株式会社ギークリー members View more
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「神様が手を差し伸べたくなるほどに、一途に仕事に打ち込め。
そうすれば、どんな困難な局面でもきっと神の助けがあり、
成功することができる。」
この言葉が大好きです。がむしゃらに頑張って、採用担当と
してギークリーの成長に貢献していきます! -
出身の関西を離れ新卒でギークリーに入社し、
一貫してMA Div.で従事しています。
5歳から高校卒業までサッカーに明け暮れる毎日でした。
中学、高校では全国大会出場の経験をしました。
その本気で取り組んだ経験をこれからもしたいと思い、
ギークリーに入社を決意しています。
本気で取り組むからこそ振り返ったときに成長を実感し、
全員が成長したいと熱い気持ちを持っている会社の空気が大好きです。
突出した個人だけでなく組織で勝つという文化に共感 -
--ABOUT --
ギークリーのコーポレートディビジョン(人事部門と管理部門を管掌)の責任者です。
2006年に日本大学法学部を卒業、学生時代には最年少で社会保険労務士の国家資格を取得。新卒でISSEY MIYAKE INC.に入社し、入社時から人事領域(労務・採用・人材開発)に従事。2020年8月にギークリーに人事部門のアシスタントマネージャーとして参画。2020年11月に人事部門・管理部門のマネージャーに就任。現在、採用(新卒・中途全領域)、人事企画(制度・報酬・評価・福利厚生・エンゲージメント)、人材開発(オンボーディング・1on1・トレーニング)、労務、管理業務(総務、経理、シ... -
二兎追う者は一兎も得ずということわざがありますが、目標は何かを諦めて達成するのではなく、すべてチャレンジして、全てやりきらないと達成できないと思っています!
会社で掲げている、「やりきる」という文化を大切にするために、何事も一生懸命、
本気で取り組んでいます
What we do
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IT・インターネット業界採用の人材インフラになる。
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当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。
多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。
「業界平均の3倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか?
■『GOOD AGENT RANKING ~2021年度下半期』史上初の総合部門3期連続1位獲得しました!
・創業経緯を知る https://youtu.be/vN9vZPdJbpw
・会社概要を知る https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile
・社員を知る https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories
・サービを知る https://onl.la/rsu7vhA
・プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818
Why we do
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精度の高いマッチングで、世界を変える一助を。
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IT企業とIT人材のマッチングを
根底から支える「インフラ」になる。
日本から世界を変えるIT企業を生み出す。
この国のIT業界を、世界に誇れる業界に——。
Geeklyは人材の力で、世の中を変えていく。
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当社のビジョン
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【1】和製ITベンチャーの創出
ITベンチャーの魅力を引きだすことで、優秀な人材たちが入社後にヒット作を量産し、海外進出を果たすまでに成長させます。
【2】IT採用のインフラ
「業界平均3倍の採用決定率・転職決定率の高さ」というブランドを確立しました。「Geeklyに頼めば必ずIT人材が採用できる」「必ずIT企業へ転職できる」という効果が保障された「IT採用のインフラ」としての価値を業界に提供していきます。
【3】マーケットの拡大
5年~10年後には、市場そのものを創りだすような、IT人材の育成事業やIT採用のコンサルティング事業を新たに行なっていくような未来を描いています。
How we do
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業界専門のプロフェッショナルとして。
「お客様第一主義」で行動し、成果を上げる。
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■やると決めたことを「やりきる」!言語一致の文化
目の前のお客様に貢献するために、一度決めたことをブレずに成果が出るまで「やりきる」姿勢こそが何よりも重要であるという考え方を大切にしています。
努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。
■当社が誇る圧倒的な「専門性」!
オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo(ギークラボ)」を活用した日々のナレッジ共有、ケースメソッドをシェアする文化があるため、
特定の部署だけでなく組織全体で専門性(技術)を磨くことを大切にしています。
■社歴や年齢関係なし!幅広く挑戦できる環境
「事業の企画」「人材マネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。3年目で管理職へ抜擢など、汎用性の高いスキルを持ったビジネスパーソンになれる成長環境が待っています。
As a new team member
ギークリーでは業務拡大に向け、CAとRAを募集しています!
気になった方、ご応募お待ちしております!
リクルーティングアドバイザー
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・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案(候補者の推薦)
・選考コーディネート~入社までフォロー。
キャリアアドバイザー
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・求職者との面談
・案件のご紹介
・アフターフォロー
【応募資格】
・大卒以上、正社員としての就業経験1年以上
※IT・Webに関する知識は不要です。入社後に学ぶことが出来るのでご安心ください!
【求める人物像】
・早期にマネジメントを経験されたい方
・会社の看板ではなく、自分の看板で勝負できるようになりたい方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・仕事にコミットしていきたい方
・向上心のある方 「圧倒的成長」をしたい方の募集をお待ちしております!!
ご興味ある方は、「話を聞きに行きたい」を押すorメッセージを頂ければ幸いです。
日程調整のうえ、カジュアル面談(30分〜60分程度・オンライン or 対面にて実施)にてお話しましょう!