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  • 24卒|保育業界の革命家!

24卒|目指せ!保育業界の革命家!さあ、私たちと社会貢献の旅に出よう!

24卒|保育業界の革命家!
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on 2022-09-07

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24卒|目指せ!保育業界の革命家!さあ、私たちと社会貢献の旅に出よう!

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Yuichi Tsuzuki

キャリアフィールド株式会社の代表です。 新入社員が会社を変える!という思いで 新卒採用とインターン採用に力を入れています! 社会貢献がしたい!成長したい!と思っているエネルギーある仲間と一緒に働きたいです。

キャリアフィールド株式会社's members

キャリアフィールド株式会社の代表です。 新入社員が会社を変える!という思いで 新卒採用とインターン採用に力を入れています! 社会貢献がしたい!成長したい!と思っているエネルギーある仲間と一緒に働きたいです。

What we do

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。 「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。 キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。 <主な事業内容> 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング(通学)とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。 設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

What we do

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。 「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。 キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。 <主な事業内容> 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング(通学)とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。 設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

Why we do

【保育は、日本の20年後を創る仕事】 今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。 私たちは、2つの思いで事業を行っています。 【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】 保育業界は毎年15~20%前後の成長(日経MJ)を続けている右肩上がりの業界。 全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。 課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。 保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。 何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、 労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。 私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。 その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。 【保育士を増やすためにできることを考える】 待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。 しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。 過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ3に20年以上ランクインし続けているのに、 「なぜ?」保育士がいないなら、創るしかない!そんなビジネスを行っています。

How we do

【強みを活かす成長環境】 年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。 実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。 本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。 【社会課題の解決思いが強いメンバー】 もっと社会を良くしたい!そんな思いのある少数のメンバーで事業を行っています。 私たちの事業にかかわっているメンバーは社員だけではありません。 カメラマン、デザイナー、スクール講師、営業担当など社員より多くの外部メンバーが私たちの事業に共感してもらい一緒に事業を進めています。 【これからのキャリアフィールド】 これまでは、各園の採用支援を中心に行ってきました。 しかし、それだけでは、保育士不足は解消できません。保育士不足を解消するためには「保育施設」「自治体」「保育士養成校」が一体となって人材育成に取り組まなければなりません。 20年目にして、事業を再構築しています。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 私たちはこれからも、採用支援にとどまらず、「保育×地域」「保育×福祉」「保育×IT」など、社会課題を横断的に解決する取り組みを広げていきます。“保育業界の未来を変えるチーム”として、一緒に挑戦する仲間を募集しています!

As a new team member

「できる限り、社会貢献できる仕事がしたい…!」 「だからといって、敷かれたレールは歩きたくない」 「熱い想いを持っていて、もっといい世の中にできるような会社ってないかな?」 そんな大きな野望をお持ちのそこのアナタ! 弊社キャリアフィールドで保育業界の革命家になりませんか? 【保育業界の革命家=キャリアフィールド】 キャリアフィールドは、 「保育の課題をビジネスで解決する」 をビジョンにかかげている会社です! 全国に約40,000人以上いる待機児童。 それだけではありません。 保育士不足があり、少子高齢化も促進している今の日本。 そんな課題を少しでも解決することができる可能性を秘めているのが、実は『保育』なんです! 世の中に多くの保育士を送り出し、今の保育を支える。 そして、そこで育った子どもたちが未来を創っていく。 そんな20年後の日本の未来を創るといっても過言ではない『保育』を通して、 多くの課題を解決していく。 そんな保育業界の革命家にキャリアフィールドがなり、多くの社会問題を解決していきたいと思っています! 【熱意溢れるキャリアフィールドの社風】 私たちキャリアフィールドの特徴として、 「全員が本気で取り組んでいる」ことがあげられます! 人財コンサルティング・メディア運営・イベント企画・農業体験企画など、 とにかく保育業界を変えるためにあらゆる手を尽くして、試行錯誤しながら取り組んでいます! 社員全員が 「これは本当に社会に役立つのか?」 「今の日本に必要なものは何だろう?」など と常に自問自答を繰り返しながら使命感とやりがいを持って挑戦し続けています! 保育業界に、社会貢献に、本気の会社。 だからこそ、社会貢献がしたい!という方にとっては持ってこいの会社だと思います! また、自分がやりたいこと・保育のためになると思ったことを自ら社長に提案できる機会もあります! なので、自分の手で社会貢献ができているというやりがいは大きいかと思います! ーーーーーー いかがでしょうか? 私たちと一緒に保育で社会貢献をする旅にいきませんか? 少しでも興味をお持ちの方は「話を聞きに行きたい」ボタンから! まずは、ざっくばらんにお話しましょう! ご応募、お待ちしております!
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