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夏までに内定を取って、就活から解放されたい23卒!保育業界の変革を共に

夏までに内定が欲しい23卒
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on 2022-06-03

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夏までに内定を取って、就活から解放されたい23卒!保育業界の変革を共に

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Yuichi Tsuzuki

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

「20年後の日本を支える」ミッション × 独自のサービス展開

Yuichi Tsuzuki's story

真菜 今井

2013年卒・新卒入社。ユニットリーダー。徳島県育ち。 *キャリアフィールドでの出来事* 学生時代:営業インターン・新規事業立案インターン・人事インターン/保育士試験受験のためのスクール「ココキャリ・アカデミー」立ち上げ/子ども向けプログラミング教室「iTeen藤沢校」の立ち上げ/現在、2種類のスクールの企画・運営担当

なければ創る!世の中に信頼と驚きを

真菜 今井's story

キャリアフィールド株式会社's members

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

What we do

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。 「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。 キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。 <主な事業内容> 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング(通学)とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。 設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

What we do

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。 「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。 キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。 <主な事業内容> 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング(通学)とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。 設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

Why we do

【保育は、日本の20年後を創る仕事】 今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。 私たちは、2つの思いで事業を行っています。 【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】 保育業界は毎年15~20%前後の成長(日経MJ)を続けている右肩上がりの業界。 全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。 課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。 保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。 何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、 労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。 私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。 その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。 【保育士を増やすためにできることを考える】 待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。 しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。 過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ3に20年以上ランクインし続けているのに、 「なぜ?」保育士がいないなら、創るしかない!そんなビジネスを行っています。

How we do

【強みを活かす成長環境】 年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。 実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。 本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。 【社会課題の解決思いが強いメンバー】 もっと社会を良くしたい!そんな思いのある少数のメンバーで事業を行っています。 私たちの事業にかかわっているメンバーは社員だけではありません。 カメラマン、デザイナー、スクール講師、営業担当など社員より多くの外部メンバーが私たちの事業に共感してもらい一緒に事業を進めています。 【これからのキャリアフィールド】 これまでは、各園の採用支援を中心に行ってきました。 しかし、それだけでは、保育士不足は解消できません。保育士不足を解消するためには「保育施設」「自治体」「保育士養成校」が一体となって人材育成に取り組まなければなりません。 20年目にして、事業を再構築しています。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 私たちはこれからも、採用支援にとどまらず、「保育×地域」「保育×福祉」「保育×IT」など、社会課題を横断的に解決する取り組みを広げていきます。“保育業界の未来を変えるチーム”として、一緒に挑戦する仲間を募集しています!

As a new team member

「もう夏前なのにどうしよう。まだ内定1個も貰ってない…」 「こんなはずじゃなかったのに…」 「興味のある保育・教育業界に就職を決めて、早く解放されたい!」 そんな苦しさや不安を抱えながらも頑張っているそこのアナタ。 私たちと一緒に保育業界の変革をしてみませんか? 弊社は、社員全員が社会課題解決・社会貢献に本気で取り組んでいる会社です! 本気で取り組みたい方のみ、最後までお読みいただけると嬉しいです! 【・・・保育業界の変革?具体的に何をするの?】 弊社のビジョンである『保育の課題をビジネスで解決する』に沿った事業を通して、保育業界を変えることを目指しています! 保育業界の現状として、待機児童や保育士不足など様々な課題が存在しています。 そんな保育に関する課題を私たちキャリアフィールドが解決していきたいと想い、社員全員が本気で課題に向き合っています! ー実際の事業内容ー ■保育専門人材メディア ■Webやフリーペーパーの企画運営 ■保育園との出会いの場の提供(学生向け) ■園長を支援するコンサルティング 上記の事業内容はあくまで一例ではありますが、 これらの課題を私たちが解決していくことで、今の保育を支え、そこで関わった子供たちがまた素敵な未来を創ってくれることを信じて全員で業務に励んでいます! 保育業界を変えることは、現在だけでなく、未来にも投資をすることであり、世代を超えて変革を行うことができる仕事です! 【どんな人が働いているの?】 このように保育業界の変革を本気で目指しているからこそ、 ■社会貢献・社会課題解決に本気で取り組む人 ■社員や社長と近い距離で仕事がしたい人 ■保育・教育に興味がある人 が多いです! ■向上心が高くやる気のある人 ■社会貢献したい想いが強い人 ■自分で考えて行動できる人 また、上記に当てはまるような人も多く、弊社としてもそのような人と是非一緒に働きたいと考えています! いかがでしょうか? 保育業界の変革を私たちと一緒に行いませんか? 少しでも気になった方は 「話を聞いてみたい」ボタンからお待ちしております! お会いできることを楽しみにしています!
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