株式会社Ansel Technologies

東京都

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"良い技術者が集まり、次の技術者を教え育む組織"

Anselにおけるテクノロジーとエンジニア 🔸成長を支える人への投資 Anselは、エンジニアがクライアントに価値を発揮し、良い関係を築くことで成立し、グロースする。そのため、エンジニアにとって働きやすい環境づくり・高い報酬・より良い教育を重視し、投資をし続ける。 🔸長期的な競争力を支える技術への投資 Anselは高いテクノロジーと、新サービスの開発、エンジニアの再生産によって成立し、グロースする。長期的な会社の維持成長は技術力の高さによって支えられるため、ここに投資をし続ける。

Values

「やりたい」を尊重する Ansel Technologiesの判断は、エンジニア起点で始まります。こんなキャリアを歩みたい, こんな開発をしてみたい, こういう技術を身につけたい！というエンジニアの想いを尊重し、それを実現するための最短ルートを提供します。エンジニアファーストで会社が動く、そんな組織文化です。

弊社では「良い技術者が集まり、次の技術者を教え育む組織」をVisionに掲げており、後輩の育成を担うエンジニアにはインセンティブを支給しています。優秀なエンジニアが、他のエンジニアに技術力を展開していくことで、企業として成長していくと考えています。

「話したいときに、いつでも話せる」エンジニアとして業務を行う中では、「誰かとコミュニケーションを取りたい」「質問をしたい」と思うことがよくあります。Ansel Technologiesでは、そういったときにいつでも気軽にメンバーと会話したり、チャットをしたりすることができます。心配事を常に解消していける、居心地の良い環境作りをしています。

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代表取締役

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA（キャリアアドバイザー）/RA（リクルティーングアドバイザー）業務を行う。 2019年4月...Show more

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