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地方創生に興味がある方必見!地域と人を繋ぐ人事担当Wanted

人事
Mid-career

on 2022-08-25

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地方創生に興味がある方必見!地域と人を繋ぐ人事担当Wanted

Mid-career
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Ayako Kusunoki

株式会社FoundingBase / Local Coordinator / 東京team 1984年生まれ。大学卒業後、CROOZグループに入社。 企業成長において事業ピボットに耐えうる変化に強い会社をつくるべく、新卒採用・内定者研修担当から始まり、中途採用・労務・総務・秘書等、企業成長と共に幅広く業務に携わる。 2021年4月にFoundingBaseにジョイン。 ローカルコーディネーター/人事として奮闘中。 入社1週間後に半期合宿があり、「FoundingBaseに入社して良かった」 たった1週間でここまで思ったのはびっくりですが、心の底からそう思いました。 FoundingBaseの役員もメンバーも一番に考えるのは「何のためにやるのか?」「自分がどうしたいのか?」 金儲けをしたいのではない。私たちFoundingBaseの目指している未来。 地域共創の意味。”自分が”そこで何をしたいと思って立っているのか。 シンプルだけど難しく見失いがちなことを、こんなにも真っ直ぐに目指し、イキイキと楽しそうに働いているFoundingBaseメンバーを誇りに思います。 「自由」をUpdateする"をミッションに掲げる地方共創ベンチャー企業のローカルコーディネーター/人事として奮闘中! ==== 2007年4月:ウェブドゥジャパン株式会社(現クルーズ(株))に新卒として入社 2018年5月:CROOZ SHOPLIST株式会社に転籍 営業経験を経て新卒採用チームへ異動。 創業からメイン事業を5回以上成長し続ける会社を、 変化に強い組織を作るべく、新卒採用・内定者研修担当から始まり、 中途採用・労務・総務・秘書等、企業成長と共に幅広く業務に携わりました。 従業員約100人~500人規模のコーポレート業務を経験。 CROOZ SHOPLISTの掲げる"世の中のインフラをツクル"というミッションの実現に向けて、「人・経営・文化」の視点から成果を出し続けられる組織づくりに携わりました。 2021年4月:FoundingBaseに入社 ローカルコーディネーター/人事として奮闘中! ====

ITベンチャー企業で人事経験が長い彼女が、FoundingBaseのどこに惹かれたのか?

Ayako Kusunoki's story

Masato Oowaki

株式会社FoundingBase/教育事業部 人事部 General Manager

まちづくりに対する、変わらない想い。

Masato Oowaki's story

株式会社FoundingBase's members

株式会社FoundingBase / Local Coordinator / 東京team 1984年生まれ。大学卒業後、CROOZグループに入社。 企業成長において事業ピボットに耐えうる変化に強い会社をつくるべく、新卒採用・内定者研修担当から始まり、中途採用・労務・総務・秘書等、企業成長と共に幅広く業務に携わる。 2021年4月にFoundingBaseにジョイン。 ローカルコーディネーター/人事として奮闘中。 入社1週間後に半期合宿があり、「FoundingBaseに入社して良かった」 たった1週間でここまで思ったのはびっくりですが、心の底からそう思いました。 FoundingBase...

