけで終わらないように、私たちの活動で生み出された成果から「成果報酬」をいただくビジネススタイルを採用しています。 【具体的な仕事】 ■チームでクライアントを担当し、ワークショップや打合せのための訪問 ■そのためのチームでの事前準備や内部打合せ、その後のクライアントフォロー ■クライアントと長期的な信頼関係を築き、改革にむけて一緒に活動 将来はエキスパートとして活躍して欲しいので、そのキャリアパスも用意しています。 常にチームで活動し、みんなで助け合って成果を出していきます。 時には、海外のメンバーと一緒に活動することもあります。 TOCの実践経験やコンサルティング経験は必要ありません。それは入社してから学んでいただきます。 （ゴールドラットにコンサルタント経験者は殆どいません） 【求める人物像】 ■クライアントと長期に渡り信頼関係を築いていける人間性 ■異なる組織文化を越えて、チームワークで仕事ができること ■高い目標を持ち、学んだことを実践し、常に成長したいという気持ちがあること ■論理的に考え、行動すること 毎日出社するオフィスはありませんので、在宅勤務がベースです。必要に応じて、クライアント先や打合せ場所に外出・出張をしていただきます。 少しでもゴールドラットに興味を持っていただけたら、是非一度お話しさせて下さい。 その時に、あなたが将来やりたいことも聞かせて下さい。