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Tomoyo Sakai
愛知教育大学教育学部出身。 2012年に新卒入社で株式会社ウィングル(現LITALICO)入社。 就労支援事業(LITALICOワークス)にて約5年間、 障害のある方の一般企業への就職をサポートをする。 その後、内部監査室へ異動し、経営諸活動が合法的・合理的に行われているか 調査・評価・改善提案・フォローアップを行う。 2017年10月より採用部へ異動し、現在はアルバイトや中途社員の採用を担当。
今井 櫻子
現在は会社で障害のある方の就労支援をしています。具体的には入社まで最長2年、入社後最長3年半の合計5年半をかけて1人の方と向き合い、メンタルケアのカウンセリングや企業訪問による環境調整、さらにはご家族や主治医、行政ケースワーカーとの連携をしながら、そのひとりが安心して働くことで自己実現できるサポートをしております。 また、障害者雇用で困っている企業様と採用アプローチやスケジュールの企画実行も行っています。
文秀 岩﨑
携帯電話事業会社で販売代理店向けの法人営業を6年経験。 2012年7月より、株式会社LITALICOへ転職。 現在は、ワークス事業部内の採用責任者として、新卒・中途採用の企画立案・運用を行い、また全社のキャリア相談窓口担当として、キャリア個別相談や社内異動調整相談を行っています。 一人ひとりが自分らしく主体的なキャリア選択ができるサポートがしたく、 2021年8月に国家資格キャリアコンサルタントを取得しました。 この経験を活かし、企業・個人両方をエンパワメント出来る人事担当になりたいと考えています。
Yudai Mori
◆株式会社LITALICO 人材開発部(新卒・中途採用担当) 2018年3月に新潟大学経済学部を卒業後、同年4月に障害者海外派遣事業研修生として渡米。マサチューセッツ州ボストンにある障害者自立生活センターにて、ピアサポーターとして1年間従事。帰国後2019年11月より、株式会社LITALICOへジョイン。採用担当として新卒・中途採用、障害のある方の採用推進に従事。
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