Discover companies you will love

  • 多国籍チーム統括
  • 9 registered

英語という翼を子供に与えたい。スクールマネージャー職であなたも羽ばたく。

多国籍チーム統括
Mid-career

on 2022-06-28

626 views

9 requested to visit

英語という翼を子供に与えたい。スクールマネージャー職であなたも羽ばたく。

Mid-career
Use foreign languages
Mid-career
Use foreign languages

Joei Kiyooka

World Wide Wings Co., Ltd. CEO & Co-Founder。 大学在学時、SwedenにあるInterntional Business Schoolに1年間留学。 世界の中での日本の存在感を実感する一方、日本人の国際舞台でのコミュニケーション能力の欠如がもたらす今後の影響に危機感を覚える。他方英語習得におけるプロセスは、必ずしも留学という環境が必須ではなく、日本で再現が可能であると実感。 大学卒業後、外航海運会社にて主に第三国間貿易に5年間従事。 その後自身の英語習得やインターナショナルスクールでのアルバイト経験をベースに、目黒区にてWorld Wide Wings Co., Ltd.を設立。 〜日本のバイリンガル不足解消に。〜 私の会社では第二言語習得におけるベストソリューションの提供をミッションとし、世界で活躍する日本人が当たり前の世の中を目指します。 プリスクーラーから社会人まで、徹底的に'英語接触量'を重視したサービスをステージに合わせて提供します。 プリスクール・英会話学童 Wings Kids Family http://www.wingskidsfamily.com/ 社会人向け英会話 W-ISH CAFE https://www.w-ishcafe.com/ 【趣味】 野球、ゴルフ、バレーボール、スキューバダイビング、ジョギング

子供達が2年間でバイリンガルに育つ理由。

Joei Kiyooka's story

Belle Yakata

アメリカ人の父、日本人の母の下、アメリカで生まれ高校までアメリカで育つ。 小学生時には、夏休み期間中に来日し、日本語保持の為、日本の小学校で日本語を学ぶ。 大学から来日し、上智大学を卒業。 卒業後はWorld Wide Wings Co., Ltdに入社し、現在Supervisorとして現場を統括する。

Kae Shimizu

2019年早稲田大学卒。 幼少期、計7年間アメリカで生活をする。 帰国後、語学力や渡米経験を活かして、大学事務所での留学生サポート、英会話教師や都内の外国人が通う飲食店でのアルバイトなどを経験。 大学卒業後、株式会社セールスフォース・ドットコムに入社。関東圏を中心とした、中小規模の法人顧客のインサイドセールスを担当。担当エリア内の新規顧客へ電話とメールを通して一日40社程度の営業活動を行う。

入社体験談(Kae #1):外資IT出身の私が第二新卒でWorld Wide Wingsを選んだ理由

Kae Shimizu's story

Jamiel De'Bow

World Wide Wings Co., Ltd. HR Manager ビジネス日本語とフランス語を大学で専攻し、慶應大学やフランスの名門大学に留学経験。 日本で6年半以上の英語教師歴。 大家族で、幼い頃から兄弟の世話や介護にも積極的に取り組む。育児施設開設に向けて勉強していた母のもとで子供の発達と育児について学び、現在に活かしている。

株式会社ワールドワイドウィングス's members

World Wide Wings Co., Ltd. CEO & Co-Founder。 大学在学時、SwedenにあるInterntional Business Schoolに1年間留学。 世界の中での日本の存在感を実感する一方、日本人の国際舞台でのコミュニケーション能力の欠如がもたらす今後の影響に危機感を覚える。他方英語習得におけるプロセスは、必ずしも留学という環境が必須ではなく、日本で再現が可能であると実感。 大学卒業後、外航海運会社にて主に第三国間貿易に5年間従事。 その後自身の英語習得やインターナショナルスクールでのアルバイト経験をベースに、目黒区にてWorld Wide W...

What we do

私たち株式会社ワールドワイドウィングスは、幼児・児童向けにバイリンガルを養成する英会話学童・プリスクール「Wings Global Home」を運営している会社です。 モットーは、「日本語を保持した高度なバイリンガルを育てる」。 事業の核となるカリキュラムは海外経験豊富な経営陣自ら作成にあたり、他にも講師の質や徹底した少人数指導の実施など、細部まで妥協せず私たちのやり方を貫きます。 このような姿勢に評価をいただき、法人化7年目で在籍生徒数は300名を突破! また在籍2年を超える小学の児童は全員英検準2級レベル以上のTOEFL Primar((児童向けのTOEFL)のスコアを取得するなど、成果もあげています。 とはいえ単に英語を学ぶことではなく、英語を”ツール”として子供たちの将来の可能性を広げることを第一に考えています。 ここWings Global Homeから世界へ羽ばたく子供たちを育てる、それが私たちの使命です。 会社HP: https://www.worldwidewings.co.jp/

