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「社会の二項対立を溶かす」
Timersは、「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に貢献できるプロダクト・組織づくりを推進しています。 子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm(ファム)」では、他領域にデジタルとリアルを融合させながら課題解決型のサービスを企画・開発を行なっており、時代に合わせたソリューションを提供しています。 また「男性従業員の育休義務化」や「妊活補助・卵子凍結補助」をはじめ、新しい社会づくりに貢献できるような組織づくりも
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Values
「信頼」がキーワード、人事評価はチーム内での360度評価。技術力や専門知識だけではなく、お互いをリスペクトし支え合ってチームの総合力で勝負するメンバーが揃っています。
コードや設計のレビューからUI・企画に対する気軽なインプットまで、職種に関わらず常に社内ではフィードバックをし合いアウトプットの質を高めていくのが良しとされている文化です。
リモートワークやフレックスなど多様な働き方をサポートしています。大事なのは会社にいる時間の量ではなく、チームや顧客に対して提供する価値で評価をします。
ビジネスサイドのメンバーも全員SQLが書けて当たり前。エモーショナルな事業領域だからこそ、全ての意思決定には必ずデータでの裏付けが必要です。
スクラム、LeSSなどのアジャイル開発手法をスタンダードとして使っています。同時に、フレームワークに固執しすぎず組織やチームの状況に合わせて少しずつ進化させていっております。
AWSではサーバーレスやコンテナ(Fargate)、モバイルではFirebaseやMLなど、最新技術をプロダクトに活用しています。車輪の再発明をせず巨人の肩に乗り、我々は顧客への価値提供にフォーカスする文化です。
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Koichiro Tawa
CEO
株式会社博報堂に入社し、自動車関連企業のキャンペーンや、モバイルベンチャーのメディアプランニング、外資系通信会社の国内進出などのプロジェクトに従事。平行して、初...Show more
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Company info
TIMERS inc.
東京都渋谷区恵比寿南1-1-9
Founded on 2012/5
Founded by 田和 晃一郎
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