What we do

まちづくり会社 No.1を目指し、地域と共にまちづくりに取り組む「地域共創」ベンチャー企業。 FoundingBaseは地域をフィールドに、その地に必要な事業をカスタマイズし、 企画から事業化まで一環して行う地域共創ベンチャー企業です。 私たちは”「自由」をUpdateする”というミッションをもとに、現在全国20拠点以上で 観光・教育・一次産業・関係人口を軸にした事業を展開しています。 私たちが事業活動を通して提供したい価値は、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する。」 ということ。そのために私たち自身がその地に入り、地域の価値を共創する主体者となることで その地の価値をより多くの人に知ってもらい、「まち」と「ひと」の豊かさをUpdateしていきます。 そして持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献していくのが、私たちFoundingBaseです。 【特徴】 ・企画から実行までワンストップで取り組んでいるため、手触り感をもって事業を推進することができる ・アクセンチュア、星野リゾートなどの大手企業からベンチャー企業までさまざまなバックグラウンドから集まる多様な組織 https://foundingbase.jp/m/mde7974df7638 ・「スキル=できること」を増やすための成長支援やサポートが充実しているため、未経験からでも活躍できる環境 <例> 新卒1年目:入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う 28歳中途社員:入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格 26歳中途社員:入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う
私たち自身が地域に入り、地域の価値を共創する主体者となることでその地の価値をより多くの人に知ってもらい、「まち」と「ひと」の豊かさをUpdateしていきます。
現在全国20拠点以上で観光・教育・一次産業・関係人口を軸にした事業を展開しています。
自分自身の生き方と真摯に向き合う仲間たちと共に歩んでいます。
普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、全員が集う合宿を定期開催し、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。
地方を軸に、他者や国に依存するのではなく精神的にも経済的にも自立した「自由」な個人と社会を創ることに挑んでいます。
個人の価値の最大化を通じて、コミュニティの価値を最大化する。創業時の基本思想であり、これからも変わらない私たちのスタンスです。それぞれが今に没頭し、今を愉しむ。「自由」に生き、「自由」を分かち合える組織で在り続けます。

What we do

私たち自身が地域に入り、地域の価値を共創する主体者となることでその地の価値をより多くの人に知ってもらい、「まち」と「ひと」の豊かさをUpdateしていきます。

現在全国20拠点以上で観光・教育・一次産業・関係人口を軸にした事業を展開しています。

まちづくり会社 No.1を目指し、地域と共にまちづくりに取り組む「地域共創」ベンチャー企業。 FoundingBaseは地域をフィールドに、その地に必要な事業をカスタマイズし、 企画から事業化まで一環して行う地域共創ベンチャー企業です。 私たちは”「自由」をUpdateする”というミッションをもとに、現在全国20拠点以上で 観光・教育・一次産業・関係人口を軸にした事業を展開しています。 私たちが事業活動を通して提供したい価値は、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する。」 ということ。そのために私たち自身がその地に入り、地域の価値を共創する主体者となることで その地の価値をより多くの人に知ってもらい、「まち」と「ひと」の豊かさをUpdateしていきます。 そして持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献していくのが、私たちFoundingBaseです。 【特徴】 ・企画から実行までワンストップで取り組んでいるため、手触り感をもって事業を推進することができる ・アクセンチュア、星野リゾートなどの大手企業からベンチャー企業までさまざまなバックグラウンドから集まる多様な組織 https://foundingbase.jp/m/mde7974df7638 ・「スキル=できること」を増やすための成長支援やサポートが充実しているため、未経験からでも活躍できる環境 <例> 新卒1年目:入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う 28歳中途社員:入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格 26歳中途社員:入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う

Why we do

地方を軸に、他者や国に依存するのではなく精神的にも経済的にも自立した「自由」な個人と社会を創ることに挑んでいます。

個人の価値の最大化を通じて、コミュニティの価値を最大化する。創業時の基本思想であり、これからも変わらない私たちのスタンスです。それぞれが今に没頭し、今を愉しむ。「自由」に生き、「自由」を分かち合える組織で在り続けます。

”「自由」をUpdateする” 全てはこのためです。 「自由」とは、自らの意志で未来を創っていくこと。 他の人や他のコトに由って今があり、未来が創られるのではなく、 自らの意志に由って今があり、自らの意志だけが未来を創る。 自ら選択した今を愉しみ、今に没頭し、未来の可能性を開拓する。 それこそがFoundingBaseの考える「自由」です。 私たち自身が事業をとおし「自由」を体現し続けることで、 社会の「自由」をUpdateし、多くの人の豊かさをUpdateしていきます。

How we do

自分自身の生き方と真摯に向き合う仲間たちと共に歩んでいます。

普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、全員が集う合宿を定期開催し、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。

