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インターン
Internship
on 2022-07-05 91 views

レガシー産業の再興を、日本の次の10年をつくる事業創造に熱狂するインターン

クラフトバンク株式会社

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  • 国内事業からグローバル事業まで、ITから建設業まで、撤退経験も多く、ひととおりの修羅場はくぐってきました。

    2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業(現SUUMO)を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立し、Non-HR領域のグローバル展開を主導。
    2015年には、Quandoo GmbHの買収を担当し(271億円)、本社・ベルリンに赴任して16か国への拡大を陣頭指揮。
    2017年6月にリクルートを退職した後、約半年間無職の無職を経て、2018年1月にユニオンテック株式会社に経営参画。2018年9月に代表取締役社長に就任。2...

  • 1993年、福岡県生まれ。東京大学文学部思想文化学科卒業。
    2013年、岩手県釜石市役所復興推進本部の事務局勤務を経て、一般社団法人RCFに参画。
    若手国会議員の政策形成支援、日本初のソーシャル・インパクト・ボンド事業立ち上げ等、様々な社会課題解決事業に従事。
    2019年、クラフトバンクに参画。R&Dとしてクラフトバンク総研の立ち上げ、内装施工管理部門の統括管理を経て、新規プロダクトのビジネスサイド統括を担当。

  • 1993年生まれ、神奈川県育ち、東京大学経済学部経済学科卒。

    コンサルティング会社にて、多数の業界有名企業のブランディングや組織人事領域のプロジェクトに従事。
    2018年、クラフトバンク株式会社(旧ユニオンテック株式会社)に参画。
    PdMとして自社サービスの戦略策定、有料プラン構築、サービス設計、実装管理を担当。

  • 新卒より12年、投資ファンドにて中堅・中小企業の事業再生に取り組む。

    ■社会人になるまで
    京都大学在学時、就職活動中に建設業の家業が倒産。その際に得たファイナンスと法務の知識を活かし、事業再生の世界へ。

    ■社会人になってから
    東北の地方ファンドの運営に6年従事し、地元企業の承継、再生や震災後のファンド設立に取り組む。
    その後、日系PEファンドに転じ、6年間、バイアウト案件の投資、会社分割関連のPMI、バリューアップ、EXITに従事。
    「再生される側」「再生する側」両方を経験し、「専門性のある当事者」として事業再生に取り組む。

    ■クラフトバンクへ
    「建設業界のDX」のため独自の取り組...

What we do

クラフトバンクは、建設業界向けにマッチングプラットフォームの提供と業務支援をしている、IT系スタートアップです。
採用情報:https://jobs-craftbank.wraptas.site/

建設業界といえば「地図に残る仕事」という言葉の通り、住居・道路・橋などさまざまな建造物で社会インフラを支える、巨大な基幹産業です。
建設業と聞いてすぐに想起される会社は、大手ゼネコンまたはハウスメーカーかと思います。しかし実際に建物を作っている人たちは誰か、ご存知でしょうか?
現場で手を動かしているのは、専門の技能を持った職人を抱える中小企業です。
日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラス。彼らは伝統を引き継ぎ、研鑽しながら、社会と文化の発展に欠かせない重要な役割を担っています。

にもかかわらず、工事の現場には解決すべき課題が山積しています。
たとえば、非効率な受発注構造。多くの企業が、ほとんどの仕事を知り合いや過去の接点から発注 / 受注しています。その傾向は職人を抱える中小企業の方がより顕著。新規取引先を見つけるのが難しいため、優れた技術を持っていても十分に発揮の機会に恵まれなかったり、本来得られる賃金よりも安い工賃で引き受けざるを得ないようなケースも存在します。

建設業は「義理人情」の世界であると言われ、義理があるからという理由で多少安くても仕事を請けるようなケースも多く存在します。しかし私たちは、そこに経済合理性がないと、業界全体として持続的な成長を続けることは難しいと考えています。
優秀な職人たちが実績をもとに評価され、より伸び伸びと技術に集中し、より多くの収益を得ることができる仕組みがあれば、建設業に参入する方が増えて業界は潤います。
志を持って業界で働かれている方が輝けるように。私たちは独自のデータベースを活用し、業界のペインを取り除いていきます。

私たちは「世界一、魅力的な業界をつくる」ことを目指し、日本のものづくり産業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界をつくります。

クラフトバンクはスタートアップでありながら、現在2つの事業を意欲的に展開しています。

[1] 建設工事のマッチング事業

建設工事を行うにあたっては、元請企業が多くの職人に対して工事の発注を行います。
しかし、案件に適した工事会社が市場にあったとしても、その存在を知ることができない場合が非常に多いのが建設業界。
データベース情報の不足、および情報発信文化の希薄さゆえに新規開拓の難しい受発注構造は、相互にとって大きな機会損失を産んでいます。

クラフトバンクでは、全国25,000社(日本全国の工事会社の約10%)のデータをもとに発注先選定を最適化し、より適正な価格で、求める技術を提供するお手伝いをしています。
MBO前に内装工事会社として培った知見もフル活用し、工事会社ごとに100以上の項目でデータを蓄積することで、96%のマッチング成功率を実現しています。

[2] 工事会社向け 業務支援SaaS事業

工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。
職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための業務支援SaaSを開発・提供しています。

