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スクール事業立ち上げ同志募集!強みを活かしてビジネスをカタチにしませんか?

Management Consultant
Mid-career

on 2023-11-12

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スクール事業立ち上げ同志募集!強みを活かしてビジネスをカタチにしませんか?

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Yukiharu Isoya

会社を経営する理由。それは僕はメンバーに自由と素晴らしい体験の提供をしたい。ただそれだけ。共に素晴らしい人生にする仲間を募集 『全てのチームを史上最高に。』

Takashi Mizoguchi

どのようにすれば人や組織が素晴らしいパフォーマンスを出せるのか?を15年間問い続けています。 ************************ 大学卒業後、富士通では営業改革プロジェクトに携わり3000名の営業プロセス、評価制度、育成体系の変革に着手。その後人材・組織開発コンサルティング会社で次世代人材育成、営業力強化、企業理念の浸透などの観点で支援。SalesforceのEnablement Managerとして200名営業のon boardingを経て、現職。 LEAD INNOVATIONではクライアントの成功成長につながる人材・組織への支援を実施しています。 現在は新規事業(エージェント事業)の立ち上げ、人材開発・組織開発領域でのコンサルティングと自社採用をミッションとしています。 モーレツに熱い仲間を募集しております!! Takashi Mizoguchi 同志社大学 商学部 慶應義塾大学大学院経営管理研究科(MBA)

Asuna Ogusu

約8年半の金融キャリアを経て、現在は人材エージェント兼アシスタントとして働いています。 将来に漠然とした不安を抱いていた中、代表礒谷と約10年ぶりに再開したことをきっかけに自分の軸が明確になり、キャリアチェンジを決意しました。 私はリードイノベーションに入社し、人生が変わりました。 自分の強みや弱み、大切にしている価値観等が見えてきて行動が変わりました。 自分が体験したそんな気付きを人材エージェントとしてペイフォワードしていけたら良いなと思います。 https://note.mu/asuna0610/n/n97583dc48b72 ▪️職歴 >静岡銀行 ・個人営業 ・為替・債券トレーダー >バンクオブニューヨークメロン証券 ・為替インターバンクセールス ▪️学生時代 1年間カリフォルニア州立大学Fullerton校に留学。 米国で開催される大学生向けビジネスセミナー「CVS Leadership Institute」に参加。 ▪️趣味 ズンバ、バーレスク

株式会社リード・イノベーション's members

会社を経営する理由。それは僕はメンバーに自由と素晴らしい体験の提供をしたい。ただそれだけ。共に素晴らしい人生にする仲間を募集 『全てのチームを史上最高に。』

What we do

【企業概要】 弊社は1兆円を超えるエンタープライズ会社からスタートアップ、成長ベンチャー向けに実績のある本格派の経営コンサルティング会社です。 「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、人・組織領域を中心としたコンサルティング事業を展開しており、クライアントの事業成長のサポートを行なっています。 サービスコンセプトは”BLASTER”(突風を巻き起こす人)。自社での営業/採用/組織開発の経験や、コンサルティング現場での経験を通じてクライアント企業が成長するきっかけ"BLAST"(突風)を提供、また、BLASTERの育成を行なっております。 【事業概要】 ▪︎コーチング/コンサルティング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチング・コンサルティングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発・人材育成を行っております。 ▪︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織開発の観点から、組織の流れを変えるようなBLASTERの発掘と育成をしております。 ▪︎研修事業 次世代リーダー研修、マネージャー研修、新入社員研修など、企業のニーズに合わせてフルカスタマイズで提案・実施します。
「BLASTER」の前で集合写真
リード・イノベーションならではのビジネスモデル
休日はみんなでキャンプに行ったり・・・アクティビティもみんなで楽しみます♪
弊社オフィスでの会社説明会
サービスコンセプト【BLASTER】
フルカスタムメイドでのサポートを行います。