私たちが大事にしている行動指針をご紹介します。 ーーーーーーーーーーー ●真っ当に、誠実に 地域や会社、属する多くのコミュニティ。 私たちは大小様々な社会の一員として、 多くの人たちと関わりをもって生活しています。 臆せず、怯まず、阿ることなく、 すべてのヒト、すべてのコトに 正しく、真摯に向き合い行動していきます。 ●アウトプットファースト 協働・共創において何よりも重要な共通認識。 アウトプットのみが相互理解を深め、 共通認識をとる唯一の手段だと考えます。 思っていても通じない、考えていても伝わらない。 話す、書く、行動する、反応する、 あらゆる手段でアウトプットすることを最優先にします。 ●やり切る工夫と遊び心 仕事は成長機会。 「できない」を「できる」に、 「できる」を「よりできる」に、 仕事を通して自身やチーム、社会をUpdateする。 自身とチームの未来を想像し、 工夫と遊びゴコロを忘れずに仕事を愉しみます。 ーーーーーーーーーーー 全員が同じ場所に集うビジネスではない分、組織づくりの難易度は非常に高いと思っています。 そこで、MISSION、VISION、行動指針を言語化し、全員で共通認識を持ちました。 私たちは、まちが抱える課題を地域と共に価値に変え、 「知らないまち」を「気になるまち」にしていき、 自らの意志で訪れる・関わる・暮らす人を増やし続ける。 持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献します。 会社紹介:https://foundingbase.jp/n/n35b67e8ca907 事業レポート:https://foundingbase.jp/m/me53c461273f3 Facebook:https://www.facebook.com/foundingbase Twitter:@FoundingBase

As a new team member

<募集背景> FoundingBaseは「自由をUpdateする」をMissionに掲げ、地方共創の実現に向けて活動をしています。 創業以来成長を続けており、事業とともに拠点も拡大していく予定で従業員は60名から100名を超える規模となる予定です。 私たちは人事を「ローカルコーディネーター」と呼んでいますが、現在3名で活動をしています。 今後はさらなる成長のため、地域にたくさん人が関われるプラットフォームづくりや組織としての制度づくりを進めています。 現在体制として3名と少人数ですが、今後の更なる成長のためには既存のやり方に囚われず、 新しい仕組みづくりに積極的にチャレンジしてくれる仲間を募集しています! <業務内容> 人事領域にとどまらず、地域と関わる人を増やす「関係人口づくり」や地域の活動を広める広報業務などもお任せしたいと考えています ▼具体的には ・採用業務(新卒、中途、インターン)  └採用計画策定〜面接〜オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。 ・地域とつなぐ関係人口の促進のためのイベント・ツアーの企画 地域と関わる人を増やすために「人事」や「採用」以外にも 取り組んでいただける面白いポジションです! 具体的にお任せする業務内容に関しましては、 ご経験・スキル・ご本人の志向に合わせご相談させていただきます。 <必須スキル> ・営業経験など顧客折衝業務のご経験 ・自律して行動計画を立てPDCAを回しながら業務を遂行できる方 <歓迎スキル> ・人事、採用領域の業務経験がある方 ・人材系事業での営業経験(人材広告や人材紹介) ・地域や地方創生に興味のある方 ・マネジメント経験のある方 <求める人物像> スピード感をもって仕事ができる方 地道な仕事や泥臭い仕事も実施できる馬力のある方 新規領域でも迅速にキャッチアップができる方 物腰が柔らかく、円滑なプロジェクト推進ができる方 <選考フロー> 説明会(オンライン開催) ※随時会社説明会や座談会のイベントを開催しておりますので、まずはイベントからご参加も歓迎です! ↓ 1次面接 ↓ 2次面接(MGR・GMが面接を実施) ↓ 3次面談(経営チームが面談) ↓ 内定 私たちは成長過程にある地方創生ベンチャー企業です。 私たちと一緒に、これから成長していく会社を創っていきませんか? みなさまのご応募お待ちしております!
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