Discover companies you will love

リモート/企画営業
31 registered

新たなチャレンジがしたい！急成長FoodTechに挑む企画営業募集!

株式会社ノンピ

リモート/企画営業

Mid-career

on 2022-05-27

807 views

31 requested to visit

新たなチャレンジがしたい！急成長FoodTechに挑む企画営業募集!

株式会社ノンピ

Mid-career

代表取締役社長

執行役員

セールス&ストラテジー / 法人セールス

Shuichiro Kamigata

お酒と美味しいものが大好きです。大学在学中に居酒屋支援事業を立ち上げ、そこで沢山の経営者(居酒屋のオーナー)との出会いがきっかけで、トーマツに入りました。夢を持って挑戦する経営者は皆素敵で、経営者を元気にしたい、役に立ちたいという想いは今でも変わらずにあります。これからは思い入れのある飲業界に健全な変革をもたらし、挑戦する経営者たちが報われる世界を創りたいと思っています。

貴大綿貫

大学院中退後、デロイトトーマツグループに入社。中小企業のコンサルティング業務に従事。外食企業、食品メーカーを中心に戦略立案などを行う。マーケティング領域やビジネスモデルを中心としたテーマで研修講師を年間100本以上実施。その後、株式会社ホットリンク（ 3680 ）にてソーシャルビックデータを活用したマーケティング支援業務に従事。訪日外国人向けインバウンド事業の立ち上げ、チームマネジメントなどを行う。2016年、株式会社favyに入社。大手チェーンや食品メーカーを中心にSNSを活用した販促支援サービスを立ち上げ。2017年度より事業部長、大阪支社長を歴任。2018年株式会社リアルウエイ創業し、コンサルティング業務に従事。2019年1月より株式会社ノンピに入社。

城戸暢

新卒でレッドブル・ジャパン(株)に入社し、マーケティング部に3年半所属、主にイベント企画やプロモーションに携わりました。その後、地元福岡へ異動し営業部に3年半所属しました。レッドブル・ジャパン(株)退社後は、福岡のスタートアップ企業であるラシン株式会社にてクラウドファンディング事業を担当しました。そして2020年10月1日より株式会社ノンピに入社し、現在はnonpi foodboxの法人セールスを担当しています。

Shuichiro Kamigata

代表取締役社長

貴大綿貫

執行役員

城戸暢

セールス&ストラテジー / 法人セールス

What we do

▼フードテックカンパニー私達は「食の可能性を"探究変革"することで世界に笑顔を増やしていく」を企業理念とし、"トップシェフの料理を冷凍して食卓に届ける"「nonpi A.R.U.」や"オンライン懇親会用フードボックス"「nonpi foodbox」を開発・運営し、食×テクノロジーの力で既存の食ビジネスをアップデートしてきました。 COMPANY：https://www.nonpi.com/ OUR SERVICE：https://www.nonpi.com/service NEWS&TOPICS：https://www.nonpi.com/news?page=1 ▼サービス一覧プレミアムフローズンミール「nonpi A.R.U.」オンライン飲み会専用フードボックス「nonpi foodbox」オフィスのランチに、新しい発想を。「nonpi Chef's lunch」 ▼マーケット - フローズンミール（冷食市場）- トップシェフの食事を食卓にお届けするワンランク上の日常ごはん「nonpi A.R.U.」を2022年7月にローンチしました。コロナ禍で家にストックできる冷食市場が広がる中、"美味しいだけじゃない。人生をちょっと豊かにしてくれる。" そんな独自のコンセプトでスタートしました。 - 企業向けフードサービス - コロナ禍で企業の懇親会が減っていく中、オンラインでつながることを提案したサービス「nonpi foodbox」はローンチから約2年で5000社75万人の方にご利用頂くことができました。さらに、オフィス向けランチサービス「nonpi Chef's lunch」など企業向けのフードサービスを創業以来提供してきた当社は国内外のビジネスシーンを牽引する各業界のリーディングカンパニーをクライアントに持ちます。 ▼参考記事 ①CNET 「オンライン飲みの方が盛り上がる世界を作りたい」--食×ソフトウェアの挑戦、nonpiインタビュー」 https://japan.cnet.com/article/35164090/ ②nonpiプレスリリース社内カフェテリアを運営するノンピが、ブランドリニューアル。「nonpi Chef’s LUNCH」を通じて一流シェフ監修のランチを毎日会社へお届けします！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000036259.html