What we do

「BLASTER」の前で集合写真

リード・イノベーションならではのビジネスモデル

【企業概要】 弊社は1兆円を超えるエンタープライズ会社からスタートアップ、成長ベンチャー向けに実績のある本格派の経営コンサルティング会社です。 「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、人・組織領域を中心としたコンサルティング事業を展開しており、クライアントの事業成長のサポートを行なっています。 サービスコンセプトは”BLASTER”(突風を巻き起こす人)。自社での営業/採用/組織開発の経験や、コンサルティング現場での経験を通じてクライアント企業が成長するきっかけ"BLAST"(突風)を提供、また、BLASTERの育成を行なっております。 【事業概要】 ▪︎コーチング/コンサルティング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチング・コンサルティングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発・人材育成を行っております。 ▪︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織開発の観点から、組織の流れを変えるようなBLASTERの発掘と育成をしております。 ▪︎研修事業 次世代リーダー研修、マネージャー研修、新入社員研修など、企業のニーズに合わせてフルカスタマイズで提案・実施します。

Why we do

サービスコンセプト【BLASTER】

フルカスタムメイドでのサポートを行います。

『モメンタム経営を当たり前の世界に』 モメンタムとは、”流れ”のことを指します。スポーツにおいて、ちょっとしたワンプレーがチームの流れをガラッと変えるように、経営においてもちょっとしたきっかけ作りを行うことで良い流れを生み出し、自流に乗った組織作りを行います。 ひとくちに営業やコンサルタントといっても、いわゆる上流の戦略だけを描いて終わりという企業が多くあります。我々は、その後の実行も含めて顧客に寄り添い、伴走しながらトータルサポートを行います。 ▶Youtube 『株式会社リード・イノベーション紹介動画<ショート>』 https://youtu.be/xAhYE_kAwnc?si=CUD5l6KU-GZKb3YU ▶︎Youtube 『経営課題である「50人の壁」にぶつかりました』 https://youtu.be/KsCn0mY6b_Q?si=DTBpfSt7HjaWMawd

How we do

休日はみんなでキャンプに行ったり・・・アクティビティもみんなで楽しみます♪

弊社オフィスでの会社説明会

【ビジネス概要】 自社での営業・採用・組織開発の経験、コンサルティング現場での経験を通じてBLASTを研究、体系化し、成長企業へBLAST提供を行っています。 また、エージェントチームがBLASTERを発見、コーチングによる育成を行い、BLASTERを通してBLASTを提供いたします。 【ティール型組織】 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働くメンバーで構成されています。 【メンバーの8割が20~30代】 リード・イノベーションはボトムアップ型の組織のため、若手でも裁量権を持って活躍できます。やる気に満ち溢れギラギラした目をしている方、是非待っています。 【フレックスタイム制】 コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しております。 また、週に1回サクセスミーティングという社内勉強会や事業部毎のミーティングの時間を設けており、ビジネススキルや問題解決能力を高めています。

As a new team member

一緒に日本の教育を変えませんか? 世界に突風を引き起こすブラスト人材を輩出するコンサルタントインキュベーション(スクール)を立ち上げます。個人の名前でも勝負出来るコンサルタントを育成します。 大企業のピラミッド組織の中で生きるのではなく、“自分”の力で勝負したい人のためのインキュベーション(スクール)です。 【立ち上げ背景】 24年ぶりに1ドル135円と円安が進み、“円”の価値低下し、日本の未来に対する不安視が進み、若者の海外への人材流出リスクが高まっているように感じます。そんな中、創業以来経営、人事コンサルタント、ビジネスコーチとして中小企業の成長を支援してきました。また、今回大手外資系コンサル出身、世界的外資系SIerの人材もこのプロジェクトに賛同いただき、一緒に作り上げてくれてます。私たちのノウハウをベースにコンサルタント向けの成長の機会を作りたいと考えております。 【募集】 この事業を我々と一緒に立ち上げてくれる方を募集します。 ※選考方法 ビジネスアイディアから、コンテンツ開発、マーケティング、などの企画案と共にあなたの強みを活かし、アイディアをプレゼンしていただきます。 ※まずはお話でもという方でも構いません 【応募資格】 ・コンサルティング、シンクタンクなどでの就業経験2年以上 ・外資系SIer、SW会社などでの営業経験3年以上 ・研修、スクール事業立ち上げ経験者 ・人材、組織開発への学習意欲がある方 ・上記に付随するご経験のある方
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