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Manato Nakamichi
京都大学を卒業後、医療・介護分野に特化した人材サービス業界を経て、現在はLITALICO執行役員・LITALICOジュニア パーソナルコース事業部長として事業開発に取り組む。1児の父として子育てにも奮闘中。
Yusuke Mori
神戸大学経済学部卒。在学中にインドでインターンシップ(半年間)、自然エネルギー/ 国際協力/ 環境啓発などの活動に没頭。 2013年株式会社LITALICOに新卒入社。新規事業立ち上げに関わり、0→1及び1→10のプロセスでサービス/ 組織の成長に従事してきました。事業企画/ マネジメント/ 営業企画/ 人事周り/ マーケ/ 商品企画など、なんでも事業に必要なことにはコミットしてこれたおかげで、幅広く企画/ 推進を経験することができました。現在は、LITALICOワンダー事業部の事業責任者として教室/ オンラインのサービス/組織を担当しています(2023年5月現在、ユーザー5000人/ スタッフ500人)。
次の世界を担う子どもたちに対して 投資ができるような仕組みを民間でつくっていきたい
菅江 悠花
LITALICOジュニアHRグループ 2019年株式会社LITALICO新卒入社。 教育学部を卒業後、LITALICOジュニアにて発達特性のあるお子さまの支援を担当。 その後、教室長としてマネジメント業務を経て、2023年1月よりHRグループへ異動し、エリア指導員をやりつつ研修・採用業務にも携わっています。
Nao Sakumoto
2016年入社。川崎の教室スタッフとして配属され、育成や教室運営を行う。2018年に赤羽の教室立ち上げを経験し、その後教室長を行う。後にスーパーバイザーとして複数拠点の育成や教室運営のサポートを行い、2021年7月にHR(ヒューマンリソース)にて、新卒研修や中途入社のサービス面での研修実施、アルバイトスタッフのオンボード育成を行う。
「きみは素晴らしい!」ただそれを伝えたくて。IT×ものづくり未経験の私が、LITALICOワンダーに挑戦したかった理由。
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