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Webエンジニア
Mid-career
on 2022-08-22 165 views

フルスタックWebエンジニア募集 キャリアチェンジ・経験ゼロ 大歓迎! 

株式会社RayD

株式会社RayD members View more

  • 【自己紹介】
    新卒で大手sIerに入社し、約3年で開発から要件定義まで一通り経験した後、「今の仕事を楽しいと思えているか、今の自分が持っているスキルは何か」と考え、転職先も決めず退職を決意。

    20代のうちにやりたいことをやってみようと、起業も視野に入れて準備していた時に、知人の繋がりで代表の黒木と出会う。そこで、「独立志望があるとかがっついてていいね!うちも起業したばっかりで役に立つこと色々あると思うから働いてみない?」と誘われ、直感的に楽しく働けそうだと感じ入社を決め、現在に至る。

    入社して約1年、エンジニアとしても自身の得意分野である上流工程を専門的にやることで日々スキルを磨き、...

  • 営業・人事

  • こんにちは、藤原 拓と申します。

    2019年10月 "人生にもっとやりがいが欲しい"という思いから、エンジニア養成プログラムでの受講を開始

    プログラミングスクールではhtml,cssを用いた基本的なwebサイトの作成からRubyでの大型アプリのチーム開発までを一通り経験することでwebアプリケーションの作成や設計に対して経験をしました。
    学習を進めていくうちにプログラミングに対しての難しく固い印象が少しずつ自由で柔らかな印象に変わっていくことに楽しさを覚え、エンジニアになることを決意!

    2019年12月 スクールを卒業し、市販の教材を手に個人でjQueryを学習。jQuery盛り込...

What we do

  • 「もっと面白く」「もっと楽しく」そんな思いで始まったRayD。これからもこの気持ちに忠実に突き進んでいきます。
  • エンジニアの約半数がお客様常駐型の案件に携わっています。

コロナ禍でも!新規事業にトライしても!4年連続黒字経営!
おしゃれ番長の若手社長が生み出すエキスパート集団、創業4年目のベンチャー企業です♪

◯まずはメンバー構成について…
社員構成は24名(2022年8月現在)
RDソリューション部:8名
ITインフラソリューション部:9名
HRコンサルティング部:4名
HRソリューション部:2名
内女性10名 約半数近くが女性!!

出身業界:大工/大学事務/保育士/警察官 などなど…
ITとは無縁の業界から未経験で飛び込んできている人多数!!

◯何をしているかというと…
『エンジニア派遣事業(お客様常駐型)』※現在は在宅も多数アリ!
https://www.wantedly.com/companies/rayd/post_articles/231858

『企業HP作成/ECサイト構築・運用代行事業 etc...』

RayDでは現在、エンジニアの約半数がお客様常駐型の案件に携わっています。
具体的な仕事内容につきましては、下記をご覧くださいませ!

▼案件内容================================================================== 
1.開発
【損保会社の保険料支払システム開発】
フェーズ:基本設計〜製造(開発)及びテスト
言語  :java、JavaScript、SQL、HTML、CSS
期間  :〜2025年春リリース予定
内容  :保険加入者が自動車事故を起こした際の事故処理システムの開発

【最新カーシェアサービスの新規開発】
フェーズ:基本設計〜製造(開発)及びテスト
言語  :java、JavaScript、SQL、HTML、CSS
期間  :〜2022年秋リリース予定
内容  :Webとアプリの利用を想定
     利用者側と管理者側の両システムの一括開発

2.インフラ
【地図配信会社の地図アプリインフラ領域構築】
フェーズ:基本設計〜構築及び運用
環境  :Linux、AWS、SQL
期間  :〜2022年12月リリース予定
内容  :現行システムから切り出した一部機能のクラウドでのインフラ領域再構築
========================================================================== 
この他にも、エンジニアが成長できる案件がたくさんあります!

そして、もう一つ、RayDでは受託も行っています。
受託のお仕事では、企業HPの作成や、ECサイトの運用代行などがあります。
受託の案件は今後も増えていく予定です!

Why we do

  • リスクヘッジばかりしていても大きな成長はない。人生一度きり。現状に満足するか、上を目指してチャレンジするか。「人生楽しんだもん勝ち」 by黒木
  • 受託しているECサイト構築用の商品撮影中!女性でも活躍できる会社です♪

私たちは『人生を満喫する』ために仕事をしています!

RayDでは、「自分ファースト」な生き方を推奨しています。これは、決して自己中心的な生き方のことではありません。何をするにも、まずは自分が納得できること、挑戦したいという思い、このためだったら苦難があっても乗り越えられる、その気持ちを大切にしてほしいと思っています。
これには当然仕事も含まれています。

生活していくには…
家族を養うには…
最新のゲーム機を買うには…
旅行に行くには…
彼女を喜ばせるには…

お金が必要!!そして、お金を生み出すには、仕事をすること!!
結局この世の中で生きていくには仕事をする必要があるわけです。だったら仕事も人生を満喫するための一つぐらいに思えないと損!!

RayDでは、社員それぞれが充実した人生を送ることが、結局のところお客様を喜ばせたり、世の中の困り事を解決したり、革新的な技術を生み出していくことにつながると本気で考えています。
だから社員には、まずは自分の人生をどうしたいか、何をしたいかという思いを尊重してほしいと伝えています。そして、その思いを実現するためのプロセス、もしくはツールとして、RayDで仕事をしてもらっています。

How we do

  • 2019年の忘年会は社員全員で温泉旅行!!今年は目指せ沖縄!!
  • スキル向上のための勉強もメンバーで助合えば一人でやるより倍速スピードで習得できちゃう!!

