TIMERS inc.

東京都

「社会の二項対立を溶かす」

Timersは、「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に貢献できるプロダクト・組織づくりを推進しています。子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm（ファム）」では、他領域にデジタルとリアルを融合させながら課題解決型のサービスを企画・開発を行なっており、時代に合わせたソリューションを提供しています。また「男性従業員の育休義務化」や「妊活補助・卵子凍結補助」をはじめ、新しい社会づくりに貢献できるような組織づくりも

Values

「信頼」がキーワード、人事評価はチーム内での360度評価。技術力や専門知識だけではなく、お互いをリスペクトし支え合ってチームの総合力で勝負するメンバーが揃っています。

コードや設計のレビューからUI・企画に対する気軽なインプットまで、職種に関わらず常に社内ではフィードバックをし合いアウトプットの質を高めていくのが良しとされている文化です。

リモートワークやフレックスなど多様な働き方をサポートしています。大事なのは会社にいる時間の量ではなく、チームや顧客に対して提供する価値で評価をします。

ビジネスサイドのメンバーであっても、クラウドツールやiPaasをフル活用するのが当たり前。エモーショナルな事業領域だからこそ、意思決定には必ずデータを用いたり、自動化・効率的などを高い水準で推進していきます。

スクラム、LeSSなどのアジャイル開発手法をスタンダードとして使っています。同時に、フレームワークに固執しすぎず組織やチームの状況に合わせて少しずつ進化させていっております。

AWSではサーバーレスやコンテナ(Fargate)、モバイルではFirebaseやMLなど、最新技術をプロダクトに活用しています。車輪の再発明をせず巨人の肩に乗り、我々は顧客への価値提供にフォーカスする文化です。

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