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新卒採用,2023年新卒
New Graduate

on 2022-09-26

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今のままで良いのか不安。今の進路にモヤついている23卒の学生さんへ

株式会社オズビジョン

New Graduate

株式会社オズビジョン's members

Ryo Suzuki

Director/manager

Arisa Matsuzawa

Business (Finance, HR etc.)

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24歳で現在のオズビジョンを創業し、顧客と社員の双方に熱がこもる事業創りを重視しています。 お買物やお出かけを楽しくするショッピングテイメントサービスを展開中です。 「ハピタス」 ・ポイントやマイルがざくざく貯まるポイントモール ・年間流通総額は1,000億円を超えるプラットフォームへ成長 「ポレット」 ・自宅に眠る休眠資産をチャージして、タダ買いできるVisaカード ・使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」、「商品券」、少額のまま使えない「ポイント」もチャージ可能。30万DL突破

What we do

ユーザー数500万人/GMV1800億円の規模を誇るポイントサイト「H+」

日々、レイヤー問わず率直なコミュニケーションが取り交わされている風通しの良い社風

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ポイントプラットフォームを中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。 お買い物やお出かけをする際にポイントがたまるポイントモール「ハピタス」では国内最大級の流通総額を生み出しています。そのほか、「モノをラクに手放せ、次へと繋ぐ買取りアプリ」をコンセプトに、使っていない「モノ」や余ってしまった「外貨」や「商品券」などをかんたんにキャッシュ化できる買取アプリ「Pollet」や、それらの事業を通して得た強固なユーザー基盤や実購買データを活かした広告代理店事業など、幅広く事業拡大中です。 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。 【中核事業】 <ポイントサイト「ハピタス」> 「ハピタス」はいつものネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントがダブルで貯まる国内最大級のポイントモールです。 ポイント還元率の高さと提携サイトの豊富さから、ネットショッピングやお出かけをもっと楽しみたい「ECファン」に愛されるサービスとして登録ユーザー560万人*を突破し、掲載企業数も3,800件*を超える日本最大級のサービスに拡大中です。 「ECファン」と「日本中、世界中のEC事業者」とのマッチングの場を提供し、「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供してまいります。(*2025年3月末時点) <かんたん買取サービス「Pollet」> Pollet(ポレット)は、使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」「商品券」、少額のまま使いづらい「ポイント」などを手軽にキャッシュ化するかんたん買取アプリです。 なかでもPolletの「モノチャージ」は、自宅に眠っている使わなくなった「モノ」を「まとめて、詰めて、送るだけ。」のたった3ステップで手放せる最もかんたんな買取サービス。 ダンボールも無料で取寄せることができ、運送業者が自宅まで集荷にうかがうので、忙しい方や車をお持ちでない方、断捨離、引越しなどのシーンに便利なサービスとして、SNSや生活情報メディアで話題となり100万DL*を突破。(*2025年3月末時点) <Web広告代理店事業「OZ ASP」> 完全招待制のクローズドASP「OZASP」は、自社運営の国内最大級ポイントモールをはじめ、インセンティブメディア・インフルエンサー・記事メディアなど多様なパートナーと連携し、量ではなく“質”にこだわった成果を提供する広告プラットフォームです。さらに、戦略設計から運用改善まで伴走するコンサルティングによって、LTV最大化を実現します。

Why we do

CEO 鈴木

【Be a big fan】 人が夢中になれるものを生み出そう。 単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。 自分が夢中になれることをやろう。 単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。 誰もが夢中になる世界を創ろう。 オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。 「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

2023年3月に完成したカフェ型の新オフィス

社員同士のコミュニケーションを活性化させる最新オフィス

【株式会社オズビジョンの魅力がまるッとわかる!】 ①全社表彰制度「OZVISION Award」 →最も成果を挙げた社員、チーム、プロジェクトなどを称賛する全社を挙げての表彰式を年に2回実施しています。 ②上長との相互理解を深める「One on One」 →​​主にメンバー社員のスキル向上や目標達成支援を目的に全社共通で1on1を実施しています。 ③「“オフィス“という機能​​を追加したカフェ」がコンセプトのデザイナーズオフィス →ハイブリット型の働き方に取り組んでいる弊社は、2023年3月最新のトレンドやカルチャーが詰まった原宿通りにオフィスを構えており、 オフィスとカフェが一体となったクリエイティブな空間で働くことが可能です。 ★カフェ moo:https://www.instagram.com/moo_jingumae/?hl=ja その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.oz-vision.co.jp/ https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

As a new team member

[新卒入社として配属予定のポジション] ●メディア営業職 パートナー企業と協力しながらハピタスを活用して様々なソリューションを提案します。 売上至上主義ではなく、パートナー企業の満足度を目標にも置き、クライアント様の課題解決に向けたコンサルティング営業を行います。 ・クライアントの広告掲載に関する問い合わせ対応 ・データ収集・分析、「ハピタス」広告枠を使った企画のご提案 ・ 広告枠の管理・配信の設定 ・ 広告効果測定、レポートの提出 ※テレアポや飛び込みスタイルの営業ではありません。 ※取引先への訪問は月に2~3回程度が目安です。 ●マーケティング職 ハピタスの会員数を増やすための施策や、継続的につかってもらうための施策の企画や実行を行います。 ・プロモーションの企画、実行 ・スマートフォンサイトの新規会員獲得施策 ・外部環境分析(競合サイトや市場の動向など) ・顧客データ分析(属性、顧客満足度調査結果、行動履歴など) ・SNS施策、販促、CRM施策(例:メルマガ、特集ページ)など 【こんな方へ】 ・内定が決まっているものの、なんだかしっくりきていない方 ・大企業に決めたものの、ベンチャーへのチャレンジも検討している方 ・就活の軸を見直してリスタートしたい方 【オズビジョンの提供価値】 ・過去8回の新規事業への挑戦と失敗から学んだ経験 ・責任と権限を大幅に委譲する組織文化 ・多様性を尊重するいいやつと一緒に働ける環境 ・流通総額1300億円を生み出す購買プラットフォーム この価値を活かし、主体性・スピードのある取り組みからの成長を目指してみませんか? オズビジョンには大企業からベンチャーへキャリアチェンジを果たしたスタッフが多く在籍しています。だからこそ分かる、就活という形だけで終えてほしくないキャリア形成の追求。 ベンチャー企業ならではの柔軟な仕事環境のもと、たくさんの失敗を学びへ繋げることを大切にしています。 オズビジョンの会社説明会や面談では、そのような私たちが現在持つ会社としての課題や困難を「腹割り採用」と題し、率直にお話ししています。 本質的な視点で就活をやり抜きたい方、 内定があるけどもう少し自分の可能性について考えてみたい方、 ぜひオズビジョンのお話を一度聞いてみてください! お気軽にご応募ください。
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Online interviews OK

Company info

株式会社オズビジョン
http://www.oz-vision.co.jp

Founded on 05/2006

120 members

東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE WeWork 11階

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