『充実した社内教育』
RayDには、未経験だけど、キャリアチェンジだけど、早く一人前のエンジニアになって自分の夢を実現したい!という方が多く集まってきます。なぜなら、『その思いに応えられる教育制度と事業を持っているから』です。

RayDでは、約2ヵ月でエンジニアとして、また、社会人としての基礎を叩き込んで、実践経験を積める環境を整えています。研修後は、それぞれの目標や、やりたいことに合わせて案件を選定し、お客様先で実践経験を積みます。

2ヵ月に凝縮してエンジニアとして働ける技能を習得してもらうので、正直かなり厳しいです。
でも、RayDではこの研修制度を利用して、いち早く自分の夢に向かってスタートを切った先輩がたくさんいます!RayDは、この研修制度と事業で社員の思いを応援しています!!

『モチベーションアップの社内イベント』
もう一つ、会社として取り組んでいることとして、社内イベントがあります。
面白いと思う仕事、やりたい仕事をしていても、やっぱり仕事だから大変な時もつらい時もある!
という思いを察知し、「社員のモチベーションアップの一助に」というテーマで企画“していきます”。

というのも、創業2年目で社員が増え、ようやくイベントらしいイベントができるようになってきたので、今年度から社内イベントとして企画し、実施していく予定なのです。
社内イベントを通して、社員同士で切磋琢磨したり、相談したり、支えあったりできる関係性を築き、全員が挫折することなく夢や目標に最速で到達できる環境作りをしていきます。

<2019年度実績>
・フットサル
・社員旅行(秩父温泉旅行)
・ボーリング大会
・サーフィン体験

<実施予定>
・社員旅行(目標:沖縄)
・社内表彰型イベント(内容未定)
・ファミリーデー
・給与UPチャレンジデー
・季節イベント(お花見・BBQ・ハロウィンetc)

As a new team member

弊社は「最終的には」やりたいこと、極めたいことを追求できるエンジニアファーストな会社です。

「最終的には」と付ける理由は、入社時のスキルやそれぞれのペースが違うから。

▼未経験で入社の場合
約2ヵ月間のハードな研修を受けて頂きます。この2ヵ月終えた時点では何が面白い、何をやりたい、と決まっていないことが多いので、まずはテスターなどのエンジニアとして必須となるスキルを学べるキャリアを無理なくスタートしてもらいます。
大体1年程度で開発案件に移行し、好きな言語や業界など、「好き」を探してもらい、3年目ぐらいで希望の案件に入っているメンバーが多いです。
<<仕事内容例>>
①BtoBtoC(BtoBtoE)向けWEBアプリシステム開発
詳細:既存システム(社内向けマーケティング領域のツール)の機能追加・保守運用
作業:テスト仕様書の作成、実施
経験:・テスト仕様書作成経験
   ・Gitの利用
   ・SQL
   ・ローカルでのPHP環境(Laravel)の構築
   ・ローカルでのJava環境(SpringBoot)の構築
②電設業向け社内システム改修
詳細:既存システム改修と新規PJの開発
作業:テスト仕様書の作成、実施
経験:【SEクラス】
   ・Java(Web系)or GO +Oracle
   ・Java開発での基本設計以降の経験
   【PGクラス】
   ・Java(Web系)or GO +Oracle
   ・Java開発での詳細設計以降の経験
   ・JavaScriptでの開発経験(一人称で開発できるレベル)

▼経験者で入社の場合
まずは、スキルシートを基にやりたいこと、極めていきたいことを配属先のマネージャー、営業メンバーとで打合せします。希望に沿う案件にどんどんチャレンジして頂きます。ばあ場合によっては受託案件などを担当して頂く場合もあります。
エンジニアとして活躍しながら、未経験メンバーの研修フォローやサポートをお願いします。
<<仕事内容例>>
①生損保Webシステム新規開発プロジェクトの基本設計
詳細:要件定義の一部資料作成、基本設計(画面設計・DB設計・API設計など)
作業:基本設計〜テスト
経験:Java経験3年以上(研修除く業界経験5年以上)
・サーバー環境:Linux / AWS(Aurora) / MySQL / postgreSQLなど
・サーバー側開発言語:Java / Springboot / Hybernate など
・クライアント側開発言語:HTML5 / Javascript / jQuery / Vue.js / TypeScript など
・バージョン管理:Github
・コミュニケーションツール:Slack / MicrosoftTeams など

▼RayDに向いている人
・向上心がある人 
⇒社内全体でキャリアアップを目指していく人が多いため、勉強やチャレンジが好きではない人は居心地が悪いとおもいます。一方で、現在時短で働くママさんもいるので、ライフステージによって、働き方や環境について一緒に考え無理なく働くことは可能です!!

・教えることが好きな人
⇒RayDでは「教える」ことを重要視しています。現在の社内でも「教える」ことのできるメンバーは圧倒的に知識の定着とスキル向上のスピードが速いです。エンジニアとしての市場価値も高くなりやすく、また、未経験で入る後輩メンバーの成長は会社への貢献度が非常に高く、評価に直結します。

・ベンチャー気質な人
⇒弊社は2022年7月で5年目を迎えるまだまだベンチャー気質な会社です。大企業の古い慣習もなければ頭でっかちな社長もいない。視点を変えると、会社が大きくなるにつれ必要な制度などはまだまだ未熟です。時代の流れや置かれた環境下でベストな会社の体制を作っていくという柔軟性のある会社の方が良い!という方向きです。

会社のあれこれを聞きたい方はまずはカジュアル面談でのご応募をどうぞ!
即面接をご希望の方も大歓迎!
皆様のご応募をお待ちしております!

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About 株式会社RayD
株式会社RayD
  • Founded on 2018/07
  • 25 members
  • Funded more than $300,000 /
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  • 東京都豊島区東池袋4-3-9 東池袋Y2ビル 5F
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