【食×テクノロジー】自社開発したnonpi A.R.U.の注文システム。進化し続けます

【イノベーションカンパニー】nonpi A.R.U.の記者発表会での副社長のプレゼン。食ビジネスにイノベーションを起こす

コロナ禍で既存事業が打撃を受ける中、企業理念である「食の可能性を"探究変革"」し商品開発する様子

ダンボールでの試作（左の写真）から始まったnonpi foodboxは5000社の企業様にご利用頂く主力事業に成長

What we do

【nonpi A.R.U.】プレミアムフローズンミール

【nonpi foodbox】オンライン飲み会用フードボックス

Why we do

コロナ禍で既存事業が打撃を受ける中、企業理念である「食の可能性を"探究変革"」し商品開発する様子

ダンボールでの試作（左の写真）から始まったnonpi foodboxは5000社の企業様にご利用頂く主力事業に成長

▼理念「食の可能性を「探究変革」することで世界に笑顔を増やしていく」 ▼nonpistの心がまえ Be the Dinner -食べる人の立場に立つ- with Joy -楽しみ、そして世界を変えていく！- Believe No Limits -無限の可能性を信じる- ▼nonpistの約束（行動指針） 1．まず、お客様の立場に立ち行動します 2．最高水準にこだわります 3．全てにおいて、より速く結果を出します 4．変化は常であり、地に足を着けながら未来に焦点をあてています 5．4Aに基づき、建設的に妥協せず意見します。そして、決めたらやり切ります 6．誠実、謙虚、尊重、寛容を実践します 7．多様性とチームワークから高い成果を発揮します 8．徹底的な衛生を約束します 9．環境と持続可能性を重んじる地球市民として活動します

How we do

【食×テクノロジー】自社開発したnonpi A.R.U.の注文システム。進化し続けます

【イノベーションカンパニー】nonpi A.R.U.の記者発表会での副社長のプレゼン。食ビジネスにイノベーションを起こす

▼食×テクノロジー既存の食ビジネスをアップデートするためには「テクノロジー」の力が必要です。ノンピにはCTOを中心とした社内エンジニア組織があり、それぞれのビジネスにおいてテクノロジーを活用しています。 ▼食×コミュニケーション「食事をしていると、会話が弾む。」長年、食の現場を見てきたノンピは食とコミュニケーションの相性の良さを信じています。テーブルに食事が届いた瞬間に会話が弾みだす。様々なシーンに食事を提供し、笑顔を増やしていきます。 ▼働き方 -フルフレックス制 -リモートワーク可（一部業務上出社が必要なポジション有） ▼組織食の会社ならではの「料理人チーム」もあれば「マーケティングチーム」もあり、「営業」「エンジニア」「商品開発」「経理・財務」「労務・人事」など様々な個性を持ったメンバーが多様性とチームワークを大切に働いています。社員数は100名程度です。（毎月新メンバー入社中）

As a new team member

当社の主軸事業である「nonpi Chef’s LUNCH」を通じて、食×コミュニケーションで新たな価値提供ができる方を募集します！現在、都内に20以上の拠点を持ち、今後も続々と新拠点オープンを控えている社内カフェテリア事業。誰もが知る超大手企業様から外資系企業様など、様々な業種のクライアント様にご利用いただいております。食を取り巻く環境が大きく変化した2020年以降、私たちが運営するサービスも大きな影響を受けました。しかしその逆境に屈することなく、「今の社会に対して、私たちだからこそできること」を模索し続けてきました。今後も社食に求められる役割やあるべき姿は刻々と変化していくでしょう。おなかも心も満たす料理で、オフィスに豊かな人の関わりとイノベーションを巻き起こす。これまでの概念にとらわれず、食の無限大の可能性を信じてさらなる事業の成長、拡大を目指します。今までにないサービスの成長を最前線で実感したい方、急成長中の「食×Tech領域」に挑戦することに興味がある方はぜひ一度お話させてください。【業務内容】社内カフェ（社食）事業「nonpi Chef’s LUNCH」　-詳細 https://www.nonpi.com/chefs_lunch/service ・新規顧客開拓やリード獲得のための企画実行・顧客対応・アライアンスの企画立案及び実行・各種企画やPJTの企画立案及び実行【本ポジションの魅力】・ひとりひとりの裁量権が大きく、チャレンジを後押しする環境です・急成長スタートアップでスピーディーな業務遂行ができます・発展途上で変化が多い組織だからこそ、自らフローの見直しや仕組みづくりに関われます【働き方】・リモートワーク（週2～3回出勤の場合あり）・フルフレックス制(原則5:00〜22:00、1日標準時間8時間）・副業OK ーーーまずはお気軽にご連絡くださいーーー WEB形式・私服OK・持ち物なしでフランクにお話しできたら嬉しいです！ぜひ「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください♪

0 recommendations