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管理部長候補
Mid-career
on 2022-10-05 308 views

管理部門の立ち上げ、推進を担っていただける管理部長!

株式会社fruor

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  • オンラインキャリアカウンセリング「ミートキャリア」を運営しています。
    https://www.meetcareer.net/

    ライフステージに合わせて働き方を柔軟に選択できる。
    そして、その人にしかない強みを生かしたキャリア形成を実現するために、ミートキャリアは支援しています。

  • ミートキャリア 【ToCサービス事業統括】
    https://www.wantedly.com/companies/company_323139
    冬生まれの夏好き。猪突猛進型の国家資格キャリアコンサルタント。四国の片田舎に産まれ、大学入学を機に九州へわたる。結婚後引っ越しを重ね、瀬戸内を眺められる場所に家を買う。海を眺めながら完全リモートで働く一児の母。

    ▼略歴
    2006年4月に株式会社イーオンに新卒入社し、生徒数200名規模の教室運営マネージャーを経験後、九州エリアの採用・マネージャー研修を担当。15校の運営サポート・立て直しにも携わる。結婚を機に退職し、インテリアショップunicoで...

What we do

  • オンラインキャリア相談サービス
  • オンラインキャリア相談サービス

ミートキャリアは代表喜多村若菜が働き方のニーズに対し、選択肢が少なすぎることに疑問を持ち、25歳で起業したスタートアップです。「誰もが自分に合った生き方ができる社会」の実現を目指し、これまでの人材業界にはない「求人紹介をしない個人に寄り添ったキャリア支援」を行っています。

2019年11月にサービスを開始。当初ワーキングマザーを中心としていたユーザー層は、2020年のコロナ禍での働き方の変化、ジョブ型雇用への移行、副業の促進なども背景に20代のライフイベント前層や男性へと大きく広がり、サービス開始から2年で登録者は3,000人を超えました。

さらなる事業成長のため、2021年5月に、W ventures、ベンチャーユナイテッド株式会社ほか、複数の個人投資家を引受先とする第三者割当増資を実施し、4,500万円の資金調達を実施しました。

▶CEO note
我々が本気で目指す社会と、そのために必要な人
https://note.com/meetcareer/n/n847b58ee020a

▶サービス
▽オンラインキャリアカウンセリング
www.meetcareer.net/
▽キャリアサポーター・アカデミー
https://www.meetcareer.net/academy

Why we do

  • ミートキャリア代表取締役CEO 喜多村若菜

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ミートキャリアのVISION,MISSION,VALUE
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-VISION
自分に合った生き方ができる社会の実現

-MISSION
もっと自由に、もっと柔軟に、
自らの意志でキャリアを選べる人々を増やす

-VALUE
その人にしかないキャリア実現のための1番の支援者となる
生涯のキャリアの課題にいつでも寄り添える場となる

▶新ビジョン・ミッションに込めた想いとは?「“仕事だけ”じゃない!わたしのキャリア相談」
https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/401827

How we do

  • 副業でミートキャリアに関わるメンバーは約80名
  • 全員がフルリモート

ミートキャリアには代表喜多村の起業の想いや事業に共感する多様な年代のメンバーが国内外から参画しています。全員がフルリモートで、副業メンバーも多数。ミートキャリアのビジョンを体現した働き方をしています。

\ミートキャリアに携わる面白さとは?/

▶PdMインタビュー
月や四半期ごとにミッションや優先課題が変化するため早いスピードで様々な領域のミッションに取り組むことができるのが、ミートキャリアのPdMとしての魅力だと思います。
事業計画やプロダクト方針など経営や事業運営における上流工程の戦略立案などについても、CEOの喜多村さんととてもフラットにディスカッションする機会をいただけるので、経営や事業運営に関する経験値を多く積むことができると思います。
https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/400445

▶マーケインタビュー
ミートキャリアのサービスは、今キャリアに悩んでいる方や、今後どのようなワークライフを送っていきたいか迷っている方にとって、”人生を変える”くらい価値のあるものだと思っています。
ただ、まだこのサービスを知っている人の総数が圧倒的に少ない。プロダクトの磨き込みも大事だけど、いかに限られた予算やリソースのなかで多くの人に知ってもらうか?というのは、このフェーズのサービスに携わるマーケターにとって大きなやりがいになるのでは?と考えています。
https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/404783

As a new team member

事業規模、組織規模の拡大に伴い、管理部門を立ち上げならびに推進を担っていただきたいです。また、これから迎えるシリーズA、Bや中長期的なIPOを見据えた管理体制の構築をお任せしたいです。

■ 募集背景
これまではCEOの喜多村が兼務していたが、事業拡大ならびに組織拡大に伴いご経験のある方に管理部門をお任せしたいため。

■ 具体的な業務
- 経理業務
- 決算業務(年次・四半期・月次)
- 日々の経理財務業務(伝票承認、債権債務管理など)
- 資金管理業務
- 経理財務の仕組みやルールの策定・改善
- (将来的に)監査対応・上場審査対応
- 法務業務
- 契約書審査業務
- 紛争処理業務
- 各種法律相談対応業務
- コンプライアンス、内部統制に関する業務
- 人事労務業務
- 人事労務戦略の策定
- コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計/構築
- 社労士等のマネジメント
- 就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応

■ 必須とさせていただきたいスキル
- 上場企業又は上場準備企業での経理実務経験をお持ちの方(3~5年程度)
- 経理・財務において、目標設定・遂行や新たな仕組みの提案/実行など自立して物事を進めた経験をお持ちの方

■ 歓迎させていただきたいスキル
- 法務実務経験をお持ちの方(2年以上)
- ファイナンス経験をお持ちの方

■ 求めたい人物像
- ビジョンに共感いただける方
- キャリア支援の必要性を自分の言葉で話せるほど信じている方- 業務の改善や効率化への強い意欲をお持ちの方
- 曖昧さや不確実さを受け入れ、変化を自ら生み出していける方
- 自ら考え、自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方

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