まだ間に合う25卒募集！あなたのアイデアと行動力で会社を動かしませんか？

株式会社イベント21

New Graduate

Expanding business abroad

坂上奈穂

カルチャーコーディネーター／バックオフィス総務

Read story

石川竜也

Sales

根本麻衣子

ryuto takeda

千葉支店　セクションチーフ

2019年4月、イベント21にCC（カルチャーコーディネーター）として入社し、入社4ヶ月後には、なんと、関西エリア新卒採用委員会の委員長をすることに！！会社をより良くするため、毎日いろんなことにチャレンジしています！実はわたし、学生時代はテーマパークでアルバイトをしていました。アルバイトを通して気づいた、「イベントを創るのって楽しそう」という自分の気持ち。ただの憧れから始まりましたが、「自分も楽しみながら、周りも楽しませられる仕事がしたい」と思うようになり、就活をし始めました。そこで出会ったのがイベント21…！！！続きは実際に会ってお話しましょう(^O^)♪

What we do

普段はお客様のイベントをサポートすることが主ですが、地域活性化のためにイベント21主催のイベントを東西で年2回開催しています！

2021年11月に本社が新しくなりました！本社内にはワクワクする仕組みがたくさん！

イベントは、人と人とを繋ぐもの。イベントは、誰かにとって忘れられない思い出になるもの。イベントは、みんなの笑顔を創るもの。そんなイベントを通じて、世界中のhappy!を創るそれが、「ハッピークリエイト業」のイベント21です！イベント21では、年間41,000件以上のイベント主催者様からのお問い合わせをいただきます。そのイベントの内容は多岐に渡ります。自分が携わってみたいと思っていたあんなイベント、こんなイベントが沢山舞い込んできます。そんな時、「このイベントやってみたい！」と言える文化、そして、「じゃあやってみよう！」と言ってくれる文化があり、日々挑戦できる環境です。

Why we do

社員の笑顔が溢れています！私たちも一人ひとりが楽しんで仕事をしています！

お客様と「特別な一秒を一緒に創る」ことが仕事です！

貴方も、一度は『イベントが楽しい！』とか『このイベントの裏側ってどうなっているんだろう？』そんなことを思ったことはありませんか？イベント21では、イベントを作り上げる場面から関わることができます。時には物品のレンタル、時にはステージの設営、時には運営企画…イベントのことなら私達にできないことはありません。お客様と一緒に、お客様の「したい」を叶えるために一生懸命お手伝いします！また、私達は社員自身の「したい」も大切にしています。

How we do

同じ思いを持った仲間達と切磋琢磨できる環境です！

役職者が集まる合宿が年2回あります！2024年時点で、女性役職者比率は55％とかなりの女性比率です！

私達、イベント21は、『you happy,we happy!(貴方が幸せなら私達も幸せ) 』という理念を掲げています。ここでいうyou(貴方)は三方良しを指します。三方良しとは、江戸時代に活躍した近江商人の心得であり、以下の3つのことを言い表します。 ① 売り手良し(ここでいうと私達イベント21) ② 買い手良し(お客様) ③ 世間良し(お客様の家族・友人、地域の方・世界中の人々) この3つがhappy!になることによって『私達はhappy!になる』という考え方です。ですから私達はお客様のことを全力で大切にします。最高のイベントをつくり、お客様にとって忘れられないイベントになるためのお手伝いをします。そして、私達は世界中の人たちのことを全力で大切にします。イベント1つが、地域を盛り上げたりすることもあります。誰かの笑顔を創ることだってできます。そのためにも、私達は自分たちのことを全力で大切にします。ユニークな福利厚生や、自分たちの「やりたいこと」を大切にし、いきいきと働ける環境があります。他にも三方良しを大切にし、理念を実現するための仕組みや環境がイベント21には沢山あります！ただのお飾りになんてならない、イベント21の理念。どこにも負けない成長と、happy!を生み出している私達の強みです。

As a new team member

皆さんこんにちは！イベント21奈良本社の坂上（さかがみ）です！イベント21は「主体性～渦の中心を楽しもう！そして、結果の出せる実践者になろう～」のコアバリューのもと、社内行事等の企画・運営メンバーへの参画を、挙手制にて決定しています。このような制度にすることにより、自分のやりたいことと会社のやりたいことを合わせて、成長の機会としています。委員会は拠点や部署や役職を超えてチームを編成しているため、社内でのコミュニケーションの幅もひろがり、誰もが会社の中長期に関わる事ができる文化です。お客様対応に限らず、入社1年目から採用や広報など様々な分野にも携わって、様々な政策をおこなうことができます。新たな仕組みや環境を創ったり、もともとあるものをさらにブラッシュアップしたり。いっしょに働く仲間がより働きやすくなるように、よりやりがいを感じられるように。良いチームを作るにはいろんな人が必要です。「自分らしさ」を大事にして仕事したい方、ぜひ一度お話ししましょう！

10 recommendations