What we do

私たち株式会社ワールドワイドウィングスは、幼児・児童向けにバイリンガルを養成する英会話学童・プリスクール「Wings Global Home」を運営している会社です。 モットーは、「日本語を保持した高度なバイリンガルを育てる」。 事業の核となるカリキュラムは海外経験豊富な経営陣自ら作成にあたり、他にも講師の質や徹底した少人数指導の実施など、細部まで妥協せず私たちのやり方を貫きます。 このような姿勢に評価をいただき、法人化7年目で在籍生徒数は300名を突破! また在籍2年を超える小学の児童は全員英検準2級レベル以上のTOEFL Primar((児童向けのTOEFL)のスコアを取得するなど、成果もあげています。 とはいえ単に英語を学ぶことではなく、英語を”ツール”として子供たちの将来の可能性を広げることを第一に考えています。 ここWings Global Homeから世界へ羽ばたく子供たちを育てる、それが私たちの使命です。 会社HP: https://www.worldwidewings.co.jp/

Why we do

■ 子供の将来の可能性を広げるー。 これからの時代、グローバルな視点で物事を捉えることが大切になっていくでしょう。 そこで私たちが国際社会で活躍する上で基盤となる英語を学ぶ環境をきちんと整え、そして先の時代を牽引していけるような世界に羽ばたく子供を育てます。 ■ 包括的に教育問題にアプローチ グローバル市場における、日本の英語力の低い水準。 核家族化の進行に伴う、ママさんの孤立化。 現状の日本の教育には、英語の問題みならず様々な問題を抱えています。 私たちは英語教育へコミットすることはもちろん、より高い視野を持ち日本が抱える教育問題に真摯に向き合う姿勢も大切にしています。

How we do

《優れた講師陣》 教える講師が子供たちに与える影響は大きい、と私たちは考えています。そのため講師の採用にあたっては、私たちが掲げるミッションへの共感を第一に、講師個人の言語習得における哲学も重要視しています。 現在では米国、英国のみならず、マレーシアやドイツ、バングラディシュなど10ヶ国以上から国籍や肌の色に関係なくジョインしています。またロンドン大学卒やニューヨーク大学卒などの学歴、あるいは元弁護士や元国家公務員、元大手金融機関勤務等、優秀層の講師が多数在籍しているのも特徴です。 《アミューズメント重視の環境》 子供が一番やる気を起こすのは「楽しんでいる」ときです。 講師は児童が楽しめる環境を作るため常に最高のエンターテイナーでなければいけません。人材評価に「Be Silly」という項目を加え、学童の興味を喚起し楽しませることに尽力しています。 そのような姿勢は何も子供に対してだけではなく、私たち運営側にも当てはまります。様々なバックグラウンドを持つメンバーで運営していますが、お互いの垣根を超えフランクにアイディアを交わし合っています。 《ポジションを超えた協力体制》 現在募集しているのは、 ①スクールマネージャー(新卒/第二新卒/中途、フルタイム) ②エンジニア(学生/社会人、フルタイム) ③企画/運営インターン(学生、パートタイム) ④English Teacher(Native speakers、Part time/Full time) の4種類です。経営者や他職種との距離が近く、日々互いを支えながらより良いスクール運営を目指しています。

As a new team member

これからの日本の労働人口はかつての半分となり、またグローバル化・ボーダレス社会の更なる進行が予想されます。日本の社会はより多くの外国の人材の力を借りずしてその機能を維持することは難しくなるでしょう。   既に多くの日本の企業では海外の売上比率が半分を超え、またコンビニでは人材不足に対応する為既に多くの外国籍人材が活用されています。 私達はそう遠くない未来に、率いるチームの半分以上が外国人、という様な多国籍社会の中で生きる力を求められる様になります。しかしながら未だ多国籍チームの中でリーダーシップを発揮出来る人材が足りていません。 沢山の子供達の未来の可能性に貢献しながら、10国籍以上、30名を超えるチームをマネジメントする力を身につけませんか。 今回は事業拡大に伴い、一つのスクールのトップとして経営・企画するスクールマネージャー候補を募集します!まずはスクールマネージャー補佐として勤務し、数年以内にスクールマネージャーを目指して頂きます。 【雇用形態】 スクールマネージャー(新卒/第二新卒/中途、フルタイム)  【職場環境】 ・池尻大橋駅(田園都市線、渋谷から1駅)から徒歩2分という好立地 ・スクールスタッフ 64人 【業務内容】 ・スクール/教室の運営、マネジメント補佐 ・複数のスクールの開校に向けた事業開発、店舗運営改善 ・顧客開拓、マネジメント ・スクールに所属する多国籍チーム(30~40名)のHR管理 【必須条件】 ・英語会話能力(ネイティブとのコミュニケーションが可能) 【歓迎条件】 ・マネジメント経験のある方 ・事業/サービス企画/運営のご経験がある方 ・バイリンガル教育の現場での経験や知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の英語教育に課題感をお持ちの方 ・子供・人が大好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・インターナショナルな環境で働きたい方 ・私達のミッションに共感される方 【今回の募集の特徴】 ・日本にいながらインターナショナルな環境で働ける ・多国籍チームのマネジメント力がつく ・英語が圧倒的に上達する ・育児経験が社会貢献に直結する ・将来的にはビジネス開発などにも携わっていける ・お子様を預けながらの勤務が可能  ※当社プリスクール・英会話学童を無償で受けていただけます ・ご自身のお子様がバイリンガルに育つ
2 recommendations

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 09/2014

44 members

  • Expanding business abroad/

東京都世田谷区池尻2−31−5 プライマルイプセ池尻大橋2階