※ 顧客限定公開サービスのため、詳細についてはお会いした際にご紹介させていただきます。

Why we do

建設職人の本領は、もちろん現場での工事業務にあります。しかし彼らは現場作業以外にも、営業・調整・事務作業などの付帯業務にも多くの時間を使っています。
こうした現実は、業界に根付いた非効率な構造や、社会の流れに逆行したアナログ文化との関係が深いと考えています。
昔ながらの紙やFAXベースでのコミュニケーションが中心であるが故に、多くの時間をとられたり、正確な経営状態の把握の困難さ、またデータ欠損による請求漏れなど企業としての存続に関わる問題を引き起こしています。

また1997年には460万人もの技能者を抱え、多くの人の憧れの的となっていた建設業ですが、2020年には320万人になるなど、大幅に従事者を減らしています。この減少傾向は今後も続いていくとみられ、現場では慢性的な人材不足に陥っています。

クラフトバンクは、内装工事会社から生まれたスタートアップ企業です。
工事会社としてのDNAを持つからこそ分かる、業界ならではの課題・魅力・希望があります。
多様なステークホルダーが複雑に絡み合う建設業界を肌で知るIT系スタートアップとして、これまでにない風を吹かせ、業界への貢献ができると考えています。

本来、ものづくりが根幹にある建設職人が、専門分野に集中できる環境を作りたい。
「日本が世界に誇る職人技術」が輝く「地図に残る誇らしい仕事」を取り戻したい。
子どもたちの憧れの職業になるくらい、希望に溢れた、明るく魅力ある業界にしたい。
そんな思いで、私たちは日々、事業をつくっています。

How we do

■ 若手が活躍する組織

プロダクト統括は26歳、ビジネス統括は28歳と実質的に事業を動かしているのは、20代の若手メンバーです。
それぞれが考え、工夫し、動くことで超高速で事業作りを行ってきました。
ベルリンのスタートアップでグローバル経営を経験した経験豊富な経営陣もいますが、現場に任せるボトムアップ戦略で大きく成長してきています。

DeNA / Mixi / Yahoo! などの大手企業で働いていたメンバーや、社長 / CTO / 議員秘書などの経歴を持つメンバー、他にも、設計事務所や職人出身、また一級建築士の資格を持つメンバーなど、個性豊かなプロフェッショナルの集う刺激的な組織です。

■ 思いを重視する組織

元々が工事会社ということもあり、業界に対する熱い思いを持つメンバーが多く、合理的かつ誠実に”コト”に向き合っています。
これまで建設業界と関わりのなかったメンバーも、前述の課題感に共感し、変革の必要性や課題解決を進めた先の社会へのインパクトを感じてジョインしてくれました。
思いがひとつだからこそ、ユーザーと真摯に向き合い、より本質的な議論やトライ、価値提供ができるチームです。

As a new team member

■お任せしたい業務内容
※①②のいずれかを、ご本人の希望や適性から最終的には決定したいと思います。

①【社長直下】新規事業開発に向けた戦略策定サポート
https://www.wantedly.com/id/youngji_han
デジタル技術を活用した新規事業開発を通じて、クライアントの課題解決や事業変革の支援を担当いただきます。
・市場調査・分析、サービスの調査(グローバル含む)
・顧客ターゲットの設定と課題設定
・課題解決策の策定と実行計画の策定
・事業化に向けた対象顧客(建設会社や商社、メーカー等)へのクライアントワーク
※ディスカッションへの参加、論点設定、戦略設計、実行計画の策定、経営者へのプレゼンテーション

①【SaaSビジネス統轄直下】急成長中のSaaS事業の事業企画サポート
https://www.wantedly.com/id/shota_takubo
新卒3年目にしてSaaS事業のビジネス統括を務める田久保と共に、事業成長に必要な事業企画を担当いただきます。
・自社サービスのKPI分析
・市場環境やクライアントの調査・分析
・課題解決策の策定と実行計画の策定
・(必要に応じて実行まで)

■得られるスキル・経験
①戦略的思考
リクルートでグローバル展開を牽引した弊社代表や28歳にしてSaaS事業の事業責任者と協働することで、
・戦略的思考を学ぶことができる
・戦略から実行に落とし込むまでの解像度高いオペレーションを体感できる

②スタートアップビジネスの臨場感
・経営判断の分岐、意思決定のキワとその思考プロセスを体験することができる
・スケールフェーズの事業成長を肌で感じられる

③幅広いバックグラウンドの人脈
IT業界だけでなく、元議員秘書やアナウンサー、PEファンド、コンサル、不動産会社社長、アパレル会社社長に至るまで幅広いバックグラウンドの社員との人脈が形成できます。

■必要なマインド(スキルは不問です)
・ビジネスパーソンとしての成長意欲
・社会貢献意欲(業界への興味や知識は不問です)
・任された仕事を最後までやり切る力

■勤務条件
フルタイム週4日以上
基本リモートワーク(出社も可)なので、首都圏以外の学生も大歓迎

■新卒採用について
新卒採用も併せて募集しており、インターンを経由して行っています。

少しでも興味を持っていただけた方はお気軽にご応募ください。

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【新卒第一号社員 入社インタビュー】完全未経験からプロダクトデザイナーへ
https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/365639

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